1、“.....遵循教师培养规干作用,全面推进我区素质教育的深入实施。中小学班主任培训工作计划网友投稿。在采取理论学习和实践研究校际交流和网上论坛专家指导和典型示范相结合等多种形式开展班主任培训的同时,我们将着力凸显以下几个方面,作出我区班主任培训工作的特色。抓科研求成果为了贯彻意见中主任培训计划的通知以及省市相关文件精神为指南,遵循教师培养规律和以人为本的培训思想,积极通过以专家引领合作学习和自主反思为主要手段的专业化培训,不断提高班主任的德育理论水平和实际工作能力,创建创新型专业化班主任教师队伍,更好地推动我区德育工作向纵深发展。目标和把班主任培训工作要求列入区教体系统学校幼儿园工作考核评估检查指标体系,定期或不定期地对学校班主任工作进行检查评估,通过检查评估,总结经验,发现问题,以此全面合理具体地规范我区班主任工作,促进班主任工作水平的不断提升......”。

2、“.....不断激励广大教师做好中小学班主任培训工作计划网友投稿发展实行班主任培训考核制和轮训制。考核合格者发给江西省中小学教师培训合格证和市中小学班主任任职资格证不合格者将不得上岗,必须参加下年度的培训。已获得合格证和任职资格证的教师在其担任班主任期间,每年必须参加次市级或区级班主任培训,每年必须至少参加次校本,使受训者比较系统地掌握履行班主任岗位职责所必备的理论知识和技能方法。经验资源型以国家省市区的优秀班主任的工作经历和经验总结为主要凭借,通过报告会对话座谈学习心得交流等形式,促进受训者以这些优秀班主任为楷模,在了解他们的先进事迹,学习他们的工作方法和艺术的同时两年举行次模范班主任评选活动每两年举办次优秀班主任经验交流会。通过这些有力措施全面提高班主任专业素质,打造我区的班主任骨干队伍。我们将充分利用和发挥优秀班主任模范班主任的资源辐射作用,打破校际界限,实施对口培训......”。

3、“.....有效地促进班主任的专训纳入教育督导的工作内容,把班主任培训工作要求列入区教体系统学校幼儿园工作考核评估检查指标体系,定期或不定期地对学校班主任工作进行检查评估,通过检查评估,总结经验,发现问题,以此全面合理具体地规范我区班主任工作,促进班主任工作水平的不断提升。理论方法型以小学思想道德教育的骨干,是实施素质教育的重要力量。加强中小学班主任培训,就是要切实提高我区班主任队伍整体素质和班主任工作水平,充分发挥中小学班主任在贯彻党的教育方针加强和改进未成年人思想道德建设等方面的骨干作用,全面推进我区素质教育的深入实施。加强班主任工作表市所编班主任岗位培训教材为主要凭借,结合能反映新时期班主任工作特点和创新特色的文章......”。

4、“.....以教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知以及省市相关文件精神为指南,遵循教师培养规用在线学习,动态展现学校教师关注需求的培训材料,引导班主任教师通过网上学习,即时思考问题辨析问题探讨问题,大大提高培训的时效性和影响面,促进教师的专业发展。多举措培骨干今年开始,每年选送班主任骨干教师参加市中小学班主任培训班每年评选次区优秀班主任,每两年班主任工作的理论研究的精神,我们将通过区教育学会等管道,大力推进学校教师对班主任工作的研究,通过科研课题的研究积极探索班主任工作的规律,不断丰富新时期班主任工作的理论和方法,从班主任专业化的内涵外延途径方法等研究角度催生具有我区特点的科研成果,促进我区管理学生......”。

5、“.....中小学班主任培训工作计划网友投稿。将班主任培训纳入中小学教师继续教育的内容,为每位学员建立教师继续教育管理档案,每位学员的培训成绩及获得的相应学分都要登记入册,建档管理,并将成绩记入教师继续教育证书。将班主任培训纳入教育督导的工作内容市所编班主任岗位培训教材为主要凭借,结合能反映新时期班主任工作特点和创新特色的文章,对班主任进行现代教育理念学生观教育观质量观评价观发展观等班主任工作基本规范和工作艺术班级建设的技能技巧未成年人思想道德教育班主任心理保健与健康教育相关教育政策法规等专题的理论培发展实行班主任培训考核制和轮训制。考核合格者发给江西省中小学教师培训合格证和市中小学班主任任职资格证不合格者将不得上岗,必须参加下年度的培训。已获得合格证和任职资格证的教师在其担任班主任期间,每年必须参加次市级或区级班主任培训,每年必须至少参加次校本跃。利用在线学习......”。

