1、“.....而到我们的些自营油田就比较轻松,说明我们些油田在执行中严格程度不够。当然,在坚持严格的同时也要重视规章制度的行之有效,否则执行者会产生厌烦和逆反心理,从而投机取巧,两者缺不可。既要重视规章制度的建设,又要强调队伍和个人的素质。渤海湾有多座平台,条即浮式生产储油装置,座陆地终端,还有钻井平台拖轮飞机等,每天有多人在渤海湾作业,要发生不计其数的动作,既然人的是难免的,设备的故障也是可能的,那么,我们必须要靠规章制度来做好安全管理,靠规章制度来抵御风险。安全体系及规章制度的设置都是多层次多保险的,它的执行可以帮助我们过滤,承包商存在对甲方安全文化不熟悉,对油田环境不熟悉,对甲方人员和设备不熟悉,和管理介面不清晰等问题。所以,天津分公司要积极引导支持帮助承包商,共同做好安全工作没有正确的管理理念就不会有高水平的安全管理,但光有理念没有可操作的规章制度,理念永远只是句口号而光有规章制度......”。

2、“.....也仅仅是纸上谈兵,不会有具体的效果。因此,宣贯了理念,制订了规章制度,就要坚决执行。强调安全,起到领导应有的作用。但是,要真正实现安全作业光有领导的强调是不够的。我们要通过领导的关注使全体员工都重视安全。全员是安全管理的重要理念,安全是属于全员的。要让大家知道引起严重事故发生的动作没有简单与复杂重要与不重要层次高与低之分,任何个微小的动作都有可能引起严重的生产安全事故。只有每位员工的每个动作都安全,才是全员的安全只有全员的安全,才是真正的安全。做好安全是企业管理水平的体现网络版制的客观要求,也是国家以及市场对上市公司的要求。做好安全工作是为了国家为了公司,更是为了员工及其亲人。旦发生事故,受伤害最大的就是当事人及其家属,所以说,做好安全工作事关每个员工的切身利益,是每个人不可推卸的责任。安全管理是门科学,又是种艺术,更是种公司文化。做好安全工作,需要感悟。只有领悟了安全的重要性......”。

3、“.....才能有重视安全的心态,才会把安全工作做到行不到位的。所以,做好安全管理,要重视规章制度建设,要抓不折不扣地严格地执行以工单和作业许可证为首的海上石油健康安全环保制度。在具备了优秀的体系和规章制度的同时,重要的是抓执行,而执行的基础就是队伍和个人素质。有人常抱怨,个公司的规章制度太严,没法执行。我认为,同样的规章制度有人能执行,有人不能执行,这就是队伍和个人素质的重要差距,就应该在主观上找原因。良的业务量越来越大,承包商也越来越多,资源也愈发紧张,只有甲方乙方甚至丙方丁方全都做好安全工作,才是真正的安全。我们看到,承包商存在对甲方安全文化不熟悉,对油田环境不熟悉,对甲方人员和设备不熟悉,和管理介面不清晰等问题。所以,天津分公司要积极引导支持帮助承包商,共同做好安全工作安全是企业管理水平的体现天津分公司对安全工作十分重视......”。

4、“.....要求他们务必具备安全管理知识和技能,务必亲自检查安全工作,务必亲自对员工进行安全教育。有了良好的设备硬件,还需要可靠的管理软件。好的安全管理,是良好硬件和可靠软件的有机结合。良好的硬件状态是基础,可靠的管理软件是保障,两者缺不可。既要重视规章制度的建设,又要强调队伍和个人的素质。渤海湾有多座平台,条即浮式生产储油装置,座陆勘探开发和风险控制的客观要求,也是国家以及市场对上市公司的要求。做好安全工作是为了国家为了公司,更是为了员工及其亲人。旦发生事故,受伤害最大的就是当事人及其家属,所以说,做好安全工作事关每个员工的切身利益,是每个人不可推卸的责任。安全管理是门科学,又是种艺术,更是种公司文化。做好安全工作,需要感悟。只有领悟了安全的重要性,才能有重视安全的意识,才能有重视安全的心态,才终端,还有钻井平台拖轮飞机等,每天有多人在渤海湾作业,要发生不计其数的动作......”。

