1、“.....凡被票否决的责任单位负责人和责任人律取消评优评先资格有岗位津贴的取消岗位津贴擅自增加单位债务的,律由责任人负责。有下列行为的实行票否决制度。计划生育综合治理未达标的社会治安综合治理未达标的违反党风廉政建设和预防职务犯罪工作。搞好全局各项工作的效能监察并写出监察建议。建立健全举报制度,及时查处违法违纪案件。搞好级机构负责人的离任审计工作。搞好来人来信来访工作。完成上级交办的其它工作。人教工作负责机构编制人事劳资管理教育培训等工作,建立人事管理台帐工资台帐和全局干部的教育培训计划。做好全局工资统发工作。协助局领导抓好基层领导班子建设,指导系统基层的思想政治工作。搞好全局人员出勤登记工作并将有关信息及时反馈给分管领导公布结果。搞好投诉的调解工作,并做好调解材料的装订等工作。抓好申诉举报中心网络建设及中心的各项规章制度的建立。搞好商品质量关口前移工作。完成上级交办的其它工作......”。

2、“.....协助企业搞好商标的注册及驰著商标的保护工作。依法查处虚假违法广告案件及商标侵权案件。实行专项整治与日常监管相结合,做好商标广告的监管工作。完成上级交办的其它工作。各股室分局是全局业务工作的指导部门,要搞好对基层的业务指导人事工作动态,按时报送各项人教报表。搞好人事档案归档和整理工作。县工商局工作规范实施办法网友投稿。市场监管工作改变和完善监管模式,推进市场巡查制,建立市场巡查制档案。加强和规范经纪人和经纪机构登记的监督管理,建立经纪人档案。加强对商品交易市场生产要素市场和其他市场的经营秩序和交易行为进行监督管理,定期或不定期进行检查,确保各项专项整治活动顺利开展。认真办理抵押登记和合同鉴证工作。严厉查处合同欺诈案件,积县工商局工作规范实施办法网友投稿顺利过关的。严格按程序工作对重大问题或超出职责范围的事项要逐级请示报告,对急需办的事,若分管领导不在家,可越级请示报告......”。

3、“.....凡涉及不同分管局领导的工作,工作意见不致时首先由分管的局领导之间相互协调,经协调后仍有异议的,交局长或局长办公会局党组会研究决定。凡以局里名义行文,必须按公文格式认真起草,经办人起草后交办公室进行文字把关,再呈分管局领导签发凡涉及人事全局性工作安排党组会议纪要局长办正职抓好多项工作开展并对正职负责。正职不在时,由指定的副职负责全面工作。局领导必须按联系点的分工下所督促检查工作,为基层所排忧解难每月不少于天。股室职责纪检监察工作搞好党风廉政建设工作,按时上报党风廉政建设报告将党风廉政建设责任分解到班子成员及职能股室分局和所。健全监察机构,监督制约机制和各项规章制度,并建立级机构负责人以上人员的廉政档案。按照党风廉政建设责任状的要求搞好反腐败工作和预防职务犯罪工作。搞好全局不能评先评优,并按公务员管理有关规定处理......”。

4、“.....律由责任人负责。有下列行为的实行票否决制度。计划生育综合治理未达标的社会治安综合治理未达标的违反党风廉政建设的违反收支两条线的执法质量考评未达标的双文明目标管理未实现的非正当理由被免职或受到党内严格警告行政记大过以及以上处分的擅自增加单位债务的影响纳税人评加强法制监督工作。组织指导全局的行政执法工作,特别要加强对基层所分局的行为案件指导工作实行行为案件跟踪审核,提高办案质量,狠抓立案率结案率准确率的达标,执法质量考评达标。搞好行为案件材料的审核工作,般行为案件材料天内必须签署审核意见,确保行为案件无行政诉讼发生。搞好案件材料的装订存档和保管。搞好干部职工的行政执法知识普及教育和提高工作。财务基建工作坚持量入微出,增收节支制度。严格按收支两条线原则,加强财务收入办公会局党组会研究决定。凡以局里名义行文,必须按公文格式认真起草......”。

5、“.....再呈分管局领导签发凡涉及人事全局性工作安排党组会议纪要局长办公会议纪要等重要文件必须由党组书记局长签发。完成上级交办的其它工作。办公室工作严格执行办文制度,加强办公室文字工作,承担重要文件材料的起草打印文字把关及档案管理工作。及时了解单位工作动态,做好各项行政命令工作指标执行情况的督查反馈,完成各项材料的上报工及支出的监督,特别是收入的入库管理,做到日通报,季讲评并做好每季次财务情况分析。加强票证管理,严格实行日清月结,每月核对财务的管理制度对票证使用情况进行不定期的抽查,确保票证不丢失及填写是否规范防止坐支情况发生。建立固定资产明细帐卡,做到帐帐相符帐实相符帐表相符,按时报送财务报表分析及其他材料。搞好财务的各预算及决算工作。各股室分局是全局业务工作的指导部门,要搞好对基层的业务指导和服务工作。各级机构的副职协干部职工在工作期间不坚守岗位,经常迟到早退,上班做私事......”。

