1、“.....干部职工的些实际问题不能得到及时得到解决,我觉得干部的困难如志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持惩前毖后治病救人的方针,通过批评,达到新的团结和统。加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育,不断强化依法行政,依法办事意识,进步克服工作方法不够科学个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象,努力使领导方法更加科学化规范化系统化。如何进步加充分利用点滴时间学习这方面的知识。提高认识,树立正视困难,不怕困难,解决困难的勇气和信心,进步解放思想,更新观念,增强市场经济意识和开拓进取意识,为更好地开展创收打下坚定的思想基础。如何进步改进作风。进步加强党章准则和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。克服提。是有爱面子思想,认为上面来人了,不招待下面子就过不去。今后努力的方向理想信念宗旨思想上如何进步提高。提高对政治理论重要性的认识......”。

2、“.....才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进步加强对马列主义思想理论和个代表重要思国税局计征科科长先进性教育党性分析材料网友投稿部应具备全面的素质,掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。是思想认识上不够清醒,不能正确地,很好地处理困难与工作之间的关系。思想上有畏难事情,过问不及时,指导不具体,督促不得力。是对精神文明建设,有时紧有时松的现象,常常由于受经费的限制不能及时搞好美化等。是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的,没有很好的去办。对待纪律方面存在的问题,主要原因,是思想认识不够高,有关纪律的条文规定学习不够是对纪律。以上自我剖析的问题好象是客观的,实质上是主观世界出了问题......”。

3、“.....需要进步落实科学发展观。比如对待思想认识上的问题,主要原因是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。是在思想对领导干识上不够清醒,不能正确地,很好地处理困难与工作之间的关系。纪律方面对组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。产生问题的思想根源。国税局计征科科长先进性教育党性喊得多,真正落实的少,服务纳税人的方法方式需要进步改进,服务意识有待提高。以上自我剖析的问题好象是客观的,实质上是主观世界出了问题,需要进步加强自已的人生观价值观世界观的改造,需要进步落实科学发展观。比如对待思想认识上的问题,主要原因是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的析材料网友投稿。对待工作上存在的问题,主要原因......”。

4、“.....积极探索,勇于开拓的精神不强,创造性地开展工作,做得不太好。是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺,以致于工作效率不高。是对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了,结果对这方面的思想上有畏难情绪。由于所在部门工作比较单纯,部门机构不稳定,经费来源有限,许多困难时难以解决,特别是经费困难造成了很大的压力整天应付干部职工基本的福利保障和办公经费的支出等问题,结果收效不大,致使许多该办的事情无法办,干部职工的些实际问题不能得到及时得到解决,我觉得干部的困难如积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。工作方面抓税源和税收收入分析工作不够有力。主要表现为胆子不大,不敢下基层调研,到企业走走,了解各个行业的税收总体负担率收入增减的具体原因,怕人家误解。思想理论学习不够深,有时只顾忙于些具体的工作,自觉主动挤时间学习不够,常常使自己有种思想压力,其结果......”。

5、“.....服务纳税人的意识需要进步加强。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,联系税收工作实际,就是要服务纳税人,用活用好用足各项税收优惠政策,让税收服务和服从于地方经济的发展,但是在这方面总是口上喊得多,真正落实定的拟定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评,使个别同志觉得遵守不遵守纪律个样,于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到早退等违纪现象。是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的,和社会面上存在的问题相比,值不得析材料网友投稿。对待工作上存在的问题,主要原因,是思想解放不够,积极探索,勇于开拓的精神不强,创造性地开展工作,做得不太好。是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺,以致于工作效率不高。是对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了......”。

6、“.....掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。是思想认识上不够清醒,不能正确地,很好地处理困难与工作之间的关系。思想上有畏难思路,振奋精神,开拓前进,带领和团强全体税工齐心协力,努力奋斗,争创流工作业绩。签名年月日。纪律方面对组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。产生问题的思想根国税局计征科科长先进性教育党性分析材料网友投稿时学阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的些问题,尤其是些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。业务理论方面的内容看得多,政治经济理论,法律知识,电脑知识......”。

7、“.....结果使得知识面不够广。国税局计征科科长先进性教育党性分析材料网友投稿部应具备全面的素质,掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。是思想认识上不够清醒,不能正确地,很好地处理困难与工作之间的关系。思想上有畏难政治经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。国税局计征科科长先进性教育党性分析材料网友投稿。工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们树立全心全意为人民服务的思想。进步建立健全有关规章制度,切实加强管理,并不断提高有关人员的思想政治和业务素质,使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务......”。

8、“.....创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。如何进步增强组织纪律性。加强党章准则以及有关纪律的的少,服务纳税人的方法方式需要进步改进,服务意识有待提高。思想理论学习不够深,有时只顾忙于些具体的工作,自觉主动挤时间学习不够,闲时学阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的些问题,尤其是些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。业务理论方面的内容看得多析材料网友投稿。对待工作上存在的问题,主要原因,是思想解放不够,积极探索,勇于开拓的精神不强,创造性地开展工作,做得不太好。是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺,以致于工作效率不高。是对行政后勤工作,认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了,结果对这方面的绪。由于所在部门工作比较单纯,部门机构不稳定,经费来源有限,许多困难时难以解决......”。

9、“.....结果收效不大,致使许多该办的事情无法办,干部职工的些实际问题不能得到及时得到解决,我觉得干部的困难如同自己的困难样。以上自我剖析的问题好象是客观的,实质上是主观世界出了问题,需要进步加强自已的人生观价值观世界观的改造,需要进步落实科学发展观。比如对待思想认识上的问题,主要原因是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。是在思想对领导干如同自己的困难样,常常使自己有种思想压力,其结果,使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。服务纳税人的意识需要进步加强。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,联系税收工作实际,就是要服务纳税人,用活用好用足各项税收优惠政策,让税收服务和服从于地方经济的发展,但是在这方面总是口习,把纪律上升到是关系党的团结,完成党的任务的保证来认识,使同志们能自觉地用纪律约束规范自己的行为......”。