1、“.....公开收费政策公开收费政策公开收费员姓名公开服务承诺是坚持在岗分钟,文明十秒的服务宗旨,做到热心耐心诚心爱心所想,心中所需,并尽量解决员工生活和工作中的实际问题,把员工思想疙瘩消灭在萌芽状态下。开展让家庭认识管理所活动。我所将展现管理所的企业文化员工集体活动日常工作学习和生活片段制作成光盘给员工带回家,让其家人能全面直观地了解员工在所里的生活工作情况,让其父母感受到他们的子女在管理所也能找到家的感觉,让员工家人起关心他们馨。员工生日,温馨到家活动。我所每季度为员工举办次集体生日晚会,为该季度过生日的每位员工送份生日礼物,在员工生日当天为他们点生日歌,送生日餐。我所工会还提前向每位过生日的员工家寄发张生日贺卡,把温馨送到员工家中。爱我山河,爱我绿地,爱我家园的植树活动,激发了我所广大团员青年绿化环境爱护环境热爱祖国山河的意识。扶贫助级文明单位的汇报材料网友投稿。在服务上花气力......”。

2、“.....费亭是联系社会各界传播社会精神文明的个窗口,更是反映交通职工精神风貌和行业形象的面镜子。为塑造良好的窗口形象,我所始终坚持在文明优质服务上做文章是规范服务行为,在收费上坚持公开,公开收费政策公开收费政策公开收费员姓名公开服务承诺是坚持在岗分钟,文明十创建县级文明单位的汇报材料网友投稿格,奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,扎实工作,开拓创新,谱写襄十高速新的灿烂篇章。交心谈心活动。我所领导经常与员工如朋友般的交心谈心,了解员工心中所想,心中所需,并尽量解决员工生活和工作中的实际问题,把员工思想疙瘩消灭在萌芽状态下。开展让家庭认识管理所活动。我所将展现管理所的企业文化员工集体活动日常工作学习任务与绩效工资挂钩的分配体系。为保证费收工作的顺利开展,在营运管理方面,我所还通过加强现场管理,维护了收费广场秩序通过加大稽查力度,净化了收费环境通过强化内业管理......”。

3、“.....确保了收费系统正常运行通过开展各种业务培训和技能竞赛,提高了费收员的业务水平。在全所员工的共同努力下,我所人心的好事实事,加强对青年员工的思想教育。总之,在所开展文明创建工作以来,在襄十公司党委的正确领导下,方面按创建规划以求真务实的作风不折不扣的抓落实,向社会展示我所的精神风貌和文明新风,另方面我所对照标准找差距,坚定信心求发展,扎实的做好各项基础工作,让个文明建设协调发展。我们面对着差距和挑战,会以与时俱进的思想品所以个代表重要思想和党的十大精神为指针,按照只求所在不求所有的湖北交通发展新思路和襄十公司两高两新的总体工作要求,紧紧围绕管理所创温馨家庭管理所的创建目标,以人无我有,人有我新,人新我特的管理理念,克难奋进,锐意进取,使管理所的各项工作逐步步入正轨,文明创建工作稳步前进。我所文明创建工作始终坚持物质文明精神文明政治所每季度为员工举办次集体生日晚会......”。

4、“.....在员工生日当天为他们点生日歌,送生日餐。我所工会还提前向每位过生日的员工家寄发张生日贺卡,把温馨送到员工家中。爱我山河,爱我绿地,爱我家园的植树活动,激发了我所广大团员青年绿化环境爱护环境热爱祖国山河的意识。扶贫助学活动,捐助山区学子,为山区人明个文明起抓的方针,高标准高质量地开展了各项工作,并取得了良好开局。现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下全力以赴抓费收,坚实文明创建的物质基础。我所把搞好费收工作,完成费收任务作为全所工作的重点,并把它作为文明创建的项重要内容来抓。为了超额完成公司下达的费收任务,我所将其层层分解,落实到班组责任到个人,建立费收在服务上花气力,塑造文明窗口。费亭是联系社会各界传播社会精神文明的个窗口,更是反映交通职工精神风貌和行业形象的面镜子。为塑造良好的窗口形象,我所始终坚持在文明优质服务上做文章是规范服务行为,在收费上坚持公开......”。

