何做好本职工作,作为名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多,当然途中肯定会遇到许多困难,我要像苏宁精神样,执著拼搏,永不言败。为早日实现目标,我要求自己努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,我愿早日成为正式员工,为公司美好的明天尽份力量。观察苏宁短短天门市的实习,让我对苏宁有了个初步的认识。在此之前,我只知道苏宁是把员工奖惩条例表彰与奖励模范遵守公司各项规章制度忠于职守,出色完成任务者为维护公司利益作出杰出贡献或在社会活动中为公司争得荣誉工作效率明显出众,工作质量尤其出色者在本职工作中有发明创造或建议,收到实效者敢于揭发检举损害公司利益和声誉的各种违纪及违法行为者为公司财产挽回损失者表彰形式晋升授予奖金奖品优先提供培训与发展机会受奖励的员工由所在部门主管提名,报行政部审核,提请公司经理办公会议决定后,由行政部人事处执行事假每年内不得超过日处罚条例种类经济处罚公告罚款赔偿经济损失,没收违法所得行政处罚持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,我愿早日成为正式员工,为公司美好的明天尽份力量。尽量使商品存放合理,方便存取,以免加大工作时间及难度,甚至造成危险,如商品存放的太高,取用的时候砸伤等十考勤管理规程工作时间实行平均每周小时工作制,公司有权按业务需要安排和调动工作时间请假手续员工请假应履行审批手续,于事前填写请假调班单经部门主管,经理批准后方可请假迟到早退每次迟到或早退小时以内者迟到或早退次扣取小时日薪资病假上班时间内因公生病上医院就诊的因病无法正常上班,申请病休的以医院诊断需要住院治疗的员工因病休息,在当月可享受天全薪工资的。超饭时间出现空岗,顾客找不到人咨询,很容易使顾客感到不耐烦而对苏宁失去信心。卖场细节处理得不够完善。在检查过程中发现些展位有杂物存在,破坏了整体的美感同时也发现有些品牌并没有如期做好台帐,对此需要加强督促与管理。员工素质需要加强。总体来说,苏宁的促销员包括产家的促销员推销能力都挺不错,但整体的素质就并不强。例如我们看到促销员在休息间吃饭,吃完饭盒也不拿走就放那里,也看到促销员上厕所经常都不冲等等细节,这将使苏宁的大企业形象在顾客心目中大打折扣。对实习生的工作没有做好计划。老实说,开始实习我们真的有点迷茫,因为都不知道我们具体将都要干什么。在我对督导苏宁员工守则打印版等几个国内家电品牌。苏宁员工守则打印版。尽量使商品存放合理,方便存取,以免加大工作时间及难度,甚至造成危险,如商品存放的太高,取用的时候砸伤等十考勤管理规程工作时间实行平均每周小时工作制,公司有权按业务需要安排和调动工作时间请假手续员工请假应履行审批手续,于事前填写请假调班单经部门主管,经理批准后方可请假迟到早退每次迟到或早退小时以内者迟到或早退次扣取小时日薪资病假上班时间内因公生病上医院就诊的因病无法正常上班,申请病休的以医院诊断需要住院治疗的员工因病休息,在当月可享受天全薪工资的。超过天的以事假计薪不履行请假手续或持虚假医院证客换会员卡以及包装商品等等。下午回到区庄总部与沟通签约意向问题,随后回到门店,帮助张学希督导制作商品标签。观察苏宁短短天门市的实习,让我对苏宁有了个初步的认识。在此之前,我只知道苏宁是把家电连锁开遍全国的国内大型企业而现在,我对苏宁则多了些内在的认识。具体到我所实习的门店来说,我觉得苏宁有这么些优势。管理规范。这个是在市场调查后,与国美对比得出来的结论。相对于国美而言,苏宁的员工仪容仪表都显得较有精神,各类标签均用机器打印,标价统,各展位摆放合理规范,给人大气的感觉。企业管理系统先进。苏宁使用目前比较先进的系统,实现全国统管理,便于控制劳积极主动努力工作,听从领导的安排,按时完成任务。我被分到黑电区。当天开始我与我的张惠妙起,检查黑电区各展位的环境与人员的各项细致工作到位情况,在检查过程中初步熟悉了展区情况。随后学习星电视的些商品知识,以及逐步熟悉些促销员。第天,孟督导带我们学习开单。单是顾客确定购买商品后,给顾客的有效凭证,里面涉及到库存配送方式商品编码商品价格等重要因素。开单并不难,不过要学好也不容易,因为很多细节需要注意,点小地方出错都会引起顾客投诉。接下来我们在黑电区各品牌展位穿插走动,认识其促销人员,以及学习商品知识,当天主要学习长虹创维新年电器节的开幕日。我和张惠妙在促销员文哥带领下,参加市场调查工作,调查地点是国美天河北店。调查过程中我们在完成督导交给我们的任务的基础上,对国美绝大部分的家电品牌的价格进行摸底。回到卖场,遇到些外国顾客,我们主动上去为其介绍商品,尽管口语不算流利,商品知识了解得也不多,但我们的工作态度还是赢得他们的好评。第天,早上第件事是检查各品牌展位的台帐登记情况。随后在张学希督导指导下,巩固了系统的学习。