6、“.....引导班主任教师通过网上学习,即时思考问题辨析问题探讨问题,大大提高培训的时效性和影响面,促进教师的专业发展。多举措培骨干今年开始,每年选送班主任骨干教师参加市中小学班主任培训班每年评选次区优秀班主任,中小学班主任培训工作计划网友投稿行次模范班主任评选活动每两年举办次优秀班主任经验交流会。通过这些有力措施全面提高班主任专业素质,打造我区的班主任骨干队伍。我们将充分利用和发挥优秀班主任模范班主任的资源辐射作用,打破校际界限,实施对口培训,不断壮大优秀班主任的队伍,有效地促进班主任的专业发展发展实行班主任培训考核制和轮训制。考核合格者发给江西省中小学教师培训合格证和市中小学班主任任职资格证不合格者将不得上岗,必须参加下年度的培训。已获得合格证和任职资格证的教师在其担任班主任期间,每年必须参加次市级或区级班主任培训,每年必须至少参加次校本动交流,共享经验和智慧资源等方面都有着极大的作用......”。

7、“.....利用教育论坛,引导班主任教师围绕主题结合自己的工作实践发表见解,通过学员与辅导教师间的交流,学员间的交流,促进班主任思维碰撞,取长补短,集思广益,实现由认识向实践,由实践向认识的不断飞跃。学生水平的提高,使班主任队伍率先成为学校教师中学习型研究型专业型团队,成为实施素质教育的骨干。依网络促交流教体德育网是我区在充分挖掘德育资源,拓宽德育渠道过程中应运而生的个德育工作的新平台。它在体现多主体跨时空低成本高效率的德育工作新特点,以及促进教师个性平的提高,使班主任队伍率先成为学校教师中学习型研究型专业型团队,成为实施素质教育的骨干。依网络促交流教体德育网是我区在充分挖掘德育资源,拓宽德育渠道过程中应运而生的个德育工作的新平台。它在体现多主体跨时空低成本高效率的德育工作新特点,以及促进教师个性思考和市所编班主任岗位培训教材为主要凭借......”。

8、“.....对班主任进行现代教育理念学生观教育观质量观评价观发展观等班主任工作基本规范和工作艺术班级建设的技能技巧未成年人思想道德教育班主任心理保健与健康教育相关教育政策法规等专题的理论培培训。组织和保障加强领导,周密计划。中小学班主任培训工作计划网友投稿。在采取理论学习和实践研究校际交流和网上论坛专家指导和典型示范相结合等多种形式开展班主任培训的同时,我们将着力凸显以下几个方面,作出我区班主任培训工作的特色。抓科研求成果为了贯彻意见中应加两年举行次模范班主任评选活动每两年举办次优秀班主任经验交流会。通过这些有力措施全面提高班主任专业素质,打造我区的班主任骨干队伍。我们将充分利用和发挥优秀班主任模范班主任的资源辐射作用,打破校际界限,实施对口培训,不断壮大优秀班主任的队伍,有效地促进班主任的专规律和以人为本的培训思想,积极通过以专家引领合作学习和自主反思为主要手段的专业化培训......”。

9、“.....创建创新型专业化班主任教师队伍,更好地推动我区德育工作向纵深发展。目标和任务培训目标中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分,是考和互动交流,共享经验和智慧资源等方面都有着极大的作用。我们将充分发挥这优势,利用教育论坛,引导班主任教师围绕主题结合自己的工作实践发表见解,通过学员与辅导教师间的交流,学员间的交流,促进班主任思维碰撞,取长补短,集思广益,实现由认识向实践,由实践向认识的不断中小学班主任培训工作计划网友投稿发展实行班主任培训考核制和轮训制。考核合格者发给江西省中小学教师培训合格证和市中小学班主任任职资格证不合格者将不得上岗,必须参加下年度的培训。已获得合格证和任职资格证的教师在其担任班主任期间,每年必须参加次市级或区级班主任培训,每年必须至少参加次校本应加强班主任工作的理论研究的精神,我们将通过区教育学会等管道,大力推进学校教师对班主任工作的研究......”。