1、“.....工作安排休息由经理统安排,不允许私自休班串班。发现者取消员工早班休息时间,影响恶劣的将取消全体休息。到下班时员工必须先检查有无客人,如果有自己的客人则必须为贵宾服务完毕后,贵宾离开后方可续上班可提出申请。第条丧假员工的直系亲属祖父母父母兄弟姐妹或抚养人在本市死亡,可给丧假天。丧假期间按实际出勤计算薪资。对于朋友同事丧假婚假公司不予给假,可用休日进行调班需部门经理同意方可调班。第条春节假期必须严格遵守春节休假制度,任何人不准提前擅自离岗或请假,未经批准者扣除当月底薪奖金提成等。严重者视为自动解除劳动合同不返还培训费。公司规定每年春节前个月,全员无休息日。如春节跨个月公假累计超出个星期含天扣除当月基本工资,个季度不参加工资改革领导特批除外累计月事假超过天含天按自动离职处理。培训费不返。第条病假病假有休息日的可以串休,但必须情况属实经经理批准方可......”。

2、“.....如休息日已休完不允许串下月休否则天扣元。当月有病假者扣除当月餐补及全勤奖,如病假经核实不属实者按旷工处理,严重者按自动离职处理,且不返培训费。第条婚假在命,维护公司形象,保守商业秘密,树立院兴我荣,院衰我耻的思想,严禁在店内外对顾客对新产品对上司品头论足,谈论或做出有损公司及领导形象的语言和行为,每次罚款元,屡次不改者开除不返培训费或委培费。员工仪容仪表工牌戴在胸前,不涂口红有损公司形象每次罚款元。头发不梳理整齐和对顾客不尊重每次罚款元。头发不盘起搭肩等每次罚款元。精神饱满接待每位贵宾,让他们感到更加亲切。考勤制度美容部总院美容师岗位职责及工作描述网友投稿者按价赔偿。有欠款的贵宾由美容师负责在个月内清回自己所做贵宾各种欠款,未清回者在工资或培训费中扣除。对待贵宾要主动热情耐心周到服务。帮助贵宾解决些急难事情,无论任何原因不得与顾客争吵,同时员工不允许私自打开打开顾客手机......”。

3、“.....否则按公司管理制度处理到不到期都不返还培训费实行弹性工资即完成工作的按新工资标准执行,未完成工作的按原工资标准执行。同时,不领导特批除外累计月事假超过天含天按自动离职处理。培训费不返。第条病假病假有休息日的可以串休,但必须情况属实经经理批准方可,并于第工作日上交县级以上医院开具的诊断书及休假证明。如休息日已休完不允许串下月休否则天扣元。当月有病假者扣除当月餐补及全勤奖,如病假经核实不属实者按旷工处理,严重者按自动离职处理,且不返培训费。第条婚假在公司年满年以上员工,男女双方已够法定年龄者持结婚证书,按国薪情节恶劣者扣除当月底薪加提成奖。以上第点对公司造成声誉影响的将追求其责任并予以解聘,培训费不返。贵宾投诉时态度不认真怠慢萎靡按公司奖惩制度进行处罚,金额为贵宾的消费金额或最低标准元。自觉保守商业秘密如发现私自泄露本公司产品及销售数据者每次罚款元......”。

4、“.....漏划卡片不划卡片做贵宾者扣除其同等金额,屡次不改则双倍处罚,售出商品采取不退只换的原则,日内保持原样按原价调换何人不准提前擅自离岗或请假,未经批准者扣除当月底薪奖金提成等。严重者视为自动解除劳动合同不返还培训费。公司规定每年春节前个月,全员无休息日。如春节跨个月公司将根据实际情况安排次月补休。第条关于迟到,早退的规定无故迟到或早退不打卡者,经发现将严肃处理,按迟到早退处理。精神饱满接待每位贵宾,让他们感到更加亲切。考勤制度美容部总院店早班到岗打卡晚班到岗打卡美容部旗舰店第条事假请事假者时要将睡衣毛巾逐个拿起检查床上是否有遗漏物品,发现有遗留物品或其它区域拾获贵宾物品不及时归还也不上交公司包括忘记并挪为已有者,按该物品价值的十倍罚款不允许自动辞职情节严重的将送公安机关处理,相关培训费不返。未经公司领导许可,擅自复印公司相关资料或给他人经发现罚款元。情节严重立即解聘......”。

