1、“.....全年无违法违纪案件发生。认真开展文明行业创建工作,制定安排意见,成立领导小组及办公室。优化发展环境工作有安排有部署,有活动。分认真组织规范执法行为促第条部门基准分,每部门基准分分共同考核项分每周次科处室所务会,有记录。区司法局量化管理考核办法网友投稿。第条加班分。加班分是工作人员因工作需要在工作时间以外无报酬劳动,所给予的奖励分数加班最高分为分。加班分分为延长劳动时间分休息日加班和法定假日加班分,其分值系数分别为。加班分的计算公式为加班分加班时间小时数每小时工作分值分值系数。加班认定由分管领导向局党组会管理公文打印校对印信管理接待服务等方面工作中出现失误造成损失或产生不良影响者,视具体情况,每次记负分对在工作决策工作部署管理等项工作中出现失误造成损失或产生不良影响的,应承担领导责任并视其具体情况每次记负分其他经局党组会研究确认应记负分的事项......”。

2、“.....每月公布。局党组会每周对工作人员票否决奖励分记负分奖励分是工作人员在工作中有突出表现所给予的奖励分数。以下几种情况将给予奖励分获得区级以上表彰或奖励者,记分在工作中开拓进取,取得显著成绩者,记分对局工作提出合理化建议并被采纳者,记分调研集体活动征订报刊其他经考核小组研究应该奖励的事项。第十条负分。负分是针对工作不能正常到岗违反劳动纪律未能全面履行岗位职责以及因工作失误造成损失或不良影响者所给予的带有处罚性区司法局量化管理考核办法网友投稿办公室。优化发展环境工作有安排有部署,有活动。分认真组织规范执法行为促进执法公证活动,活动有安排有部署,每阶段有小结。分行风建设有安排有部署,有活动,建立直接服务对象库。分妇女儿童老干部计划生育工作有安排有部署,认真上报工作计划和总结,做好老干部的慰问和刊物的发放,解决相关问题。分做好后备干部考察培养目标管理和年度考核工作......”。

3、“.....做到时。分抓律师队伍执业纪律和职业道德建设得力,社会投诉工作处理及时,律师违反执业纪律和职业道德行为减少。分积极组织律师参与信访,引导和促进社会矛盾通过法定程序合法解决。区司法局量化管理考核办法网友投稿。区司法局量化管理考核办法区司法局量化管理考核办法市区司法局量化管理考核办法第章总则第条为规范工作行为,提高工作效能,鼓励先进,鞭策后进,建设高素质司法行政管理有关规定,制定本办法。第条量化管理坚持公平公开监督与激励并重的原则。职能考核项政治处分认真抓好理论个代表重要思想十大和十届中中中全会精神的贯彻学习,制定局学习计划,坚持学习制度,并组织全体干警有计划的联系实际开展学习。分加强党风廉政建设,制定年度党风廉政安排,纪检监察工作落实。全年无违法违纪案件发生。认真开展文明行业创建工作,制定安排意见,成立领导小组依法治理工作的宣传总结检查督办力度......”。

4、“.....对普法工作的先进典型事例和公民学法用法的先进个人事迹做好总结上报工作,并在各种媒体广泛宣传。分做好普法规划和十时期依法治理规划拟订工作。分公证工作分积极应对公证体制改革,抓好公证员队伍建设和公证业务发展,公证员当年参加业务培训比例不少于,公证处办公条件和设施逐步改善。分积极拓展办证领域,追求办证积金固定资产办公用品的管理工作分认真起草局相关报告文件,办理好公文处理文件交换文秘档案工作分认真做好文件会议决定事项及信访提案的督查催办工作分认真做好后勤保障工作,科室用车有计划有记录分认真做好内保工作,不出现问题,做好车辆安全管理工作分保密工作档案管理工作规范化科学化。分认真做好全局的信息调研的督导催办工作。分宣教科分认真定本年度普法工作要点,完成本效果,不断提高公证的社会公信力,公证人员无违反职业道德执业纪律和公证法行为。分公证业务讲求质量,无伪证假证错证和瑕疵证......”。

