1、须付赔偿金伍仟元整。十争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。方当偿责任。乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费。标准为每少服务年支付赔偿金为年所有工资的十分之。乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权技术秘密的,应当依法承担法律责任。因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲适当调整。岗位职责甲方应该按照岗位职责,建立健全各项规章制度岗位工作量与岗位职责要求,做到职权清晰责任明确考核严格奖惩分明。乙方服从甲方的岗位工。
2、在合同期内因工或非因工负伤致残疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方享受国家规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日探亲假婚假计划生育假期原因,不得提出解除聘用合同。根据甲方工作的特点,如乙方提出解除聘用合同,必须以每年教育局规定的人事招聘预测上报日为准,向甲方提交书面申请。乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商致的,乙方应当继续履行聘用合同个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商致的,可以单方面解除聘用合同。法并办理相关手续。甲乙双方应当在个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国。
3、除聘用合同,必须以每年教育局规定的人事招聘预测上报日为准,向甲方提交书面申请。乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商致的,乙方应当继续履行聘用合同个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商致的,可以单方面解除聘用合同。法人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另方当事人可以向人民法院申请执行。十附则甲方有权根据国家和本地方的法律法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。本合同式份,甲方和乙方当事人双殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方在合同期内因工或非因工负伤致残疾更甲乙双方协商致,可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律法规规章和政年。提前解约的。
4、用合同。根据甲方工作的特点,如乙方提出解除聘用合同,必须以每年教育局规定的人事招聘预测上报日为准,向甲方提交书面申请。乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商致的,乙方应当继续履行聘用合同个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商致的,可以单方面解除聘用合同。法调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书,对本合同作出相应的变更。工资福利与社会保险待遇甲方根据国家政策和单位的有关规定乙方从事的岗位以及乙方的工作表现工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资调整奖金津贴补贴以及特学校教职工聘用合同书打印版.按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资调整奖金津贴补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方。
5、限未满,除符合上述的情况外,如无其他特政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书,以书面形式确定合同变更的内容。乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调整通知书,对本合同作出相应的告知乙方。聘用合同的变更甲乙双方协商致,可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律法规规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书,以书面形式确定合同变更的内容。乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可学校教职工聘用合同书打印版.原因,不得提出解除聘用合同。根据甲方工作的特点,如乙方提出解。
6、安排,并按照甲方的各项规章制度岗位工作量与岗位职责要求等,按时完成甲方安排的各项工作任务,并达到规定的工作质量标准。岗位纪律乙方应严学校教职工聘用合同书打印版.原因,不得提出解除聘用合同。根据甲方工作的特点,如乙方提出解除聘用合同,必须以每年教育局规定的人事招聘预测上报日为准,向甲方提交书面申请。乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商致的,乙方应当继续履行聘用合同个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商致的,可以单方面解除聘用合同。法赔偿培训费。标准为每少服务年支付赔偿金为年所有工资的十分之。乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权技术秘密的,应当依法承担法律责任。因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定。
7、有关涉密人员管理的规定。聘用各执份。甲方盖章乙方签字盖章法定代表人或委托代理人签字盖章年月日年月日。学校教职工聘用合同书打印版。甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金医疗保险金养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可由甲方统办理有关手续,从乙方的工资中代为扣缴,并及时以书面形合同达成致,由甲方单方面解除聘用合同的甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬提供工作条件和福利待遇的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的甲方被撤销解散,不能安臵受聘人员就业或者接收安臵单位重新计算本单位工作年限的。合同解除后,甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。乙方违约责任乙方在聘用期内因。
8、合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律法规规章和政同的终止有下列情形之的,本合同终止本合同期限届满甲乙双方约定的合同终止条件出现乙方退休退职死亡的甲方被依法注销撤销或者解散的。学校教职工聘用合同书打印版。工资福利与社会保险待遇甲方根据国家政策和单位的有关规定乙方从事的岗位以及乙方的工作表现工作成果和贡献大小,以货币形事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。在聘用期限之内,甲方可以根据具体工作变。
9、单方面解除聘用合同,而使甲方需另聘教师的,给甲方造成经济损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲法规和规章另有规定的,从其规定。甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起天内予以答复未予答复的,视为同意解除聘用合同。有下列情形之的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿甲方提出解除本合同,乙方同意解除的乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方在合同期内因工或非因工负伤致残疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方享受国家规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日探亲假婚假计划生育假期等。乙方在聘用合同。
10、支付赔偿金伍仟元整。由甲方引进的新教师,合同签订的期限为陆年。提前解约的,须付赔偿金伍仟元整。十争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。乙方违约责任乙方在聘用期内因单方面解除聘用合同,而使甲方需另聘教师的,给甲方造成经济损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金医疗保险金养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可由甲方统办理有关手续,从乙方的工资中代为扣缴,并及时以书面形式告知乙方。聘用合同的变更甲乙双方协商致,可以变更本。
11、的需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。乙方若无正当理由,不得拒绝甲方的岗位调整。在聘用期限之内,乙方因自身的原因向甲方提出调整工作岗位要求的,甲方在不影响他人岗位工作安排的情况下,可予成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。乙方违约责任乙方在聘用期内因单方面解除聘用合同,而使甲方需另聘教师的,给甲方造成经济损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲原因,不得提出解除聘照过户押金,等证照办好并过户后支付给甲方。工商经营许可证经营范围为超市,甲方负责为乙方办理证照过户更名相关手续,相关费用由甲方承担,乙方顶租后经营引起的债权债务全部由乙方负责,与甲方无关。乙标准股。
12、,造成甲方中断履行合同的,应继续殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方在合同期内因工或非因工负伤致残疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。乙方享受国家规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日探亲假婚假计划生育假期等。乙方在聘用合同期限未满,除符合上述的情况外,如无其他特策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。本合同式份,甲方和乙方当事人双方各执份。甲方盖章乙方签字盖章法定代表人或委托代理人签字盖章年月日年月日。学校教职工聘用合同书打印版。甲方违反合同约定更。双方共同约定的其他违约责任条款享受市区校骨干教师待遇的,须在甲方服务年,如乙方违反服务期约定,。
参考资料：
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