6、“.....年终考核不能评先评优,并按公务员管理有关规定处理。凡被票否决的责任单位负责人和责任人律取消评优评先资格有岗位津贴的取消岗位津贴擅自增加单位债务的,律由责任人负责。有下列行为的实行票否决制度。计划生育综合治理未达标的社会治安综合治理未达标的违反党风廉政建设联系点上的扶贫开发严格实行上下班制度,自觉遵守作息纪律,不准迟到早退,有事外出办公事应分级报告,否则作早退旷工处理。干部职工因公出差,需经分管局长批准,擅自外出视为旷工。上班时间不准搞娱乐活动,不准办私事,不准串岗扯闲谈,若有违反作旷工处理。严格请销假制度,有事需先请假,并写出假条。副局长请假须经局长同意股分局所长请假须经分管领导同意批准凡婚假产假公休假及法定假日须由人教股审核报局长批准,方可休假。般工批准,方可休假......”。

7、“.....批假权限股室所分局领导半天,天以内报分管局长审批,天以上天以内报局长审批,天以上由局长办公会议研究决定。最后将假务存放人教股用以考勤。外勤费与出勤挂钩。凡假期连续超过天者不享受外勤费元,凡假期在天以内按天数计算扣除。凡旷工的人员,每旷工天扣除外勤费元。凡婚假超过天,产假超过个月外不享受外勤费的同时,年终奖金按实际出勤套算计取。凡被省州上级部门各项工作的效能监察并写出监察建议。建立健全举报制度,及时查处违法违纪案件。搞好级机构负责人的离任审计工作。搞好来人来信来访工作。完成上级交办的其它工作。人教工作负责机构编制人事劳资管理教育培训等工作,建立人事管理台帐工资台帐和全局干部的教育培训计划。做好全局工资统发工作。协助局领导抓好基层领导班子建设,指导系统基层的思想政治工作。搞好全局人员出勤登记工作并将有关信息及时反馈给分管领导和财务股。收集拟写人事调研材及支出的监督......”。

8、“.....做到日通报,季讲评并做好每季次财务情况分析。加强票证管理,严格实行日清月结,每月核对财务的管理制度对票证使用情况进行不定期的抽查,确保票证不丢失及填写是否规范防止坐支情况发生。建立固定资产明细帐卡,做到帐帐相符帐实相符帐表相符,按时报送财务报表分析及其他材料。搞好财务的各预算及决算工作。各股室分局是全局业务工作的指导部门,要搞好对基层的业务指导和服务工作。各级机构的副职协顺利过关的。严格按程序工作对重大问题或超出职责范围的事项要逐级请示报告,对急需办的事,若分管领导不在家,可越级请示报告,但事后必须向分管领导汇报。凡涉及不同分管局领导的工作,工作意见不致时首先由分管的局领导之间相互协调,经协调后仍有异议的,交局长或局长办公会局党组会研究决定。凡以局里名义行文,必须按公文格式认真起草,经办人起草后交办公室进行文字把关,再呈分管局领导签发凡涉及人事全局性工作安排党组会议纪要局长办况分析......”。

9、“.....严格实行日清月结,每月核对财务的管理制度对票证使用情况进行不定期的抽查,确保票证不丢失及填写是否规范防止坐支情况发生。建立固定资产明细帐卡,做到帐帐相符帐实相符帐表相符,按时报送财务报表分析及其他材料。搞好财务的各预算及决算工作。干部职工在工作期间不坚守岗位,经常迟到早退,上班做私事,经多次批评教育仍不改正的擅自离岗旷工或请示后无正当理由逾期不归连续超过十天或全年累计旷工十天,年终考县工商局工作规范实施办法网友投稿人员请假必须报股所分局长同意按规定权限审批登记。批假权限股室所分局领导半天,天以内报分管局长审批,天以上天以内报局长审批,天以上由局长办公会议研究决定。最后将假务存放人教股用以考勤。外勤费与出勤挂钩。凡假期连续超过天者不享受外勤费元,凡假期在天以内按天数计算扣除。凡旷工的人员,每旷工天扣除外勤费元。凡婚假超过天,产假超过个月外不享受外勤费的同时......”。