干部违法违纪案件。第十条党支部的职责宣传贯彻执行党和国家的路线方针政策上级党组织的指示,保证党委和行政各项决议指令在本单位的贯彻落实。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织和发动员工积极参与公司业务发展建设。对党员进行教育管理和监督,严格党的组织生活。做好入党积极分子的培养工作。组织领导协调工会共青团按照各自的特点做好思想工作。坚持不懈地开展反腐倡意见或建议。第十条团委书记职责主持团委日常工作定期召开团委委员会议,研究本单位共青团工作及时向本单位党委汇报工作及时了解掌握青年员工思想动态,解决青年员工工作生活中的实际困难团结和带领广大青年员工当好党的助手和后备军,在企业的业务发展中发挥生力军和突击队的作用第十条行政领导在思想工作中的职责省级分公司总经理副总经理,地市级分公司总经理副总经理坚持个文明起抓,岗双责,在抓好业务发展的同时积极做好思想工作。大力支持政工干部的工作,积极参与各种思想教育以及党群工作部门组织的各项活动,并做到率先垂范身体力行。在人财物等方面为思想工作和精神文明建设提供支思想工作的规律,与时俱进,以改革的精神不断开拓创新。联系员工的思想实际和公司改革中的热点难点问题,说真话,讲真理,力戒空洞说教,增强吸引力。坚持以业务发展为中心,为业务发展服务的原则。思想工作应紧密结合公司的改革发展,贯穿业务发展的全过程和各个环节。坚持走群众路线的原则。相信员工依靠员工,组织发动员工参与民主管理,最大限度地发挥员工的积极性和创造性,全心全意依靠员工办好企业。坚持思想教育与关心员工权益相结合的原则。把解决员工的思想问题与解决实际问题相结合,正确处理改革中涉及员工切身利益的问题,为员工办实事,解决员工的实际困难。坚持领导干部以身作则身教重于习制度按照关于印发中国公司分子公司党委中心组学习制度的通知中国党组文号的有关规定,定期组织党委理论中心组学习。领导干部民主生活会制度按照关于印发中国公司党的组织生活会和民主生活会制度的通知中国党组文号的有关规定,组织好领导干部民主生活会。青年工作。积极发挥共青团组织在公司各项工作中的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用,围绕公司中心任务开展适合青年特点的教育活动和主题活动,发挥好青年员工在业务发展中的生力军作用。企业文化建设。弘扬公司竞争创新诚信的企业核心价值观,形成指导企业发展激励员工进取的经营理念,优化企业环境,塑造良好的企业形象。精神文明建设公司思想工作条例网友投稿提出加强和改进党风廉政建设的建议,督促检查党风廉政建设责任制和廉政措施的落实。认真受理党员群众在党风廉政方面的检举控告申诉,保护党员干部的合法权利。严肃查处党员干部违法违纪案件。第十条党支部的职责宣传贯彻执行党和国家的路线方针政策上级党组织的指示,保证党委和行政各项决议指令在本单位的贯彻落实。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织和发动员工积极参与公司业务发展建设。对党员进行教育管理和监督,严格党的组织生活。做好入党积极分子的培养工作。组织领导协调工会共青团按照各自的特点做好思想工作。坚持不懈地开展反腐倡廉工作,坚决同各种腐败现象和不正之风作劳动法规定,维护职工合法权益。联系员工群众,关心员工生活,及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求,为员工说实话办实事。抓好工会自身建设,充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。围绕本单位业务发展工作,组织开展有特色的群众性活动。代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。对工会工作人员的任免提出意见或建议。第十条团委书记职责主持团委日常工作定期召开团委委员会议,研究本单位共青团工作及时向本单位党委汇报工作及时了解掌握青年员工思想动态,解决青年员工工作生活中的实际困难团结和带领广大青年员工当好党的助手和后备军,在企业的业务发展中发挥生力军和突击队的作用长进步,政工人员与经营管理人员应进行必要的岗位交流。第十条重视政工后备干部的培养,有计划地充实政工队伍。第章思想工作的考核和奖惩第十条逐步建立思想工作责任制和考核制,并纳入企业管理人员责任考核体系,实施严格考核与管理,确保思想工作各项任务落实到位。第十条各单位要根据实际情况建立思想工作奖励办法,对在思想工作中做出显著成绩的先进单位集体个人给予表彰奖励。第十条思想工作的成效和实绩为考核任免奖惩各级领导干部的重要依据。第章附则第十条各子公司参照本条例执行。第十条本条例由颁布之日起施行。公司思想工作条例网友投稿。了解掌握本单位的党风廉政建设状况,及时的丰硕成果和时代新意融入企业文化建设的理念中,确保企业文化沿着正确的方向前进。第十条要坚持围绕业务发展中心主线开展企业文化建设,通过企业文化建设为业务发展提供强大的精神动力和智力支持,努力营造环境,凝聚力量,鼓励士气。