享受有薪护理假天。下列各种节育手术假,享受假期期间,工资照发逢遇法定节日公休假日不顺延放臵宫内节育器,自手术之日起享受假期天。重体力劳动者在手术后周内不安排重体力劳动。取宫内节育器,享受当日假期天。人条件的,只能有方享受探望配偶的待遇。职工享受探亲假需由配偶单位出具不休探亲假的证明。职工探亲期间,本人因病或其它特殊原因如父母配偶重病死亡或交通发生临时障碍,延误行程在天以上者,必须取得当地医疗单位或交通单位的证明,并按有关规定处理。职工探亲期间的工资照发,各种津贴和补贴执行中国石化集团齐鲁石油化工公司职工工资管理办法中的有关规定,奖金执行中国石化集团齐鲁石油化工公司奖金管理办法中的有关规定。职均不放假。与父母不住在起,又不能在公休假日团聚的。职工的父亲或母亲和职工的配偶同居地的,职工在探望配偶时,即可同时探望父亲或母亲,不再享受探望父母的待遇。下列职工不享受探亲假职工与父亲或母亲方能够在公休假日团聚的。未定级的职工。因各种原因在当年度内与被探亲的对象团聚达到本人应享受探亲假天数的。家住淄博市区境内或家住淄博市区境外而离本人工作单位公里以内实行通勤的职工。职工享受探亲的假期探望配偶的,的,事后应及时出示证明,申明理由,按审批权限补办请假手续。职工请假,日以内由所在单位科室车间负责人批准,日以上报送主管部门负责人批准。公司各单位或机关各部门负责人请假,按管理权限审批。职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间,工资照发。社会活动主要包括依法行使选举权和被选举权当选代表出席乡镇以上政府党派工会妇女联合会等组织召开的会议出任人民法庭证明人出席劳动模范先进工作者大会中华人职工考勤和假期管理办法网友投稿明及收款单据,经审核批准后,出差休假期限以外的治疗时间可按病假处理。般慢性疾病,应返回治疗,否则按旷工处理。女职工按计划生育规定怀孕不满个月,经指定的医疗单位证明,需要保胎治疗的,按病假处理。职工经指定的医疗单位证明并经单位批准半日工作半日休息的,按半日病假处理。职工因病或非因工负伤,连续病休个月以上的,复工时要有指定医疗单位的病愈证明。经单位医务劳动鉴定机构批准方能复工,复工时应有试工期。病休不住在起,又不能在公休假日团聚的。职工的父亲或母亲和职工的配偶同居地的,职工在探望配偶时,即可同时探望父亲或母亲,不再享受探望父母的待遇。下列职工不享受探亲假职工与父亲或母亲方能够在公休假日团聚的。未定级的职工。因各种原因在当年度内与被探亲的对象团聚达到本人应享受探亲假天数的。家住淄博市区境内或家住淄博市区境外而离本人工作单位公里以内实行通勤的职工。职工享受探亲的假期探望配偶的,每年享受方探亲假享受假期天中期终止妊娠同时结扎输卵管,享受假期天。职工婚丧假职工结婚享受婚假天男方周岁以上女方周岁以上,且双方都是初婚的可增加婚假天婚假期间工资照发。其爱人在外地,需前往爱人所在地结婚的,可根据路程远近,另享受有薪路程假,路费自理。职工经批准去医院查病时所产生的缺勤,以及经指定医疗单位同意,到外地就医的时间按病假处理。职工出差在外地休假患急性病需要治疗时,要有乡以上医院的病休证明病历或急诊休日,但不包括法定节日和探亲假产假等。休假期内,工资奖金照发,保险福利待遇不变。年度内有下列情况之的,不享受本年度休假。已休年度假的,取消下年度年休假。病假满天的脱产学习满个月的旷工累计满天的受党团行政警告及以上处分的事假累计满天的受治安警告及其以上处分的违反计划生育规定的公司内部调动在原单位已休年休假的除装臵检修以外其它原因停工休息满天的年休假应次使用,超过规定休假时间的按旷,当年可享受探亲假,下半年转正定级的,从下年度享受探亲假。夫妇双方都是职工,符合探亲条件的,只能有方享受探望配偶的待遇。职工享受探亲假需由配偶单位出具不休探亲假的证明。职工探亲期间,本人因病或其它特殊原因如父母配偶重病死亡或交通发生临时障碍,延误行程在天以上者,必须取得当地医疗单位或交通单位的证明,并按有关规定处理。职工探亲期间的工资照发,各种津贴和补贴执行中国石化集团齐鲁石油化工公司职工工资管处理。年休假病疗特疗在同年内只能享受种,不得重复享受。休生育假的职工,在休生育假期间不享受年休假待遇跨年度的影响年受留用察看留党留团察看处分的职工,在留察期间不享受年休假待遇受留察处分年的影响年,年以上的影响年。依据工作年限虽符合年休假规定,但从公司外部调入转业复员退伍的当年不享受年休假待遇。年休假期不得跨年度安排和使用。已安排未休的,按自动放弃休假处理。职工考勤和假期管理办法网友投稿。与父已婚女职工,违反公司计划生育规定生育的,自怀孕第个月至婴儿满周岁期间,必须休息,休息期间按事假处理。女职工非婚生育及流产时,其休息的时间按事假处理。男职工配偶生育时,经本单位同意,劳动工资部门备案,享受有薪护理假天。