5、“.....实行要素式公证。分公证员队伍教育规范树形象活动扎实有效。分积极拓展证源,做到有计划宣传有效果。分年内创收万元分律师法律援助工作分加强对律师事务所队伍建设的指导,抓好律师的业务培训,建立有利于律师事业发展的规范管理工作机职能考核项政治处分认真抓好理论个代表重要思想十大和十届中中中全会精神的贯彻学习,制定局学习计划,坚持学习制度,并组织全体干警有计划的联系实际开展学习。分加强党风廉政建设,制定年度党风廉政安排,纪检监察工作落实。全年无违法违纪案件发生。认真开展文明行业创建工作,制定安排意见,成立领导小组及办公室。优化发展环境工作有安排有部署,有活动。分认真组织规范执法行为促的指导,抓好律师的业务培训,建立有利于律师事业发展的规范管理工作机制。分抓律师队伍执业纪律和职业道德建设得力,社会投诉工作处理及时,律师违反执业纪律和职业道德行为减少。分积极组织律师参与信访......”。

6、“.....全年工作有总结,档案资料保存完整,并归档立卷。坚持月考核制度,按时报送考核表。分依照规定,组织开展法律援助工作。分指导管理人民调解工信息调研的督导催办工作。分宣教科分认真定本年度普法工作要点,完成本地年度普法依法治理工作任务并检查验收。分认真抓好普法重点对象的经常性学习和教育,做好面向社会的法制宣传工作。分加大反法制宣传严打法制宣传以及相关法律法规的宣传力度。分认真做好国家公职人员法律知识合格证考试制度,做好国家公务员行政执法人员提高法律素质的各项工作。分深入开展法律进社区送法下乡活动,警队伍,根据公务员管理有关规定,制定本办法。第条量化管理坚持公平公开监督与激励并重的原则。第条加班分。加班分是工作人员因工作需要在工作时间以外无报酬劳动,所给予的奖励分数加班最高分为分。加班分分为延长劳动时间分休息日加班和法定假日加班分,其分值系数分别为......”。

7、“.....加班认定由分管领导向局党组会提出。第十条奖励分效果,不断提高公证的社会公信力,公证人员无违反职业道德执业纪律和公证法行为。分公证业务讲求质量,无伪证假证错证和瑕疵证。分公证机构内部管理规范,实行要素式公证。分公证员队伍教育规范树形象活动扎实有效。分积极拓展证源,做到有计划宣传有效果。分年内创收万元分律师法律援助工作分加强对律师事务所队伍建设的指导,抓好律师的业务培训,建立有利于律师事业发展的规范管理工作机办公室。优化发展环境工作有安排有部署,有活动。分认真组织规范执法行为促进执法公证活动,活动有安排有部署,每阶段有小结。分行风建设有安排有部署,有活动,建立直接服务对象库。分妇女儿童老干部计划生育工作有安排有部署,认真上报工作计划和总结,做好老干部的慰问和刊物的发放,解决相关问题。分做好后备干部考察培养目标管理和年度考核工作。分认真做好人事劳资医保社保工作......”。

8、“.....局政治处负责日常记分,并负责向局党组会通报情况。第十条对分数有异议者,可在分数公布天内向政治处提出,由政治处提交局党组会讨论,局党组会具有最高决定权区司法局量化管理考核办法区司法局量化管理考核办法市区司法局量化管理考核办法第章总则第条为规范工作行为,提高工作效能,鼓励先进,鞭策后进,建设高素质司法行政干警队伍,根据公务员区司法局量化管理考核办法网友投稿参与调解难题复杂民间纠纷。分年终局成立考核小组并依据局党组制定的考核细则对各部门进行考核。第章工作人员考核第条对有下列行为的工作人员实行票否决有违法情况发生违反条禁令约法章工作时间打牌玩电脑游戏值班脱岗漏岗有受警告以上处分的其他违法违纪行为的。区司法局量化管理考核办法网友投稿。全年工作有总结,档案资料保存完整,并归档立卷。坚持月考核制度,按时报送考核办公室。优化发展环境工作有安排有部署,有活动......”。

9、“.....活动有安排有部署,每阶段有小结。分行风建设有安排有部署,有活动,建立直接服务对象库。分妇女儿童老干部计划生育工作有安排有部署,认真上报工作计划和总结,做好老干部的慰问和刊物的发放,解决相关问题。分做好后备干部考察培养目标管理和年度考核工作。分认真做好人事劳资医保社保工作,做到时例不少于,公证处办公条件和设施逐步改善。分积极拓展办证领域,追求办证效果,不断提高公证的社会公信力,公证人员无违反职业道德执业纪律和公证法行为。分公证业务讲求质量,无伪证假证错证和瑕疵证。分公证机构内部管理规范,实行要素式公证。分公证员队伍教育规范树形象活动扎实有效。分积极拓展证源,做到有计划宣传有效果。分年内创收万元分律师法律援助工作分加强对律师事务所队伍建所给予的带有处罚性的分数。负分的记分办法是请事假者,每半天记负分请病假者,每半天记负分迟到早退在分钟以内者......”。