排队。外出时,须按有关规定办理手续无论公务还是私事。携带公司物品外出须办理规定手续,发生丢失损害时照价赔偿。来访者只能在正常工作时间内,由公司雇员陪伴,进入公司的设施和机构,任何例外情况都必须事先通过经理批准。以上规定,前厅接待必须严格要求,公司所有员工应积极配合。工作纪律规定上班时不得打游戏聊天喧哗追逐嬉戏打瞌睡。不得处理与工作无关的私事。不得看与工作无关的书籍。未经允许,不得在工作场所私自放音乐或随身听不在场,又必须立即解决时,可越级向上司领导请示或反映。第章录用和辞退录用原则本餐厅招聘员工是根据各工种实际需要,对凡有志为本餐厅服务者,视其对工作是否合适,以该工作的业务常识为标准进行审查考核,凡身体健康,履历清楚,通过考核,符合录用条件者均有录用的可能。申请人必须向餐厅提供下列材料申请书。亲笔写的自传。近期免冠上半身照片张,身份证附印件两张。毕业结业证书及成绩册。待业证和所住街道介绍信。用工年龄,凡年满十周岁至十周岁的男女青年均在此限特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限。凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。体格检查凡应聘职工必须在指定的医院进行体格检查,合格方,凭人事行政部签发的离职通知书办理移交手续。第条员工必须遵守如下工作守则和职业道德敬业乐业,勤奋工作,服从公司合法合理的正常调动和工作安排严格遵守公司的各项规章制度岗位责任制工作期间,忠于职守,不消极怠工,不干私活,不串岗,不打闹嬉戏,不大声说笑喧哗等,尽职尽责做好本职工作平时养成良好健康的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢烟头杂物,保持公司环境卫生清洁除在指定场所时间外,不允许饮食吸烟。爱护公物,小心使用公司机器设备工具物料,不得盗窃贪污或故意损坏公司财物提倡增收节支,开源节流,节约用水用电,严禁浪费公物和公物私用搞好公司内部人际关系,团结友爱,不得无理取闹打架斗殴造谣生事关心公司,维护公司接线生知会当值经理及保安部消防中心。切断切电源开关,并将火警现场的门窗关闭。利用就近的灭火器材将火扑灭。若因漏电引起的火灾切勿用水或泡沫扑灭。如火势扩大而致有生命危险,必须引导客人撤离火警现场。紧急事故全体员工必须鼎力合作,发扬见义勇为,身先士卒,奋勇献身的精神,全力保护国家财产及宾客员工的生命安全。如遇意外发生,应加设标志,警告无关人员勿近危险区及时通知保安部,当值经理和总经理迅速进行处理。小企业员工守则范文第章总则第条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员技术人员和普小企业员工守则范文篇打印版同的制服,员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐清洁。严禁打架斗殴。严禁传播小道消息,破坏团队工作,散布对公司不利的谣言,扰乱人心。工作纪律规定基本行为举止规定上班时必须将工作证正确佩戴于胸前。上下班须签到,不允许代人签到,上班必须准时,签到时须按秩序排队。外出时,须按有关规定办理手续无论公务还是私事。携带公司物品外出须办理规定手续,发生丢失损害时照价赔偿。来访者只能在正常工作时间内,由公司雇员陪伴,进入公司的设施和机构,任何例外情况都必须事先通过经理批准。以上规定,前厅接待必须严格要求,公司所有员工应积极配合。工作纪律规定上班时不得打游戏聊天喧哗追逐嬉戏打瞌睡。不得处理与工作无关的私事。不同书后方可安排工作。体格检查凡应聘职工必须在指定的医院进行体格检查,合格方可录用。体检及录用条件应聘职工必须仪表端正,官端正,有定学历。男士身高米以上,女士身高米以上。视力以上,无色盲。身体健康,没有传染病。餐厅对全体员工每年进行次体格检查,对患有传染病者,视其病情,本餐厅有权劝其离店休息或作暂时调离工作岗位,调换工种处理。试用期及工资应聘职工试用期般为个月。在试用期内,视其表现,餐厅有权酌情延长其试用期,试用期满,符合餐厅录用条件者,餐厅将与其签订正式合同。发薪方式工资形式基本工资浮动工资技术或职务工资由餐厅参照有关规定,根据本单位经营情况而定。裁员及辞退本餐厅若因业务变更或其他原因需要减员时,餐厅家的物品。员工作考勤每个公司员工上下班时必须打记时卡。打卡后应将卡片放回原处,严禁代人或委托人打卡,违者给予处罚。迟到或早退旷工凡超过或提前规定的上下班时间分钟,即被认为是迟到和早退。迟到早退每次均以分钟为限,超过此时间的则以每增加分钟加算次计算,每次扣除现金元。凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗小时,而又无特殊原因者,则认为旷工,旷工分别以小时以下按天,超过小时按天计算,旷工天算天。按员工实际工资计算。如因公差外勤加班病假事假等原因未能打卡,应向领班或经理报告,应备有病事假条及医院证明等,以备核查。全勤奖凡规定上班时间迟到或早退请事假旷工请病假天以上者,扣除本月的全勤奖。