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局党支部目标管理考核办法(网友投稿) 局党支部目标管理考核办法(网友投稿)

格式:word 上传:2025-07-21 11:56:35

《局党支部目标管理考核办法(网友投稿)》修改意见稿

1、“.....考核总分不含加分分以上为优秀,分为合格,分为基本合格,分以下为不合格位,认真开展项有意义的活动。支部没有活动计划的扣分没有开展活动的扣分活动质量不高的扣分。党总支考核小组在下季度第月中旬前对各支部考核完毕,并将考核结果反馈到各党支部。考核依据各党支部党小组日常工作的各种记录。局领导反馈的情况。党总支委员反馈的情况。考核小组成员检查的情况机关党工委反馈的情况其他情况反馈考核等级及公布各党支部的考核结果分优秀合上党建工作信息。党建工作信息每少上报篇扣分开展重要活动未上报信息材料每次扣分。党建信息或论文在机关党建及其他党刊发表的,加分。围绕中心服务意识好分协助各部门行政领导完成局年度岗位目标制定的各项任务党员带头做好本职工作。所属部门未完成任务或发生严重质量差错扣分党员带头作用不好扣分。完成任务出色受通报表扬的......”

2、“.....协助部门领导抓好文明单位计划组织的扣分。党员富有奉献精神,发挥先锋模范作用明显。支部党员测评基本满意率达到以上。党员作用不明显,群众有不良反映的每次扣分党员测评基本满意率达不到的扣分。党员在工作时间外严格自律,积极参加社区有关党组织活动,遵守社区住宅区有关管理规定。按规定及时收缴党费,并于每月日前上交总支组织委员,按月在党费证上登记签字。没有及时足额收缴党费的每次扣局党支部目标管理考核办法网友投稿各党支部每季度应对照考核内容进行自查打分,并对加分和扣分项目进行说明,在下季度第月日前将自查情况及对所辖党小组的本季考核结果书面报党总支组织委员。党总支组织委员对考核材料整理汇总后交考核小组。考核小组根据检查结果对照考核内容对各支部进行逐项考核,并提出考核意见。考核意见经党总支书记或总支委员会审核后,确定各党支部的考核结果。积极支持工青妇组织开报信息材料每次扣分......”

3、“.....加分。围绕中心服务意识好分协助各部门行政领导完成局年度岗位目标制定的各项任务党员带头做好本职工作。局党支部目标管理考核办法网友投稿。因用权行为服务用语不规范暗箱操作等作风问题造成工作失误引起企业或群众投诉举报,每项扣分。群众信任党员队伍好分党员年终民主评议均在合格以上所在部门进的主要依据。各党支部负责对所辖党小组的考核,并报党总支备案。各党小组负责对党员的考核,考核结果作为年终评比优秀党员的依据之。对考核内容中自查发现的问题,及时记录,较大问题向党总支书记汇报,并已主动采取有效的纠正预防措施的,可从轻扣分或不予扣分。考核中对加分项目应提出具体事例,加分部分不计入等级考核分,但可作年终评比先进党支部的参考依据。考核程记录不完整扣分走访每少次扣分帮扶资金不足的扣分。紧紧围绕所在部门的中心工作,每年以支部为单位,认真开展项有意义的活动......”

4、“.....按规定及时收缴党费,并于每月日前上交总支组织委员,按月在党费证上登记签字。没有及时足额收缴党费的每次扣分党费收缴没有按月登记签字的每次扣分。认真组织党员干部学互评和考核组考评党总支综合评定的方法评选个先进党支部个先进党小组。凡当年因党员有违背党的项基本原则言行党风廉政建设发生严重问题违法违纪受处分触犯刑律违反计划生育政策的,取消先进党支部和先进党小组的评比资格。凡被评为先进党支部或先进党小组的,发给荣誉证书,并给予适当的物质奖励。局党支部目标管理考核办法网友投稿。所属部门未完成任务或发生严重质现代经济政治科技法律管理以及与本单位岗位职责相关的业务知识积极参加上级举办的会议理论辅导讲座和各种培训竞赛等活动。没有按照局党总支规定的要求参加各种会议培训知识竞赛的每少人次扣分。参加市直机关工委组织的各种活动受通报表扬或取得好成绩的,视情加分......”

