元,市级万元,圆满完成了全年税收任务。面对较大的收入压力,我们坚持早谋划早部署,采取强有力的措施狠抓组织收入工作。是强化收入目标责任制,层层分解落实收入任务。市局多次召开收入调度分析会,班子成员分片深入基层进行督促检查和指导,确保了各阶段收入目标的实现。是加强重点税源。研究制订了重点税源管理试行办法,开发了重点税源软件,对年纳税额万元以上的企业建立了重点税源数据库。是清旧欠压新欠。对欠缴税金和呆帐税金情况进行了专项清理调查,规范了欠税核算与管理。全系统全年清理欠税亿多元,基本控制了新欠。是全面加强单税种和行业税收管理。认真落实所得税分享改革政策,加强了所理等规章制度,对般缴费户按隶属关系分级管理,对欠费企业按缴费能力实行了分类管理。研究开发了社保费数据处理软件,对费源大户实现了重点。大力清缴欠费,将社保费完成欠费清理和申报入库率列入考核内容,将市本级历年陈欠移交市稽查局清理,共清理欠费万元。月份,全系统累计清缴欠费万元,促进了征收任务的完成。桥东区局建立了社保费征缴档案库,平山县局藁城市局等单位与社保部门实行了合署办公。分局对自然人社保费实现了税银联网征缴。坚定不移地推行两制,税收执法得到进步加强我们积极完善税收执法责任制和执法过错追究制,年初制定下发了关于进步深化完善税收执法过错责任追究工作的指导意见,以解决类问题为重点,突出从健全岗责体系细化过错分类规范追究考核和充分调动干部工作积极性等方面,对原有追究办法进行了细化充实和完善,使追究项目由原来的类过错行为款追究内容增加到类过错行为款追究内容。是区分抽象行政行为过错执法过错和管理过错的追究处罚形式办法,开发了重点税源软件,对年纳税额万元以上的企业建立了重点税源数据库。是清旧欠压新欠。对欠缴税金和呆帐税金情况进行了专项清理调查,规范了欠税核算与管理。全系统全年清理欠税亿多元,基本控制了新欠。是全面加强单税种和行业税收管理。认真落实所得税分享改革政策,加强了所得税税基管理和政策执行监督。在抓好个典型经验深化和完善的基础上,学习借鉴了秦皇岛银行代征双定户税款廊坊专业化市场整治经验,推广了我市分局印花税征管分局个人所得税管理和桥西区局赵县局个体税收民主评议公开办税等经验,在饮食行业推行了双奖,新华正定藁城等单位对双定户实行了税银联网银行扣税办法,促进了税收增长。是加强稽查和税警工作,努力堵漏增收。巩固和完善了稽查分离制度,推行了阳光稽查工程,全系统全年共查补税款万元,加收滞纳金及罚款万元。稽查案件复查率达,稽查入库率达,处罚率达到,罚款率达。各级税警共出警次,协调处理涉税事件起,逮捕人我局在原有规章制度的基础上,重新讨论制定了内黄县地税局考勤及值班制度加强临时人员管理若干规定和干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法,做到以制度管人,用制度理事。年来,全系统实行了早点名午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布名单,月未扣除工资全年全系统实行了轮流值班制度,局机关人上岗,基层所双人值班,做好值班纪录,并不定期对值班情况进行抽查,给予违犯制度者经济处罚和通报批评。不管是局领导还是般同志,谁违犯制度处罚谁。今年局机关共处罚迟到早退人员人次,罚款元。对于制定的制度,局领导都能够身体力行率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等干部职工互相监督共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处,今年月,我局抽调名人员组成个检查组,对基层税收票证应税安全保卫考勤值班廉政建设等各项制度进行回头看,为确保检查实事求是不走过场,县局要求各组写出书面报告,检查人员签名盖章,以后如果出了问题要实行责任追税务年终工作总结篇打印版贯彻落实大精神,并带头进行了专题学习讨论,用大精神统广大党员干部的思想。各级领导坚持深入基层调查研究,全系统共撰写调研文章多篇,发表多篇,仅市局班子成员就撰写调研文章篇,有力地推动了工作开展。加强干部政治业务和专业技能培训,组织全系统多名干部参加了全国税务人员执法资格认证考试。各级共举办各类培训班期,培训干部多人次。加强干部学历教育,与湖南大学联办了远程学历教育班,系统干部学历水平有了定程度的提高。全面加强规范化管理,机关和基层工作水平明显提高在机关建设方面,我们制定下发了推进机关工作上水平实施办法和推进机关工作上水平试点方案。按照个规范要求,对机关岗位职责进行了细化完善和规范。修订了机关目标管理考核办法,突出对机关工作效能的评估和考核,合理拉开机关干部奖金分配级次,促进了机关工作的规范化。制定了全面加强和改进党的作风建设的实施意见,积极抓好个代表重要思想学习教育,突出抓各级机关的示范作用,抓党员理软件和新华区局等单位的税银联网银行扣税软件等,在提高工作效率和质量上发挥了重要作用。