自己养成做事不逃避勇于向前负责到底的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更出色。公司是个整体,每个员工都是组成这个整体的部分。无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上,和同事积极配合,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将如既往的认真协作积极配合,同时严格要求自己,把各项工作都做好。加强自身技能和素养方面走出学校,初入职场,在能力和阅历方面都。加强自身技能和素养方面走出学校,初入职场,在能力和阅历方面都很不足。经过这年的学习和积累,已能保证本岗位各项工作正常运行,但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足,抓紧学习,培养自己的各项能力。目前,我通过学习了相关专业知识,包括了前台的职业素养与能力提升档案管理行政统筹管理等相关内容。财务会计方面的知识也很欠缺,也正在学习这方面的知识。通过这些学习,使自己的技能有了定程度的提高,也更希望能在以后的工作中有机会参加相关的培训,更大程度上提高工作技能。在平常的工作中,看到同事的些好的工作方法我也会悉心学习,真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师,每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的,有时候也需作行政办公室事务总务方面贯彻执行公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息搞好各部门间相互配合,综合协调工作对各项工作和计划的督办和检查。根据领导意图,起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发登记传阅批示做好公司文件的通知审核传递催办检查。加强办公文件档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神及时完成工作任务提供了有力的保证同时,档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。协助公司领导,完善制定公司制度,并执行贯彻公司制度。加强沟通与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解支持后勤工作,取得了良好的制度,可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高,为此,我将更加勤奋的工作,努力为公司做出贡献根据部门人员的实际需要有针对性合理性招聘批员工,以配备各岗位。通过采取系列切实措施,如广发招聘信息网上招聘定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。宿舍管理公司共有宿舍间包含外租房针对宿舍有些住宿人员情况不明档案混乱,进行了整理清查,重新建档并在档案上注明部门组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称铁床或木床。在查找了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷清楚明了,并把档案存入电脑中。合理安排员工住宿情况,其中管理房间住舍有间集体员工间男占间,女占间夫妻房间保姆出租临时工各间。对宿舍的财产进行登记整理建档。对宿舍的环境卫生纪律进行整顿通告检行政前台工作总结打印版入了解公司的产品,以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为名前台行政工作人员,需要掌握的知识还很多,在以后的工作中,我会努力向身边的同事学习,进步提高自己的理论水平和业务能力。最后感谢领导能够提供给我这个工作平台,是我有机会和大家共同提高共同进步感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。虽然我还有许多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解多份沟通,加上自己的不懈努力,相信公司明天会更好。领导交办的每项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时按质按量完成任务。在接待来访客户的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访客户认真听取来访客户反映的问题,提出的要求建议。同时,对客户要求解决但时又解决不了的问题认真解释,耐心做好客户的思做好以下方面工作加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况,对后勤服务行修改完善,使其更加符合总公司工作实际的需要。配合公司促建工作,加大宣传力度,对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道,通过以点带面,促使工作质量进步提高。加大人力资源管理力度,完善劳动人事档案管理,严格控制公司劳动用工,做好以事设岗,人尽其才。为人才招募与评定薪资绩效考核提供合理依据完成日常人力资源招聘与配置。严格执行公司各项规章制度。比如考勤用工宿舍管理等等。严格办公室管理及办公用品的管理以及环境卫生管理加大内部人力人才开发力度,弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人。做好人员流动率的控制与劳资关系纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态,才能提升服务质量。在工作过程中,我要求自己避免消极情绪,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到个合适的高度,本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是个行政人员必备的素养。,是个人生存在这个社会中必不可少的种能力。前台工作需要对内对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这年的工作中,各项沟通基本畅通,但本身也存在着不少问题。当件事情发生时,很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。行政前台工作总结打印版。在日常工作中注意收集信息,以备不时只需。例如快递公司的名片等。处理好日常行政管理管理,协助领导不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。加强业务知识的学习,深档案管理做到井然有序,随时为公司查询服务加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成。协助公司领导,完善制定公司制度,并执行贯彻公司制度。加强沟通与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。能很好地履行岗位职责,办事效率高。根据部门人员的实际需要有针对性合理性招聘批员工,以配备各岗位。通过采取系列切实措施,如广发招聘信息网上招聘定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。宿舍管理公司共有宿舍间包含外租房针对宿舍有些住宿人员情况不明档案混乱,进行了整理清查,重新建档并在档案上注明部门组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称铁床或木床。在查找了解宿舍项台账建立完备餐饮酒店订票等各项服务基本完善每日巡检各项检修维护顺利进行各类账目报销流程规范其他服务跟进工作有序进行。工作不够精细化前台工作贵在精细,但有很多地方我还没有做到这点。在服务支持上,会议室茶水间前台大厅,楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位,没能够及时的发现问题,更谈不上及时解决。招待用的杯子和些服务方向指示也存在问题,没有给大家提供方便的服务。执行力不够当接到领导指示,完成项工作时,往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的认识和自身对问题变通行动都有关系。加强请假制度放行条管理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。认情况和安排住宿上方便快捷清楚明了,并把档案存入电脑中。合理安排员工住宿情况,其中管理房间住舍有间集体员工间男占间,女占间夫妻房间保姆出租临时工各间。对宿舍的财产进行登记整理建档。对宿舍的环境卫生纪律进行整顿通告检查管理,对有异常的进行处理。每月对宿舍水电进行检查统计,并对水电费的扣款明细核算并张贴通知,对有异常的进行处理。与物业联络等工作。严肃劳动纪律加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上下班时间,规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。行政前台工作总结打印版。年计划及建议根据部门年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事部计划从以下几方面开展年度的工作,全面推行目标管理。行政人事部在年里除做好日常管理工作外,重点总是花费时间在去想这件事上,而不是及时的去了解沟通,在处理事情时略显被动。因此,也浪费了些时间,降低了工作效率。这是很不专业的面。遇事积极主动,在第时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成,也能促使自己养成做事不逃避勇于向前负责到底的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把工作完成的更出色。公司是个整体,每个员工都是组成这个整体的部分。无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上,和同事积极配合,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将如既往的认真协作积极配合,同时严格要求自己,把各项工作都做好。加强自身技能和素养方面走出学校,初入职场,在能力和阅历方面都前台的工作比较琐碎,收发传真邮件报纸,维护办公设备送水接待不同的来访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱。虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能注意到,做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简单的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己。同时,规范化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加注意这点。,地低为海。行政本身是个服务性和支持性的工作,尤其是前台化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每月初召开次分管协管部门负责人会议,听取上月工作情况汇报,研究当月工作安排计划,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂繁重的工作任务在勤的方面本人事业心责任心强,