制服公司视不同岗位的职务发给扣除现金元。凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗小时,而又无特殊原因者,则认为旷工,旷工分别以小时以下按天,超过小时按天计算,旷工天算天。按员工实际工资计算。如因公差外勤加班病假事假等原因未能打卡,应向领班或经理报告,应备有病事假条及医院证明等,以备核查。全勤奖凡规定上班时间迟到或早退请事假旷工请病假天以上者,扣除本月的全勤奖。制服公司视不同岗位的职务发给不同的制服,员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐清洁。服从上司。各级员工必须要有强烈的服从意识。每位员工须明确自己的直接上司,切实服从上司,切实服从上司的工作安排和督导,按时完成本职任务。不得顶撞上司,不得无故拖延拒绝或终止上司安排的工作,握手,特别是女宾,若客人先伸出手来和你握手时,应面带笑容与客人握手。握手时,姿势要端正,腰要直,上身向前倾,用力要随对方的表示,不能用左手与客人握手。与客人谈话时应站立端正,讲究礼貌,不左顾右盼,低头哈腰或昂首叉腰,用心聆听客人的谈话,不与客人抢话,不中途插话,不与客人争论,不强词夺理,谈话有分寸,语气要温和,语言要文雅。员工劳动纪律工作时间按公司有关规定执行。按时上下班,上下班要走员工通道,不旷工,不擅离职守严格执行交接班制度不得私自调班或调休,需调班时必须找好调班人员,征得领班,经理同意后方可调班,不准串岗。员工上班前不得饮酒,吃生葱蒜等食品。上班时不准抽烟吃零食咀嚼口香糖。不得剔牙齿,抠鼻孔若遇见疑难或不满可按正常程序向领导投诉。若在荼中出现意外情况而自己的直属上司不在场,又必须立即解决时,可越级向上司领导请示或反映。第章录用和辞退录用原则本餐厅招聘员工是根据各工种实际需要,对凡有志为本餐厅服务者,视其对工作是否合适,以该工作的业务常识为标准进行审查考核,凡身体健康,履历清楚,通过考核,符合录用条件者均有录用的可能。申请人必须向餐厅提供下列材料申请书。亲笔写的自传。近期免冠上半身照片张,身份证附印件两张。毕业结业证书及成绩册。待业证和所住街道介绍信。用工年龄,凡年满十周岁至十周岁的男女青年均在此限特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限。凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动严禁打架斗殴。严禁传播小道消息,破坏团队工作,散布对公司不利的谣言,扰乱人心。工作纪律规定基本行为举止规定上班时必须将工作证正确佩戴于胸前。上下班须签到,不允许代人签到,上班必须准时,签到时须按秩序排队。外出时,须按有关规定办理手续无论公务还是私事。携带公司物品外出须办理规定手续,发生丢失损害时照价赔偿。来访者只能在正常工作时间内,由公司雇员陪伴,进入公司的设施和机构,任何例外情况都必须事先通过经理批准。以上规定,前厅接待必须严格要求,公司所有员工应积极配合。工作纪律规定上班时不得打游戏聊天喧哗追逐嬉戏打瞌睡。不得处理与工作无关的私事。不得看与工作无关的书籍。未经允许,不得在工作场所私自放音乐或随身听备管理制度切财产员工必须予以爱护,不得占为己有。如因员工原因造成的损坏或遗失,应按实际情况予以赔偿。公司所指定给个人负责的财物,如笔记本电脑传呼机手机等,均应小心保护,如有遗失或损坏,将由个人负责赔偿。外出办事的工作人员,进入办事机构办公室前,应先检查自身仪容仪表,并适度敲门,待主人允许后方可进入进入后应先使使用礼貌用语。公司工作人员在电话铃响声之内应礼貌接听。接听时必须标准的应答您好请问找哪位,若邻座的同事不在座位上,其他同事应为其接听电话,并记录下留言。接打电话,应语调平缓声音柔和适度不得大喊大叫,影响他人工作,也不可无精打采,影响公司形象使用电话应长话短说,禁止电话聊烟。维持良好的公共秩序,文明用餐,保持用餐地点的清洁卫生。每天工作完毕后,自觉进行岗位区域及设备的清洁保养工作,自觉搞好办公室的卫生工作。使用卫生间后应随手冲洗。爱护公物,力求节约,养离开后随手关灯电风扇空调水龙头等的习惯。所有员工应自觉维护和发展公司形象,不得有任何有损公司形象的行为或言辞。所有员工应互敬互爱,和谐相处。不损人利已,不讥讽挖苦,不窥探他人隐私,不对他人进行人身攻击,不以工作之外事情议论他人。严禁拉帮结伙,滥用权力。小企业员工守则范文篇打印版。不得利用职权贪污受贿行贿及其他损害公司利益的事情不得以公司名义招摇撞骗不得以公司公代关系,从事与集团公司无关事务不得利用公司客户权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排,不得提出无理要求。对要裁人员,餐厅将提前个月通知其本人及有关部门。餐厅对被裁减的人员将按合同规定给予补偿。辞职员工辞职须提前个月通知主管部门,且须填写辞职申请书,并经主管部门批准后方可办理离职手续,否则按非正常辞职处理。第章店规下列情况下,员工应呈报人事部住址和电话。婚姻状况。生育子女。小企