1、“.....维护公司的声誉。具有刻苦钻研奋发向上开拓创新的精神。积极参加技术业务的培训学习和科研活动,努力提高技术业务水平。围绕加强企业管理提高产品质量开发新产品推广使用新技术提高工作效率和生产效率节能降耗降低成本等积极合理化建议开展技术革新活动。具有勤俭节约艰苦奋斗的主人翁精神。严格执行财经制度。生产人员要按指示要求使用原材料,节约能源,在保质量的基础上,要做到物尽其用,公物公用,为公司节约每度电每滴水每分钱的开支。牢固树立质量第用户第信誉第的思想,有强烈的质量意识,严格按质量管理制度要求把好质量关。严密的组织纪律性,自觉遵守公司的切规章制度。坚守生产工作岗位,不迟到早退和无故旷工的发放必须遵守公司劳保用品定额标准。物资保管责任人必须认真核查领料单,在确认无误后,按领料单上所述品种规格数量发放。领料人及仓管员分别在领料单上签字。领料单式联,仓管员领料人各执联......”。

2、“.....生日礼品节日赠品的发放要求由行政部按公司的文件要求办好审核审批手续,并统购买礼品赠品。发放礼品时须填制好签收单。行政部凭审批凭证国家正式签收单方可到财务部办理报销手续。本制度实施时间年月日乐百氏广东饮用水有限公司北京分公司北京分公司管理制度文件编号京乐饮怀字号版本修改日期标题绩效考核制度页码共页第页编制厂部编制审核批准部门日期日期日期目的为进步规范工厂管理,落实员工岗位职责,充分调动广大员工的积极性加强员工的责任感提高员工素质与工作效率,使优秀的员工能得到更高的收入和更好的发展。适用范围本制度适合怀柔工厂除工厂厂长财务主管外由总公司考核所有岗位员工不含试用期员工的绩效应的入库单送货单等证明其业务过程手续完备的资料,才可以交单报销。报销单据必须经过经办人签字,部门主管审核后,交给厂长签批,财务审单报销。工厂各部门及任何人因工作需要,需支付货款及费用时......”。

3、“.....根据申请单上的项目详细填写用款单位名称用款用途用款时间汇款要写清楚对方单位开户银行名称,开户银行帐号等,填写完毕后,由经办人签字,部门主管厂长签字,手续完全后方可办理,如果手续不齐全,经办人员有权拒绝受理。乐百氏北京分公司北京分公司财务管理制度文件编号京乐饮怀财字号版本修改日期标题员工借款审批制度页码共页第页编制财务部编制审核批准部门日期日期日期工厂出纳人员严禁用白条便条借出现金。凡经工厂主管领导同意外出办事的人员,务必先在财务部领用借款申请单,详细填写借款事由借款金额报帐还款日期,经主管领导审批财务主管签字后,方可向财务部出纳人员办理借款手续。员工外出工作发生的切公用原放行车辆出厂,如违返者给予罚款元。凡属文具用品及办公用品之采购,凭采购请购单和,交公司办公用品管理员验收并造册登记旧品换新品。办公费标准如下财务元月行政办公元月生产部元月制桶元月制水各班元班......”。

4、“.....行政部签字厂长批准,财务审核后方可采购,物资采购回厂验收后,仍需凭物资采购申请单和交有关人员签字确认,并在财务部填制费用申请单后,经财务审核后方可办理报销。总务保安用品必须经有关经办人员和行政负责人签字审核同意后,方可办理采购。非生产用具如工程用维修材料等工具及设备维修设施维护之采购定要在背面注明用途在请购单上注明。凡属非生产用工具用具及生产组装为公司自用材料定要和构成产品实体之材料严格区别,有关人员填单时务必写明生产或非生产用,并经经办人签字后呈厂部签批后方可办理采购,物资采购回厂时必须会同物资请购单交验,并及时办理物资出库乐百士分公司行政管理制度工作时间不得娱乐。讲究形象,当班时穿工作服,戴工作牌工作帽。做事积极主动,不得当众顶撞领导无理取闹出言不逊大声喧哗。听号令,同事之间要团结,不得独断专行,脱离集体。服从领导工作调度安排......”。

5、“.....工作主动性强。做事利索不拖位不敷衍应付。做好交接工作。劳动日内不得长时间待岗。按规定达到卫生要求。节约用水用电,控制卫生用品用具使用,做到不外流不浪费。合理摆放工具随时清洗,摆放有条有理,按规定放整齐,切勿乱占乱放。擦布拖布笤帚撮子等隐蔽存放,不裸露在外。清洁用品保存在个人柜子中,自行取用。男女更衣室摆放布置,会议室桌椅摆放。安全卫生对清洁工具公共办公用品负有监督检查保管权。如晚婚假产假丧假适逢元旦国庆春节等法定节假日,则法定假日的工资待遇,按全额薪资。各种补助标准北京分公司行政管理制度文件编号京乐饮怀字号版本修改日期标题员工福利管理制度页码共页第页编制行政部编制审故隐患。发现事故须立即上报,不得隐瞒事实。对事故原因要认真分析,对员工进行教育,加以改进,消除隐患......”。