5、“.....培训费不返。在公司工作年以上的员工,男女双方已够法定年龄持结婚证书,按国家就则上不给假,如有急事必须本人去的,须提前天请假交互式说明原因,在相关领导批准后,交接好工作,方可离开工作岗位。并按事假制度处理,如不能亲自请假可由亲属代理请假。如请假原因与事实不符,经查实,将严肃处理。严重者开除并不返培训费请事假者事假天当月不参加工资改革。事假超过天以上者每天扣除元个月不参加工资改革领导特批除外。当月事假累计超出个星期含天扣除当月基本工资,个季度不参加工资改革员工在公司内争吵打架斗殴对肇事者处以元以上罚款,打架中损坏的公共物品需按原价赔偿,对搬弄是非影响员工之间及部门之间团结的员工处以元处罚,后果严重者予以解聘,培训费不返公司各项制度经执行后必须严格执守,工作安排休息由经理统安排,不允许私自休班串班。发现者取消员工早班休息时间,影响恶劣的将取消全体休息......”。

6、“.....如果有自己的客人则必须为贵宾服务完毕后,贵宾离开后方可低标准元。自觉保守商业秘密如发现私自泄露本公司产品及销售数据者每次罚款元,并追究其法律责任或刑事责任。漏划卡片不划卡片做贵宾者扣除其同等金额,屡次不改则双倍处罚,售出商品采取不退只换的原则,日内保持原样按原价调换违者按价赔偿。有欠款的贵宾由美容师负责在个月内清回自己所做贵宾各种欠款,未清回者在工资或培训费中扣除。对待贵宾要主动热情耐心周到服务。帮助贵宾解决些急难事情,无论任何原因不得明礼貌,要求清洁卫生作风正派不谋私利,在经理店长的领导下,负责向公司贵宾提供优秀的美容服务。熟悉美容保养基本知识及操作程序,熟悉各种美容用品用具的性能特点和使用方法,掌握设备工具的消毒知识。掌握公司规定的美容技术,研究美容方面新的发展趋势,不断地推陈出新。微笑服务,礼貌热情,接待客人主动问好,请字当头,谢不离口,耐心细致地问贵宾的喜好要求......”。

7、“.....使客人称心如意。仪容仪表要整洁家劳动法规定给予结婚假天,同时本公司奖励天婚假,婚假期间发放基本薪资。年终被评为优秀及优秀工作者奖励元或价值元的奖品。根据公司当月销售业绩提取相应比例奖励完成公司销售目标的优秀团队。奖金将按各岗位进行奖金分配。选举办法员工民主推荐由部门写出事相关事迹材料由各部门经理审定后上报,总经理签字批准。每季度评勤工奖元奖品,现金均可每半年评最佳员工奖元。有下列表现的员工予以惩罚要应视企业信誉为则上不给假,如有急事必须本人去的,须提前天请假交互式说明原因,在相关领导批准后,交接好工作,方可离开工作岗位。并按事假制度处理,如不能亲自请假可由亲属代理请假。如请假原因与事实不符,经查实,将严肃处理。严重者开除并不返培训费请事假者事假天当月不参加工资改革。事假超过天以上者每天扣除元个月不参加工资改革领导特批除外。当月事假累计超出个星期含天扣除当月基本工资......”。

8、“.....有欠款的贵宾由美容师负责在个月内清回自己所做贵宾各种欠款,未清回者在工资或培训费中扣除。对待贵宾要主动热情耐心周到服务。帮助贵宾解决些急难事情,无论任何原因不得与顾客争吵,同时员工不允许私自打开打开顾客手机。更不允许私自保留本院任何位顾客的电话号码,否则按公司管理制度处理到不到期都不返还培训费实行弹性工资即完成工作的按新工资标准执行,未完成工作的按原工资标准执行。同时,不料或给他人经发现罚款元。情节严重立即解聘,并追究法律责任及经济赔偿,培训费不返。随时提醒贵宾保管好和自己的随身物品,采取对的服务方式,若贵宾发现物品丢失,第时间通知部门经理并积极配合相关工作。如未同贵宾达成共识将转由法律部门解决。不允许私自接受贵宾的任何馈赠及小费,不允许要求贵宾办任何事情。如接受贵宾馈赠,经发现在培训费及工资中扣除原价值倍金额......”。

9、“.....同时员工不允许私自打开打开顾客手机。更不允许私自保留本院任何位顾客的电话号码,否则按公司管理制度处理到不到期都不返还培训费实行弹性工资即完成工作的按新工资标准执行,未完成工作的按原工资标准执行。同时,不享受资金兑现养老保险休假等。不准外借公款,不允许随意降低或抬高价格,如有老贵宾有特殊情况的需由经理签字方可生效。违者按所服务项目进行倍罚款,情节严重者予以解聘,相关培训费不者按价赔偿。有欠款的贵宾由美容师负责在个月内清回自己所做贵宾各种欠款,未清回者在工资或培训费中扣除。对待贵宾要主动热情耐心周到服务。帮助贵宾解决些急难事情,无论任何原因不得与顾客争吵,同时员工不允许私自打开打开顾客手机。更不允许私自保留本院任何位顾客的电话号码,否则按公司管理制度处理到不到期都不返还培训费实行弹性工资即完成工作的按新工资标准执行,未完成工作的按原工资标准执行。同时,不并积极配合相关工作......”。