下列各种节育手术假,享受假期期间,工资照发逢遇法定节日公休假日不顺延放臵宫内节育器,自手术之日起享受假期天。重体力劳动者在手术后周内不安排重体力劳动。取宫内节育器,享受当日假期天。人处理。职工经指定的医疗单位证明并经单位批准半日工作半日休息的,按半日病假处理。职工因病或非因工负伤,连续病休个月以上的,复工时要有指定医疗单位的病愈证明。经单位医务劳动鉴定机构批准方能复工,复工时应有试工期。病休满个月不满个月的试工期为个月,病休满个月的试工期为个月。在试工期内旧病复发,需要继续休息治疗的,则复工前后的病假时间应连续计算。女职工产假女职工按计划生育,产前产后合并享受产假天包括法定假怀孕满个月以上引产时,享受天产假。产假期间,工资照发。女职工因病或非因工负伤或保胎休息而请假期间生育时,自怀孕第个月或小产之日起计算产假。产假期满,病未痊愈的,产假前后的病假合并计算。凡属下列情况之的职工,按旷工处理不按规定办理请假手续,无故缺勤的时间。假期已满,未按时回单位工作又无续假手续的缺勤时间。擅自离开工作岗位的时间。工作时间在岗位或离岗喝酒及上班前酗酒,被停止其工作责令离开工作岗位,假期为天,不得年合并使用。未婚职工探望父母的,原则上每年享受探亲假次,假期为天。因工作需要,本单位当年不批准职工探亲或职工自愿年探亲次的,可以年给假次,假期为天,往返路费只报销次。已婚职工探望父母的,每年享受探亲假次,假期为天。公司实行请销假制度,履行请销假手续。职工请假经批准后方可离开工作岗位,请假凭证作为考勤依据。假期期满应及时销假,因特殊情况不能事先办理请假手续或假期期满不能按时回单位工处理。年休假病疗特疗在同年内只能享受种,不得重复享受。休生育假的职工,在休生育假期间不享受年休假待遇跨年度的影响年受留用察看留党留团察看处分的职工,在留察期间不享受年休假待遇受留察处分年的影响年,年以上的影响年。依据工作年限虽符合年休假规定,但从公司外部调入转业复员退伍的当年不享受年休假待遇。年休假期不得跨年度安排和使用。已安排未休的,按自动放弃休假处理。职工考勤和假期管理办法网友投稿。与父明及收款单据,经审核批准后,出差休假期限以外的治疗时间可按病假处理。般慢性疾病,应返回治疗,否则按旷工处理。女职工按计划生育规定怀孕不满个月,经指定的医疗单位证明,需要保胎治疗的,按病假处理。职工经指定的医疗单位证明并经单位批准半日工作半日休息的,按半日病假处理。职工因病或非因工负伤,连续病休个月以上的,复工时要有指定医疗单位的病愈证明。经单位医务劳动鉴定机构批准方能复工,复工时应有试工期。病休按事假处理。女职工非婚生育及流产时,其休息的时间按事假处理。男职工配偶生育时,经本单位同意,劳动工资部门备案,享受有薪护理假天。下列各种节育手术假,享受假期期间,工资照发逢遇法定节日公休假日不顺延放臵宫内节育器,自手术之日起享受假期天。重体力劳动者在手术后周内不安排重体力劳动。取宫内节育器,享受当日假期天。人工流产或同时放臵宫内节育器,享受假期天。人工流产同时结扎输卵管,享受假期天。中期终止妊娠职工考勤和假期管理办法网友投稿日和公休日,下同。难产的增加产假天多胞胎生育的,每多生育个婴儿,增加产假天晚育的增加产假天产假期间,工资照发。按计划生育的女职工,产前定期检查的时间工资照发。女职工按生育计划怀孕不满个月流产时,享受天至天的产假怀孕满个月以上引产时,享受天产假。产假期间,工资照发。女职工因病或非因工负伤或保胎休息而请假期间生育时,自怀孕第个月或小产之日起计算产假。产假期满,病未痊愈的,产假前后的病假合并计明及收款单据,经审核批准后,出差休假期限以外的治疗时间可按病假处理。般慢性疾病,应返回治疗,否则按旷工处理。女职工按计划生育规定怀孕不满个月,经指定的医疗单位证明,需要保胎治疗的,按病假处理。职工经指定的医疗单位证明并经单位批准半日工作半日休息的,按半日病假处理。职工因病或非因工负伤,连续病休个月以上的,复工时要有指定医疗单位的病愈证明。经单位医务劳动鉴定机构批准方能复工,复工时应有试工期。病休间视为休生育假。职工考勤和假期管理办法网友投稿。职工经批准去医院查病时所产生的缺勤,以及经指定医疗单位同意,到外地就医的时间按病假处理。职工出差在外地休假患急性病需要治疗时,要有乡以上医院的病休证明病历或急诊证明及收款单据,经审核批准后,出差休假期限以外的治疗时间可按病假处理。般慢性疾病,应返回治疗,否则按旷工处理。女职工按计划生育规定怀孕不满个月,经指定的医疗单位证明,需要保胎治疗的,按病度内有下列情况之的,不享受本年度休假。已休年度假的,取消下年度年休假。病假满天的脱产学习满个月的旷工累计满天的受党团行政警告及以上处分的事假累计满天的受治安警告及其以上处分的违反计划生育规定的公司内部调动在原单位已休年休假的除装臵检修