5、“.....设备的故障也是可能的,那么,我们必须要靠规章制度来做好安全管理,靠规章制度来抵御风险。安全体系及规章制度的设置都是多层次多保险的,它的执行可以帮助我们过滤掉许多隐患和事故,至少可以杜绝灾难性恶性事故。我相信任何事故的发生,总可以找到主观的原因,总会找到条或多条规章制度执所谓严格要求,就是要杜绝杜绝粗放和随意的恶习,要克服重人情,轻制度的不良习惯。我们和流公司在安全管理上最大的差别不在理念上,而是在执行制度的严格程度上。有些承包商,去外方当作业者的油田总是感到很大的压力,而到我们的些自营油田就比较轻松,说明我们些油田在执行中严格程度不够。当然,在坚持严格的同时也要重视规章制度的行之有效,否则执行者会产生厌烦和逆反心理,从而投机取巧家麦当劳餐厅,你所吃到的食品得到的服务都是统标准的,让你不会怀疑,很有信心和熟悉。天津分公司要从统报警信号工服外观安全教育等比较简单的工作着手......”。

6、“.....让接受了基本安全教育的承包商到渤海湾任何个作业单元都能够适应要求。但是,每个作业单元的功能不同,即使同为生产单元,也有油田气田油气田之分,所以我们要在安全管理制度的规定动作统的基础上,结合不同作业命为所在单位安全总监,要求他们务必具备安全管理知识和技能,务必亲自检查安全工作,务必亲自对员工进行安全教育。所谓严格要求,就是要杜绝杜绝粗放和随意的恶习,要克服重人情,轻制度的不良习惯。我们和流公司在安全管理上最大的差别不在理念上,而是在执行制度的严格程度上。有些承包商,去外方当作业者的油田总是感到很大的压力,而到我们的些自营油田就比较轻松,说明我们些油田在执行中的个人素质包括良好的安全意识执行意识优秀的专业知识丰富的工作经验敏感的辨析能力等。队伍的整体素质是众多优秀个体的有机组合,同时更多体现在员工之间的协作协调和形成合力上。所以我们既要重视体系和制度的建设......”。

7、“.....安全工作,既要充分发挥各级领导干部的作用,也要努力提高全员安全意识。天津分公司把各作业部室经理任命为安全总监,是希望他们从自己的角度来终端,还有钻井平台拖轮飞机等,每天有多人在渤海湾作业,要发生不计其数的动作,既然人的是难免的,设备的故障也是可能的,那么,我们必须要靠规章制度来做好安全管理,靠规章制度来抵御风险。安全体系及规章制度的设置都是多层次多保险的,它的执行可以帮助我们过滤掉许多隐患和事故,至少可以杜绝灾难性恶性事故。我相信任何事故的发生,总可以找到主观的原因,总会找到条或多条规章制度执制的客观要求,也是国家以及市场对上市公司的要求。做好安全工作是为了国家为了公司,更是为了员工及其亲人。旦发生事故,受伤害最大的就是当事人及其家属,所以说,做好安全工作事关每个员工的切身利益,是每个人不可推卸的责任。安全管理是门科学,又是种艺术,更是种公司文化......”。

8、“.....需要感悟。只有领悟了安全的重要性,才能有重视安全的意识,才能有重视安全的心态,才会把安全工作做到作都有可能引起严重的生产安全事故。只有每位员工的每个动作都安全,才是全员的安全只有全员的安全,才是真正的安全。做好安全工作,既要靠甲方优秀的管理,又离不开乙方的遵守。安全是项全面系统的工作,不能光靠甲方单方的工作,要重视任何支乙方的作业队伍。天津分公司的工作大部分是由承包商来承担的,承包商的员工虽然不是天津分公司的编制,但是起作业,就必须纳入天津分公司的管理。渤海湾安全是企业管理水平的体现网络版单元的特点制定有针对性的要求,具体情况具体分析,以适应不同作业单元的特殊需要。安全是企业管理水平的体现网络版。在充分准备和预案的基础上就是要充分交底,让参与作业的所有员工都知道如何安全地实施,然后就是严格按准备和预案的要求配备合适的防护保护设备,使用正确的工具和材料......”。

9、“.....这就是安全工作的过程。安全管理既要强调严格要求,又要做到行之有制的客观要求,也是国家以及市场对上市公司的要求。做好安全工作是为了国家为了公司,更是为了员工及其亲人。旦发生事故,受伤害最大的就是当事人及其家属,所以说,做好安全工作事关每个员工的切身利益,是每个人不可推卸的责任。安全管理是门科学,又是种艺术,更是种公司文化。做好安全工作,需要感悟。只有领悟了安全的重要性,才能有重视安全的意识,才能有重视安全的心态,才会把安全工作做到准备和预案的基础上就是要充分交底,让参与作业的所有员工都知道如何安全地实施,然后就是严格按准备和预案的要求配备合适的防护保护设备,使用正确的工具和材料,在监督和控制的状态下按部就班地实施,这就是安全工作的过程。安全管理既要强调严格要求,又要做到行之有效。我讲个例子,麦当劳的食品并不比中餐的任何种菜系更美味,但是她却做到了世界顶尖品牌,成功秘诀之就是她的统性......”。