第章思想工作队伍第十条加强和改进公司思想工作,必须建立支党性强业务精有责任感和事业心强的政工干部队伍,设立能够担负起与形势和任务相适应有效开展工作的政工机构。第十条政工机构的设置应遵循精干高效协调和有利于业务发展有利于思想工作的原则。党委设立精干的办事机构,实行内部分工,建立明确的工作责任制。第十条政工人员在岗位级别奖金等方面与经营管理人员每个党员,不论职务高低,都必须编入党的个支部小组参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。领导干部双重组织生活会制度公司各级党委委员要参加双重组织生活,既要参加党员领导干部民主生活会,又要参加所在支部的组织生活会,以加强思想交流,密切干群关系,自觉接受民主监督。领导干部调查研究制度各级领导干部要深入实际,开展调查研究。调研要有计划,有目的,并针对发现的问题提出解决措施,倡导领导干部亲自撰写思想方面的调研报告。谈话制度党委委员按分工和分管基层单位,每年要与每个中层干部谈话到两次。听取思想反映和对领导的意见建议谈心交心,沟通思想肯定成绩,指出不足,提出努力受同等待遇。第十条关心政工人员的成长进步,政工人员与经营管理人员应进行必要的岗位交流。第十条重视政工后备干部的培养,有计划地充实政工队伍。第章思想工作的考核和奖惩第十条逐步建立思想工作责任制和考核制,并纳入企业管理人员责任考核体系,实施严格考核与管理,确保思想工作各项任务落实到位。第十条各单位要根据实际情况建立思想工作奖励办法,对在思想工作中做出显著成绩的先进单位集体个人给予表彰奖励。第十条思想工作的成效和实绩为考核任免奖惩各级领导干部的重要依据。第章附则第十条各子公司参照本条例执行。第十条本条例由颁布之日起施行。公司思想工作条例网友投稿。依照了解掌握本单位的党风廉政建设状况,及时提出加强和改进党风廉政建设的建议,督促检查党风廉政建设责任制和廉政措施的落实。认真受理党员群众在党风廉政方面的检举控告申诉,保护党员干部的合法权利。严肃查处党员干部违法违纪案件。第十条党支部的职责宣传贯彻执行党和国家的路线方针政策上级党组织的指示,保证党委和行政各项决议指令在本单位的贯彻落实。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织和发动员工积极参与公司业务发展建设。对党员进行教育管理和监督,严格党的组织生活。做好入党积极分子的培养工作。组织领导协调工会共青团按照各自的特点做好思想工作。坚持不懈地开展反腐倡习,坚持和完善党委中心组学习制度,模范执行公司党员先进性具体要求。支持总经理依法行使职权,坚持和完善总经理负责制。主持党委会,履行党委职责。公司思想工作条例网友投稿。抓好领导班子党员队伍和各级干部的思想组织作风制度建设,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚持同各种腐败现象做斗争。加强对各级干部的教育培养考核和监督,督促定期开好党员领导干部民主生活会。支持行政领导依法行使职权,动员员工完成改革发展与稳定过程中的各项任务。充分发挥党委的核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。负责本单位争先创优工作,做好先进集体先进个人的评选表彰工作。支严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚持同各种腐败现象做斗争。加强对各级干部的教育培养考核和监督,督促定期开好党员领导干部民主生活会。支持行政领导依法行使职权,动员员工完成改革发展与稳定过程中的各项任务。充分发挥党委的核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。负责本单位争先创优工作,做好先进集体先进个人的评选表彰工作。支持职工代表大会和领导工会共青团开展思想工作。高举爱国主义社会主义旗帜,做好公司统战工作。加强同民主党派和无党派人士的团结,团结激发切力量为公司发展努力奋斗。密切联系群众,掌握员工思想动态,有针对性地进行思想教育。搞好政工队伍自身建第十条行政领导在思想工作中的职责省级分公司总经理副总经理,地市级分公司总经理副总经理坚持个文明起抓,岗双责,在抓好业务发展的同时积极做好思想工作。大力支持政工干部的工作,积极参与各种思想教育以及党群工作部门组织的各项活动,并做到率先垂范身体力行。在人财物等方面为思想工作和精神文明建设提供支持和保证。第十条为使思想工作逐步实现规范化制度化,保证思想工作和精神文明建设任务的落实,主要建立健全以下制度党委会议制度党委会实行定期议事制度,原则上每月召开次。对企业的重大事项,由党的委员会集体讨论,做出决定。会议必须做好文字记录和归档工作,并注意保密。党委中心组学受同等待遇。第十条关心政工人员的成长进步,政工人员与经营管理人员应进行必要的岗位交流。第十条重视政工后备干部的培养,有计划地充实政工队伍。第章思想工作的考核和奖惩第十条逐步建立思想工作责任制和考核制,并纳入企业管理人员责任考核体系,实施严格考核与管理,确保思想工作各项任务落实到位。第十条各单位要根据实际情况建立思想工作奖励办法,对在思想工作中做出显著成绩的先进单位集体个人给予表彰奖励。第十条