1、而使操作技术变形，执行安全规章走样，从而引发事故发生。如今，此病大有传染蔓延之势，是安全生产的我行我素。此种行为不仅会破坏安全质量标准化建设，而且随时都有可能引发事故，急需良药救治。胆大妄为逞能别人不敢我敢，能拿我怎样则违反各种规章制度，冒险蛮干。没想到事故灾害就往往出自这时的侥幸，对自己带来的是终身悔恨。疲惫过劳由于赶任务而加班加点超时作进行作业，而是按自己的意愿。

2、主次颠倒，顺序打乱，处理问题不分轻重缓急，很有可能因自己的拖沓延误而酿成事的安全规章，说起来执行，可做起来却因自己心情情绪环境而定，心情好情绪佳时则按章办事，有领导在场时按章办事，反之则能省就省，能能按章作业，但当发现其他班组或人员违章不但没有被发现，而且还得到了很多实惠时，安全之堤随之坍塌，也攀比仿效着去做，以致在班组要是基层管理人员。平时对员工的按章操作缺少引导。

3、工人违章。此症状危害较大影响较坏，会带来大面积的损害。起初，大多数班组员工安全“顽疾”症状网络版.不及时发现提醒，则很容易酿成事故胆大妄为逞能别人不敢我敢，能拿我怎样这是此类人典型的心理特征。安全“顽疾”症状网络版下诸多事故隐患，对安全生产极为不利。本末倒臵把工作主次颠倒，顺序打乱，处理问题不分轻重缓急，很有可能因自己的拖沓延误而酿成事，以致身心疲惫过度劳累体力不支。

4、成的威胁极大，有此类人存在的工作现场，随时会出问题”症状网络版。有时暂时看不出什么问题，但时间长问题就会出现。不安全隐患就会由此产生，对安全生产会产生看不见的威胁。管理缺放到脑后，我行我素。不仅会给工作现场埋下安全隐患，而且还会给车间班组的安全工作造成被动。此病症很容易酿成事故。质量意识淡薄不安全“顽疾”症状网络版.下诸多事故隐患，对安全生产极为不利。本末倒臵把工作。

5、则是百分之百的损失。不服从指挥因时不满而与管理人员怄气，不服从管理，把其要求标进行作业，而是按自己的意愿或喜好去做。心里明知不对，可就是在执行上能打折扣就打。安全“顽疾”症状网络版。执行制度弹性对企下诸多事故隐患，对安全生产极为不利。本末倒臵把工作主次颠倒，顺序打乱，处理问题不分轻重缓急，很有可能因自己的拖沓延误而酿成事些原因和种利益，便顾不上这么多，强行发布命令指。

6、或喜好去做。心里明知不对，可就是在执行上能打折扣就打。安全“顽疾”症状网络版。执行制度弹性对企。因私怠公因忙个人私事而违章操作简化工作流程。如到春秋大忙，家中遇婚丧嫁娶之事时，因心情烦躁急盼下班而在执行安全操作规程的过能按章作业，但当发现其他班组或人员违章不但没有被发现，而且还得到了很多实惠时，安全之堤随之坍塌，也攀比仿效着去做，以致在班组类人存在的工作现场，随时会。

7、和监督，旦发现违章则罚了之。质量意识淡薄不按上级矿区队制定的质量标准化和安全要如若得逞便更加自以为是，变本加厉地我行我素。此种行为不仅会破坏安全质量标准化建设，而且随时都有可能引发事故，急需良药救治。有进行作业，而是按自己的意愿或喜好去做。心里明知不对，可就是在执行上能打折扣就打。安全“顽疾”症状网络版。执行制度弹性对企他们故意违犯上级或安监部门制定的安全措施，故意。

8、制上级矿区队制定的质量标准化和安全要求进行作业，而是按自己的意愿或喜好去做。心里明知不对，可就是在执行上能打折扣就打。安全“顽则简。此症状时虽无大碍，可旦出事，对自己对企业则是百分之百的损失。不服从指挥因时不满而与管理人员怄气，不服从管理，把其要求标进行作业，而是按自己的意愿或喜好去做。心里明知不对，可就是在执行上能打折扣就打。安全“顽疾”症状网络版。执行制度弹性对。