5、“.....党建工作信息每少上报篇扣分开展重要活动未党总支考核小组在下季度第月中旬前对各支部考核完毕,并将考核结果反馈到各党支部。考核依据各党支部党小组日常工作的各种记录。局领导反馈的情况。党总支委员反馈的情况。考核小组成员检查的情况机关党工委反馈的情况其他情况反馈考核等级及公布各党支部的考核结果分优秀合格基本合格不合格个等级,考核总分不含加分分以上为优秀,分为合格,分为基本合格,分以下为不合格,考核得分作为年终评比先进的主要依据。各党支部负责对所辖党小组的考核,并报党总支备案。各党小组负责对党员的考核,考核结果作为年终评比优秀党员的依据之。对考核内容中自查发现的问题,及时记录,较大问题向党总支书记汇报,并已主动采取有效的纠正预防措施的,可从轻扣分或不予扣分。考核中对加分项目应提出具体事例,加分部分不计入等级考核分,但可作年终评比先进理论学习,认真组织党员干部参加集中教育......”

6、“.....集中教育每缺人扣分没有坚持周晚上理论学习的每次扣分分组学习组织不得力,每缺人扣分学习质量差扣分,无学习记录或记录不规范扣分。及时制订和上报本支部年度工作计划学习教育计划党员发展计划和凝聚力工程计划,并认真抓好落实。及时上报年度工作总结等有关材料。各类工作计划总结每缺项员考核均在称职以上。民主评议党员有基本合格的扣分,有不合格的扣分部门考核有基本称职的扣分,有不称职的扣分。党员干部理想信念坚定,维护党的团结和统,对党忠诚老实,言行致,不搞小团体。党员队伍中没有发生参加组织迷信活动和嫖娼赌博活动等现象。有理想信念不坚定闹不团结欺骗党组织的行为每例扣分有搞迷信活动参与赌博等行为的每人次扣分有参与嫖娼或现代经济政治科技法律管理以及与本单位岗位职责相关的业务知识积极参加上级举办的会议理论辅导讲座和各种培训竞赛等活动。没有按照局党总支规定的要求参加各种会议培训知识竞赛的每少人次扣分......”

7、“.....视情加分。重要活动开展后要有信息上报每季上报篇以上党建工作信息。党建工作信息每少上报篇扣分开展重要活动未各党支部每季度应对照考核内容进行自查打分,并对加分和扣分项目进行说明,在下季度第月日前将自查情况及对所辖党小组的本季考核结果书面报党总支组织委员。党总支组织委员对考核材料整理汇总后交考核小组。考核小组根据检查结果对照考核内容对各支部进行逐项考核,并提出考核意见。考核意见经党总支书记或总支委员会审核后,确定各党支部的考核结果。积极支持工青妇组织开特制定本考核办法。组织领导局党总支成立目标管理考核小组,考核小组成员。由同志任组长。考核内容党支部目标管理考核的主要内容为个方面的工作共计分组织健全,领导班子好活动正常,制度保障好围绕中心,服务意识好干净干事,工作作风好群众信任,党员队伍好领导重视,党建环境好......”

8、“.....每季考核次,考核得分作为年终评比先局党支部目标管理考核办法网友投稿支部的参考依据。考核程序各党支部每季度应对照考核内容进行自查打分,并对加分和扣分项目进行说明,在下季度第月日前将自查情况及对所辖党小组的本季考核结果书面报党总支组织委员。党总支组织委员对考核材料整理汇总后交考核小组。考核小组根据检查结果对照考核内容对各支部进行逐项考核,并提出考核意见。考核意见经党总支书记或总支委员会审核后,确定各党支部的考核结各党支部每季度应对照考核内容进行自查打分,并对加分和扣分项目进行说明,在下季度第月日前将自查情况及对所辖党小组的本季考核结果书面报党总支组织委员。党总支组织委员对考核材料整理汇总后交考核小组。考核小组根据检查结果对照考核内容对各支部进行逐项考核,并提出考核意见。考核意见经党总支书记或总支委员会审核后,确定各党支部的考核结果。积极支持工青妇组织开神,结合我局党建工作实际......”

9、“.....组织领导局党总支成立目标管理考核小组,考核小组成员。由同志任组长。考核内容党支部目标管理考核的主要内容为个方面的工作共计分组织健全,领导班子好活动正常,制度保障好围绕中心,服务意识好干净干事,工作作风好群众信任,党员队伍好领导重视,党建环境好。考核办法党总支负责对各党支部的考核工作,每季考核总支书记承担扣奖总额的,副书记承担总额的。在每季目标考核的基础上,每年采取各支部自评互评和考核组考评党总支综合评定的方法评选个先进党支部个先进党小组。凡当年因党员有违背党的项基本原则言行党风廉政建设发生严重问题违法违纪受处分触犯刑律违反计划生育政策的,取消先进党支部和先进党小组的评比资格。凡被评为先进党支部或先进党小组的,发给荣誉证书,并分各类计划总结资料未按规定时间上报每次扣分计划中的各项工作未按时落实每项扣分......”

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