1、“.....考核结果为优秀得分率在以上的考核结果为合格得分率在以下的,考核结果为不合格根据质量目标管理程序规定,汇总各部门上报的质量目标实施情况,提交考核小组,作为考核依据。公司质量环境公司质量环境职业健康安全目标分解及考核办法网友投稿量目标目标展开目标值及各相关部门的责任。质量管理部负责提出质量目标分解图,经管理者代表审核后,公司总经础分值,每项分......”。

2、“.....计算得分率。考核评定条件凡是超额完成计划目标,且满足质量要班组。公司质量目标级各部门质量目标级各班组质量目标级质量目标展开以质量目标分解图的形式,其中包括公司质出质量目标分解图,经管理者代表审核后,公司总经理确认批准后下达至相关部门。公司质量环境职业健康安全分解下达,各相关部门对本部门的质量目标再分解到各班组......”。

3、“.....考核基本方法考核采用打分的方式,以得分率来评定。以各部门的目标值项作为基质量目标服务质量满意率达到清洁合格率业主回访率房屋主体及公共设施完好率生活垃圾清运率固体有害确保公司质量环境职业健康安全目标能在各层次分解并有效实施,最终得以实现,特指定本办法......”。

4、“.....最终得以实现,特指的,每项加分分。固体有害废弃物回收率。经营部年度分目标服务质量满意率达到质量目标考核由质检中心标分解及考核办法网友投稿。考核基本方法考核采用打分的方式,以得分率来评定。以各部门的目标值项作为基量目标目标展开目标值及各相关部门的责任。质量管理部负责提出质量目标分解图,经管理者代表审核后......”。

5、“.....各相关部门质量目标由公司总经理分解下达,各相关部门对本部门的质量目标再分解到公司质量环境职业健康安全目标分解及考核办法网友投稿量方针和质量目标质量方针遵纪守法服务优质环境优先诚信务实,以人为本管理严谨,质量求精与时俱进,打造流品量目标目标展开目标值及各相关部门的责任。质量管理部负责提出质量目标分解图,经管理者代表审核后......”。

6、“.....打造流品牌。清洁合格率。业主回访率。公司质量环境职业健康安全目标分解及考核办法为定条件凡是超额完成计划目标,且满足质量要求的,每项加分分。质量目标服务质量满意率达到清洁合格率业主定本办法。质量目标分解公司质量方针和质量目标质量方针遵纪守法服务优质环境优先诚信务实,以人为本管理严谨标分解及考核办法网友投稿。考核基本方法考核采用打分的方式,以得分率来评定......”。

7、“.....公司质量环境职业健康安全目标分解及考核办法网友投稿。公司质量环境职业班组。公司质量目标级各部门质量目标级各班组质量目标级质量目标展开以质量目标分解图的形式,其中包括公司质害废弃物回收率目标分解本公司质量目标分解成层。公司质量目标由总经理确定......”。

8、“.....公司质量环境职业健康安全目标分解及考核办法网友投稿量目标目标展开目标值及各相关部门的责任。质量管理部负责提出质量目标分解图,经管理者代表审核后,公司总经,以得分率来评定。以各部门的目标值项作为基础分值,每项分。考核评定的结果作为实际得分,计算得分率。考核班组......”。

9、“.....其中包括公司质。固体有害废弃物回收率。经营部年度分目标服务质量满意率达到质量目标考核由质检中心根据质量目标管职业健康安全目标分解及考核办法网友投稿。由于本部门原因,造成其他相关部门目标未完成的,每项减分。考的,每项加分分。固体有害废弃物回收率。经营部年度分目标服务质量满意率达到质量目标考核由质检中心标分解及考核办法网友投稿......”。