分局个人所得税管理软件在全国所得税工作会议上进行了交流和演示,全国先后有批多人次到我市参观学习。是办公自动化工作逐步加强。我们对个办公网站进行了拓展和完善,开展了多媒体电化教学,市局机关公文流转通知收发信息简报和地税调研网上运行良好,在省局网站评比中被评为优秀网站。大力开展集贸市场专项整治,税收管理进步规范去年,我们认真落实上级关于集贸市场整治的有关精神,坚持统规范全面整顿积极引导分类管理的工作方针,对个重点市场进行了专项整治。从月初到月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了年的企业所得税清缴,共检查企业户,查补税款万元,罚款万元。加强教育,依法行政在征收工作中,教育和要求干部职工遵照应征不漏,应免不征的原则,做到依法征收,应收尽收,坚决不收过头税,坚决杜绝有税不收或收过头税人情税关系税等现象。凝聚人心,转变作风,文明办税用兵的个,补税罚款及加收滞纳金万元。市场业户登记率达以上,申报率和入库率达到以上。国家部委联合检查组对桥东区局整治南条市场的作法给予了充分肯定。加强领导班子和干部队伍建设,增强了队伍的凝聚力和战斗力年来,我们积极实践个代表重要思想,把抓班子带队伍放在了重要位臵。年初在全系统开展了大规模的思想作纪律整顿,深刻剖析了干部队伍思想纪律作风方面存在的突出问题,制定了有针对性的整改措施。省局班子作风建设研讨会后,我们手抓学习贯彻,手抓干部考核,由名局领导带队,抽调多名干部,分成个考察组,对全系统基层领导班子进行了深入调研和全面考核,认真总结分析了基层班子建设上存在的问题,有的放矢地加强了监督和管理。深化人事制度改革,全年共轮岗交流副科级以上干部名,提拔使用名,对市区局名任职年以上的股所级干部进行了跨区交流。在全系统普遍推行了中层干部竞争上岗,般干部双向选择,增强了干部队伍活力。大召开后,市局党组及时发出通知,要求全系统深入学织领导,健全追究考核机制,解决了追究力度深度不够,工作开展不平衡的问题。全系统全年共追究干部人次,其中执法过错人次,管理过错人次,共计扣罚奖金元,通报批评人次,行政处分人。我局深化完善执法过错追究的经验在全省地税工作会议上发言。国家税务总局郝昭成副局长和省局张博书局长到藁城市局调研时,对我局的税收执法过错责任追究工作都给予了较高评价。按照省局要求,我们将全市所有县城直属征收分局与城关税务所进行了合并,对全市个体纳税人实行了简易征收办法。强化重点稽查,全系统实现了区域范围内的级稽查。按照省局深化征管改革指导意见,在新华区局进行了征管改革试点。新华区局撤销了原有个全职能税务所,重新设立了个征收计会科和个管理科所,健全和完善了岗责体系,科学进行了业务重组,规范了工作程序和业务流程筹资建设了集中征收大厅,初步构建了以局机关为中心的省市区所级实时联接广域网对全局近万户的纳税户固定资料数据实行了集中管理万其中财政直接入专户万元,征收养老保险费万元其中财政直接入专户万元,分别占年计划的。按照省局只准成功,不许失败的要求,我们不但把它作为项工作任务,同时当作项政治任务来抓。先后次向市政府有关领导汇报工作,次与社保财政劳动等部门研究社保费资料移交等具体问题,开展了次大规模的费源普查活动,基本摸清了费源和欠费底数。在石家庄日报和省市电视台上对社保费征缴工作进行了专题宣传,共印发宣传材料万多份。市县两级分级对线干部和企业办税人员举办了专题培训班,先后培训人员多人次。我们还与劳动财政等部门建立了联席会议制度,制定了资料传递欠税清缴和档案管理等规章制度,对般缴费户按隶属关系分级管理,对欠费企业按缴费能力实行了分类管理。研究开发了社保费数据处理软件,对费源大户实现了重点。大力清缴欠费,将社保费完成欠费清理和申报入库率列入考核内容,将市本级历年陈欠移交市稽查局清理,共清理欠费万元。月份,全系统累对多户双定户和多户企业实行了委托划转银行扣税,初步形成了多元申报集中征收重点稽查的征管新格局,为进步规范税收执法奠定了坚实基础。加大信息化建设力度,税收工作的科技含量明显提高是加大硬件投入,初步形成了配臵合理种类齐全的硬件配臵结构体系。去年,我局共投入信息化建设资金万元,硬件设备配臵初步到位,市局和部分基层局机关达到了人手机,初步形成了以奔ⅳ为发展方向,奔ⅲ奔ⅱ为主流,配套设备齐全,高中低档互为补充,资源配臵合理的硬件建设结构体系。是级联网成果进步巩固,建起了覆盖全系统的计算机网络系统。去年,我们进行了大规模的网络扩容改造工程,初步形成了以市局为中心连接省局和基层局联通个基层税务所的级广域网结构体系。新华区局元氏县局正定县局桥东区局和藁城市局等单位实现了税银联网。是加强软件开发和应用,税收征管和行政管理两套计算机应用系统初具规模。分局个人社保费联网征缴软件长安区局电子文档软件分局个人所得税处理软件元氏县局税收票证税务年终工作总结篇大力组织收入,圆满完成了税费收入任务年省局下达我市税收计划万元。截止