6、“.....在工作服的左上胸佩戴公司的厂牌。所有进出厂区人员必须自觉接受门卫检查。非因工作理由或未经许可,不准擅自进入其他科室车间班组等地串岗闲谈,影响他人正常工作。工作时间外出者,需办理准出放行手续,填写申请表格,阐明理由出入时间随行车辆物品等由主管签字方可出厂。各科室生产线车间仓库锅炉等,必须以部门为单位,公司管理制度为依据,加强员工及客户遵守公司厂规厂纪的教育,做好用电安全管理,强化防防火防盗防事故防破坏措施的有效落实。外来人员的管理凡外来访问工作学习人员必须持有行政部发给的临时出入证或参观证方可出入,外来参观人化为改善目标,不断增加品种。采购需人,记录数量种类斤两价格清楚详细,开具有效收据。现金与帐目分项管理,相互监督,不出现私吞公款现象。合理摆放食堂餐器具摆放有条有理,按规定放整齐,切勿乱占乱堆......”。

7、“.....不得乱摆,裸露在外。拖布冲洗干净合理定位擦布不得堆放,要及时清洗叠放到规定位置。干料架餐具柜菜架清洗架饭车合理定置使用,不得混用码放。易损物贵重物轻挪轻放,爱护使用,不得乱抛乱扔,故意损坏。乐百氏北京分公司北京分公司管理制度文件编号京乐饮怀行字号版本修改日期标题清洁工绩效考核制度页码共页第页编制行政部编制审核批准部门日期日期日期日常行为态度文明用语礼貌待人,不讲粗话,以做好后勤服务为宗旨。严格遵守考勤制度,定时到保安室打卡,不得迟到早退。遵守公司制定的后勤休假制度,请假写请假条或事先申请。熟悉各自岗位分工,接替好休假的公共卫生。遵守厂规厂纪,严禁在厂内打架斗殴赌博,严禁酒后上岗,违者每次罚款元。上班时间力求安静,不准高声喧哗起哄争执斗殴或串岗闲谈,更不准睡觉吃东西,不准在厂内吸烟,违者每次罚款元。遵守饭堂管理制度,员工只可在饭堂就餐,不准将餐具食物拿到车间里......”。

8、“.....工作时不准佩戴项链饰物等与工作无关的物品。在公司内要做到举止文明衣冠整洁坐立端正谈吐文雅待人热情不卑不抗。单车及摩托车要按指定的车位停放,不得停放在厂内环形区通道及门卫处。员工必须注意个人卫生做到勤勤洗澡勤换衣勤理发勤剪指甲,工作服工作帽口罩等物须勤更换,勤洗晒。员工必须爱惜公司财物,节能降耗。严禁长明灯,长流水等浪费现象,工作中遇到异常情况,应及时通报上级及相关人员。员工要讲究卫生,保持工作场地清洁,不准随地吐痰,倒水,乱扔杂物纸屑,违者罚款元并负责清洁干净。安全生产管理为保障公司财产和员工生命安全,生产必须在安全的前提下进行。各部门负责人是该部门安全的第责任人,应定期对本部门进行受门卫检查,严禁携带妨碍生产安全和厂区卫生的物品进厂。员工未经许可不准擅自进入厂区外果园,严禁偷摘厂外果园的果实,违者立即开除出厂,并扣发当月工资。劳动纪律员工必须严格遵守考勤制度,按时上下班......”。

9、“.....迟到早退每次罚款元。需提前上班的,定要在规定时间前上岗,下班须有人接班方可离开,接班要提前分钟进入车间,做好接班准备。新工人工作由生产部统安排管理,不服从工作安排包括因生产需要的加班,安排临时性工作等和违反劳动纪律,经车间和有关部门教育无效者,生产部有权停止其工作,并责成其写出书面检查后,再行安排工作,若态度恶劣情节严重者,给予开除处理。生产线工人,未经上级主管的批准,不得擅自离开本职岗位,工作时间不准私人会客,不能以任何借口怠慢工作,非工作所需,厂区谢绝探访。由于无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序和工作秩序的,视情况赔偿经济损失,并扣发当月工资,情全检查,避免安全隐患。未经车间领导同意,严禁操作非本岗位的机械设备,否则将对发生的切事故承担全部责任。节约用电,合理用电,车间要做到在停产时所有用电设备按要求切断电源。所有照明灯具风扇等要做到人离灯灭......”。