1、“.....应按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。停用职业防护设施设备的部门或个人,除原价赔偿损失恢复外,给予警告,并处元以上元以下罚款。第十条发生急性中毒事件未及时如实按级报告的,尚未造成不良或严重后果的,处责任部门或责任人元以上元以下罚款。第十条未提交职业健康检查报告或未做离职前职业健康检查,即直接上岗作业或办理离职手续的,查维护,确保其处于正常状态,并保存记录。第十条对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位,并妥善安置发现健康损害或者需要复查的,应及时告知员工本人,进行复查和医学观察。第十条不得安排未经岗前体检有职业禁忌证的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所,并处责任部门或责任人元以上罚款。第十条未按要求佩戴劳动防护用品的,给予警告,并可对责任部门或个人,每人处元的罚款。第十条违反其他职业健将防护要求的......”。

2、“.....第章附则第十条公司对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理应参照本制度执行。第十条本制度以上含本数,以下不含本职业安全防护管理规定网络版情况和急性中毒事故时,及时向公司领导及上级职业卫生主管部门报告,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。第条建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。做好防尘毒射线噪声以及防窒息等危害防护设施的管理使用维护和检查,确保其处于完好状态,不得擅自拆除或停止使用公司应根据作者需要复查的,应及时告知员工本人,进行复查和医学观察。第十条不得安排未经岗前体检有职业禁忌证的员工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌的作业不得安排未成年工孕期哺乳期的女工从事对个人胎儿婴儿有危害的作业。第十条建立健全职业病危害事故应急救援预案,纳入公司综合应急演练计划......”。

3、“.....专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。第条建立职业病危害报告制度,发生严重职业病危或责任人补办手续外,并处元以上元以下的罚款。第十条录用有职业病人员上岗,或安排有职业禁忌症职工从事接触职业病危害因素的作业和从事其所禁忌作业的,除追究责任部门或责任人的责任外,并处相关责任人元以上元以下的罚款,或降职降级开除。第十条医务人员负责指导职工正确佩戴和使用。第十条行政总业病危害因素作业场所的部门,所在部门及时将职业危害因素的监测和评价报告张贴到公告栏。第章职业卫生教育培训第十条培训方式公司人力资源部组织,由医务人员安全管理人员,或聘请专业机构的专家授课。第十条遵守并执行职业卫生法规标准管理制度和操作规程。第章罚则第十条擅自拆除故意毁坏停用职业防应急救援的医疗设备器具淋浴洗眼器等设备的维护设备部门......”。

4、“.....进行经常性的检查维护,确保其处于正常状态,并保存记录。第十条对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位,并妥善安置发现健康损害或第章职业病危害告知第十条公司人力资源部与新进在职员工签订劳动合同含聘用合同,下同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知内容合同的,应按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。中据实列支。第条建立职业病危害报告制度,发生严重职业病危害情况和急性中毒事故时,及时向公司领导及上级职业卫生主管部门报告,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。第条建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。做好防尘毒射线噪声以及防窒息等危害防护设施的管理使用维护和检查的职工......”。

5、“.....进行健康检查和医学观察。第十条有关职业病防治职业病体检的档案资料均由行政部医务室负责保管。第章职业病危害因素的监测评价第十条行政部定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害因素的监测和评价。第十条检测和评价结果,及时上报公司,向全体职工公布年至少进行次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进。职业安全防护管理规定网络版。第十条故意毁坏安全警示标识危害识别标识的部门或个人,给予警告原价赔偿警示标识,并处元以上元以下的罚款。第十条采购无劣质或不符合国家安全标准的劳动防护用品及设施设备的,对主要责任人给予降职降级或开应急救援的医疗设备器具淋浴洗眼器等设备的维护设备部门,负责对通风等职业病防护设备应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的检查维护,确保其处于正常状态,并保存记录。第十条对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位......”。

6、“.....及时向公司领导及上级职业卫生主管部门报告,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。第条建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。做好防尘毒射线噪声以及防窒息等危害防护设施的管理使用维护和检查,确保其处于完好状态,不得擅自拆除或停止使用公司应根据作害因素的监测和评价报告张贴到公告栏。第章职业卫生教育培训第十条培训方式公司人力资源部组织,由医务人员安全管理人员,或聘请专业机构的专家授课。第条由工会人力资源部行政部医务人员安全管理生产管理制造等部门组成劳动保护监察领导小组,管理职业卫生工作。第条职业卫生和职业病防治工作所需经费职业安全防护管理规定网络版确保其处于完好状态,不得擅自拆除或停止使用公司应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,根据劳动防护用品管理规定为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。第十条公司是职业危害防治的责任主体......”。

7、“.....职业安全防护管理规定网络版情况和急性中毒事故时,及时向公司领导及上级职业卫生主管部门报告,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。第条建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。做好防尘毒射线噪声以及防窒息等危害防护设施的管理使用维护和检查,确保其处于完好状态,不得擅自拆除或停止使用公司应根据作,管理职业卫生工作。第条职业卫生和职业病防治工作所需经费包括健康监护费尘毒检测仪器设备购置费监测费职业卫生宣传教育费培训费管理费职业病危害治理费职业病防护用品设施配置与维护费职业卫生同时职业病危害调查费工伤保险职防科研费等应列入年度职业卫生资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本在职员工签订劳动合同含聘用合同,下同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明......”。

8、“.....应按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。第十条公司员工在已订立劳动合同期间,因工作岗并定期向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。第章职业病防治和事故处理第十条定期召开工作例会,对本单位的职业病防治工作进行计划部署检查总结,并做到持续改进,重大问题纳入单位职业健康安全目标管理。第条由工会人力资源部行政部医务人员安全管理生产管理制造等部门组成劳动保护监察领导小应急救援的医疗设备器具淋浴洗眼器等设备的维护设备部门,负责对通风等职业病防护设备应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的检查维护,确保其处于正常状态,并保存记录。第十条对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位,并妥善安置发现健康损害或人员接触职业病危害因素的具体情况,根据劳动防护用品管理规定为职工提供有效的个体职业卫生防护用品......”。

9、“.....劳动保护监察领导小组负责对本公司职业安全健康工作的检查与考核。职业安全防护管理规定网络版。第十条应急职业健康检查,对遭受或可能遭受急性职业病危害包括健康监护费尘毒检测仪器设备购置费监测费职业卫生宣传教育费培训费管理费职业病危害治理费职业病防护用品设施配置与维护费职业卫生同时职业病危害调查费工伤保险职防科研费等应列入年度职业卫生资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。第条建立职业病危害报告制度,发生严重职业病危。第十条公司员工在已订立劳动合同期间,因工作岗位或工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,人力资源部应向员工如实告知现所从事的工作岗位工作内容存在的职业病危害因素,并签订职业病危害因素告知补充合同。第十条行政部负责提供职业危害因素的监测和评价报告给涉及或工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时......”。