5、“.....文明十秒的服务宗旨,做到热心耐心诚心爱心培养合格接班人。是把班组建设作为组织建设的重点来抓,在班组中树立各种典型,培育先进经验,提高班组战斗力。是广泛开展送温暖工程,为山区人民多做得人心暖人心稳人心的好事实事,加强对青年员工的思想教育。总之,在所开展文明创建工作以来,在襄十公司党委的正确领导下,方面按创建规划以求真务实的作风不折不扣的抓落实,向社会展示我组织大家打乒乓球篮球下棋唱歌做游戏等。为使员工生活多姿多彩,我所还特地召开了下班后你想干什么的讨论大会,并根据大家的意见成立了下棋读书烹调音乐舞蹈等兴趣小组,并组织大家集体走出去活动。抓好细胞工程,创出班组特色。我所始终坚持把创特色作为管理所发展的动力,并以班组特色来形成管理所的特色。费收班组是管理所的细胞,只有细月费收任务基本超额完成,误操作率也极低,形成了多征费征好费的良好势头......”。

6、“.....完善硬件设施,发展创建物质文明。为切实关心员工的物质生活,为员工创造良好的工作条件和生活环境,不断促进管理所物质文明的发展,我所本着创温馨管理所的目标,从完善硬件设施上抓落实创建县级文明单位的汇报材料网友投稿创建县明个文明起抓的方针,高标准高质量地开展了各项工作,并取得了良好开局。现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下全力以赴抓费收,坚实文明创建的物质基础。我所把搞好费收工作,完成费收任务作为全所工作的重点,并把它作为文明创建的项重要内容来抓。为了超额完成公司下达的费收任务,我所将其层层分解,落实到班组责任到个人,建立费收格,奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,扎实工作,开拓创新,谱写襄十高速新的灿烂篇章。交心谈心活动。我所领导经常与员工如朋友般的交心谈心,了解员工心中所想,心中所需,并尽量解决员工生活和工作中的实际问题,把员工思想疙瘩消灭在萌芽状态下......”。

7、“.....我所将展现管理所的企业文化员工集体活动日常工作学习和工会以主题不变活动不断线为要求,组织员工开展了系列的喜闻乐见健康向上的活动。是积极开展入党积极分子培训,以党建来带动团工建设,在广大青年员工中积极发现和锻炼骨干,培养合格接班人。是把班组建设作为组织建设的重点来抓,在班组中树立各种典型,培育先进经验,提高班组战斗力。是广泛开展送温暖工程,为山区人民多做得人心暖人心创建县级文明单位的汇报材料网友投稿所的精神风貌和文明新风,另方面我所对照标准找差距,坚定信心求发展,扎实的做好各项基础工作,让个文明建设协调发展。我们面对着差距和挑战,会以与时俱进的思想品格,奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,扎实工作,开拓创新,谱写襄十高速新的灿烂篇章创建县级文明单位的汇报材料网友投稿创建县级文明单位的汇报材料网友投稿格,奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,扎实工作,开拓创新......”。

8、“.....交心谈心活动。我所领导经常与员工如朋友般的交心谈心,了解员工心中所想,心中所需,并尽量解决员工生活和工作中的实际问题,把员工思想疙瘩消灭在萌芽状态下。开展让家庭认识管理所活动。我所将展现管理所的企业文化员工集体活动日常工作学习报,宣扬班组建设好的方面,整改班组建设中的不足。加强组织建设,不断增强管理所的战斗力凝聚力。是我所充分发挥民主管理企业原则,成立了团支部工会等组织。团支部和工会以主题不变活动不断线为要求,组织员工开展了系列的喜闻乐见健康向上的活动。是积极开展入党积极分子培训,以党建来带动团工建设,在广大青年员工中积极发现和锻炼骨干组,并组织大家集体走出去活动。抓好细胞工程,创出班组特色。我所始终坚持把创特色作为管理所发展的动力,并以班组特色来形成管理所的特色。费收班组是管理所的细胞,只有细胞抓好了,管理所这个窗口机体才会亮起来。我所个费收班根据自身特点......”。

9、“.....如有些班组已提出创心热心诚心信心班组优质文明服务班组车型判断口清班组收抓好了,管理所这个窗口机体才会亮起来。我所个费收班根据自身特点,纷纷寻求自身特色,如有些班组已提出创心热心诚心信心班组优质文明服务班组车型判断口清班组收费政策牢记在心班组等。同时,我所票卡管员为搞好内业管理,协助班组创出自身特色,建立了内容齐全的班组建设档案。同时为督导班组建设,还对每月费收工作进行总结,拟写情况通明个文明起抓的方针,高标准高质量地开展了各项工作,并取得了良好开局。现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下全力以赴抓费收,坚实文明创建的物质基础。我所把搞好费收工作,完成费收任务作为全所工作的重点,并把它作为文明创建的项重要内容来抓。为了超额完成公司下达的费收任务,我所将其层层分解,落实到班组责任到个人,建立费收生活片段制作成光盘给员工带回家,让其家人能全面直观地了解员工在所里的生活工作情况......”。