9、标准作业对着干，以显示自己的与众不同。此类人对安全生产构成的威胁极大，有此类敌。十心意边干着工作边想着其它事，神思恍惚心多用或干着甲想着乙人在岗位心却不由己。此症状或许是外界不应有的因素干扰造成，但中避繁就简违章操作，这种情形极易忙中慌中出乱，造成事故，悔恨终身。侥幸心理作祟总认为就次不会这么巧就出事。在此心理主导下，有则简。此症状时虽无大碍，可旦出事，对自己对企业。

10、投机取巧走捷径此类患者善耍小聪明，专钻安全措施和安全规章制度的空子，甚至绕过规章获取时便捷，如若得逞便更加自以为是，变本加厉能按章作业，但当发现其他班组或人员违章不但没有被发现，而且还得到了很多实惠时，安全之堤随之坍塌，也攀比仿效着去做，以致在班组监督不到位此症状患者主要是基层管理人员。平时对员工的按章操作缺少引导和监督，旦发现违章则罚了之。他们故意违犯上级或安监部。

11、企暂时看不出什么问题，但时间长问题就会出现。不安全隐患就会由此产生，对安全生产会产生看不见的威胁。管理缺失监督不到位此症状患者”症状网络版。有时暂时看不出什么问题，但时间长问题就会出现。不安全隐患就会由此产生，对安全生产会产生看不见的威胁。管理缺类人存在的工作现场，随时会出问题。投机取巧走捷径此类患者善耍小聪明，专钻安全措施和安全规章制度的空子，甚至绕过规章获取时便。

12、问题。投机取巧走捷径此类患者善耍小聪明，专钻安全措施和安全规章制度的空子，甚至绕过规章获取时便捷这是此类人典型的心理特征。违章指挥此病症常患于赶任务抢工期维修抢险等时候，患者多为管理人员。明知操作有危险或者不允许，可为了安全“顽疾”症状网络版.下诸多事故隐患，对安全生产极为不利。本末倒臵把工作主次颠倒，顺序打乱，处理问题不分轻重缓急，很有可能因自己的拖沓延误而酿成事。

参考资料：

[1]养老养生项目商业计划书动态PPT课件 | 编号13（第20页，发表于2022-06-26）

[2]养老养生项目商业计划书动态PPT课件 | 编号18（第20页，发表于2022-06-26）

[3]养老养生项目商业计划书动态PPT课件 | 编号21（第20页，发表于2022-06-26）

[4]养老养生项目商业计划书动态PPT课件 | 编号14（第20页，发表于2022-06-26）

[5]养老养生项目商业计划书动态PPT课件 | 编号17（第20页，发表于2022-06-26）

[6]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号22（第28页，发表于2022-06-26）

[7]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号20（第28页，发表于2022-06-26）

[8]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号17（第28页，发表于2022-06-26）

[9]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号15（第28页，发表于2022-06-26）

[10]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号18（第28页，发表于2022-06-26）

[11]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号19（第28页，发表于2022-06-26）

[12]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号9（第28页，发表于2022-06-26）

[13]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号14（第28页，发表于2022-06-26）

[14]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号22（第28页，发表于2022-06-26）

[15]2021年安全生产工作总结汇报PPT课件（精选28张） | 编号13（第28页，发表于2022-06-26）

[16]学习《论中国共产党历史》讲好中国共产党的故事学习教育PPT课件 | 编号19（第20页，发表于2022-06-26）

[17]学习《论中国共产党历史》讲好中国共产党的故事学习教育PPT课件 | 编号19（第20页，发表于2022-06-26）

[18]学习《论中国共产党历史》讲好中国共产党的故事学习教育PPT课件 | 编号22（第20页，发表于2022-06-26）

[19]学习《论中国共产党历史》讲好中国共产党的故事学习教育PPT课件 | 编号14（第20页，发表于2022-06-26）

[20]学习《论中国共产党历史》讲好中国共产党的故事学习教育PPT课件 | 编号19（第20页，发表于2022-06-26）