接近中午时,我们到前台学习,主要是为顾客换会员卡以及包装商品等等。下午回到区庄总部与沟通签约意向问题,随后回到门店,帮助张学希督导制作商品标签。执实比较完善,大到门店外观设计,小到工作人员的衣着工作证等等,无不统规范,给人以整齐划的美感。当然,作为家发展近年的大型企业,苏宁有着成熟的自成格的企业管理战略,不只是在以上方面,而在绝大部分领域均具有相对优势。不过,在我实习过程中,也发现些小问题,在此归纳如下。存在些空岗现象,主要出现于中午傍晚吃饭时间。些促销员没有互相调配好吃饭时间与工作时间之间的关系,导致吃饭时间出现空岗,顾客找不到人咨询,很容易使顾客感到不耐烦而对苏宁失去信心。卖场细节处理得不够完善。在检查过程中发现些展位有杂物存在,破坏了整体的美感同时也发现有些品牌并没有如期做好台帐行服务宗旨,礼貌待客,了解顾客需求,提高服务水准。员工之间必须相互帮助,不得搬弄是非,争吵斗殴。第天,当天是苏宁新年电器节的开幕日。我和张惠妙在促销员文哥带领下,参加市场调查工作,调查地点是国美天河北店。调查过程中我们在完成督导交给我们的任务的基础上,对国美绝大部分的家电品牌的价格进行摸底。回到卖场,遇到些外国顾客,我们主动上去为其介绍商品,尽管口语不算流利,商品知识了解得也不多,但我们的工作态度还是赢得他们的好评。第天,早上第件事是检查各品牌展位的台帐登记情况。随后在张学希督导指导下,巩固了系统的学习。接近中午时,我们到前台学习,主要是为顾作为部门的成员,首先要熟悉工作流程,刚来的时候对工作流程很陌生,办事效率不高,经过不到个月的努力以及同事的帮助,渐渐地我已经对对各个环节有所熟悉,相信再过些时间我就能完全熟悉。我经常思考的问题就是如何做好本职工作,作为名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多,当然途中肯定会遇到许多困难,我要像苏宁精神样,执著拼搏,永不言败。为早日实现目标,我要求自己努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,我愿早日成为正式员工,为公司美好的明天尽份力量。观察苏宁短短天门市的实习,让我对苏宁有了个初步的认识。在此之前,我只知道苏宁是把誉和信用,使公司受到损害者贪污或挪用公款,盗窃公司物品或私人钱物者串通客户或代理商欺骗公司者用户投诉成立给公司造成严重损害者未经公司许可,以公司名义接受客户的贵重物品或其他受益者严重违反公司应收帐款规定,给公司造成严重损失者有跑单行为者依据法律,因私人原因被公安机关拘留或违反治安管理处罚条例者其它所有的奖励与罚款每月日交行政部,从工资中增补或扣除情节严重,给予行政处分的经行政部审查,报总经理审批十员工离职规定员工辞职应提前天以书面形式向营业单位提出,获准后方可办理相关手续离职时,对公司有负债者,应于清偿后,才以离职离职前,需将所管物品完全移交下忠于职守,出色完成任务者为维护公司利益作出杰出贡献或在社会活动中为公司争得荣誉工作效率明显出众,工作质量尤其出色者在本职工作中有发明创造或建议,收到实效者敢于揭发检举损害公司利益和声誉的各种违纪及违法行为者为公司财产挽回损失者表彰形式晋升授予奖金奖品优先提供培训与发展机会受奖励的员工由所在部门主管提名,报行政部审核,提请公司经理办公会议决定后,由行政部人事处执行事假每年内不得超过日处罚条例种类经济处罚公告罚款赔偿经济损失,没收违法所得行政处罚公告工资降级撤职辞退违规处罚标准晨晚会无监督大终端交接迅速,工作效率较高各级工作人员设臵不同权限,便于保密。而现在企业普遍用的系统是各系统分开操作,操作起来比较麻烦。系统较完善。从这几天的观察看,苏宁的系统确实比较完善,大到门店外观设计,小到工作人员的衣着工作证等等,无不统规范,给人以整齐划的美感。当然,作为家发展近年的大型企业,苏宁有着成熟的自成格的企业管理战略,不只是在以上方面,而在绝大部分领域均具有相对优势。不过,在我实习过程中,也发现些小问题,在此归纳如下。存在些空岗现象,主要出现于中午傍晚吃饭时间。些促销员没有互相调配好吃饭时间与工作时间之间的关系,导致吃行服务宗旨,礼貌待客,了解顾客需求,提高服务水准。员工之间必须相互帮助,不得搬弄是非,争吵斗殴。第天,当天是苏宁新年电器节的开幕日。我和张惠妙在促销员文哥带领下,参加市场调查工作,调查地点是国美天河北店。调查过程中我们在完成督导交给我们的任务的基础上,对国美绝大部分的家电品牌的价格进行摸底。回到卖场,遇到些外国顾客,我们主动上去为其介绍商品,尽管口语不算流利,商品知识了解得也不多,但我们的工作态度还是赢得他们的好评。第天,早上第件事是检查各品牌展位的台帐登记情况。随后在张学希督导指导下,巩固了系统的学习。接近中午时,我们到前台学习,主要是为顾等几个国内家电品牌。苏宁员工守则打印版。尽量使商品存放合理,方便存取,以免加大工作时间及难度,甚至造成危险,如商品存放的太高,取用的时候砸伤