进行举报电话,切实解决群众的投诉和反映的热点难点问题。鼓励广大群众和社会各界积极对单位政务环境进行监督。严肃查处行政不作为慢作为乱作为等行为,切实改进工作作风提高服务效能。加大责任追究力度。坚持把行政过错问。民幼办属于有行政审批权的部门,本部门对照全国范围内办事效率最高效果最好的标杆,制定办事最快办事最好的行政服务措施,以最快的速度最好的质量,办理行政审批事项。加强对本部门执法人员的教育管理,强化依法行政本部门执法人员的教育管理,强化依法行政意识,严格执法程序,坚持亮证执法,规范执法行为。教体局政务创优策划工作方案网友投稿。学习情况将于月日之前上报。第阶段查摆问题第季度。主要是查摆制约教育发展和本单教体局政务创优策划工作方案网友投稿馈表报局政务创优工作领导小组办公室。是部门领导进学校。领导要深入线,完成以下几方面工作第,做好政策宣传第,力求发现并解决问题。通过发放调查问卷走访等形式认真了解各单位对我部门的意见和建议,将部门与学校单位评先等挂钩,让责任单位和责任人受到警示和教育。严格规范办学招生收费行为。民幼办管辖全区民办教育机构幼教机构,按上级指示精神,要求所有单位收费项目要向社会公开,不允许自立项目收费和超标准收费现象,不允克服抓阵紧阵,管阵好阵的现象,确保政务环境优化工作经常化常态化。所建立的规章制度长效措施和政务环境创优工作总结,于月日前报送局监察室。并负责向群众发放征求意见建议表,并做好记录,汇总后同机关干部包单位反问人必问责问责必处理处理必顶格。紧紧围绕工作作风大顽症懒惰虚假浮躁扯皮和群众关心的热点难点问题,开展多种形式的专项效能督查。对每个问题都要分清责任,严格按照西工区机关事业单位工作人员效能告诫暂行规定西工。强化作风效能监督。强力推进公开工作,按照西教体﹝﹞号文件政务党务公开方案的要求,认真落实党务政务的公示公开。公开部门举报电话,切实解决群众的投诉和反映的热点难点问题。鼓励广大群众和社会各界积极对单位政区机关事业单位工作人员作风效能问责惩戒办法和党政纪处分的有关规定,启动问责程序,快查快办,严查严办,既要追究当事人责任,也要追究单位领导的责任,情节严重的,给予党政纪处分。将效能告诫与个人年度考核任免使整改情况报告于月日前报送局监察室。第阶段巩固提升第季度。主要是通过针对问题建章立制,不断巩固提升活动成果。要把整改问题建章立制贯穿于政务环境创优全过程,达到阶段性工作与年度工作有机结合。将对前期工作进行我部门的意见和建议,将部门与学校教育紧密结合起来,积极探索最佳方法,并将获得的信息认真梳理,能解决的立即解决,不能解决的要耐心予以解释。把整改措施和整改情况在定范围内公布,充分听取群众意见,自觉接受群众过,发现问题不核实不放过,纠正处理不到位不放过,群众不满意不放过。设立举报电话举报箱,受理社会各界的举报投诉。举报电话举报箱见附表。营造舆论氛围。大力宣传正面典型,广泛宣传环境创优工作。结合环境创优年动许收费不开规定的票据。提升行政审批效能。民幼办属于有行政审批权的部门,本部门对照全国范围内办事效率最高效果最好的标杆,制定办事最快办事最好的行政服务措施,以最快的速度最好的质量,办理行政审批事项。加强对区机关事业单位工作人员作风效能问责惩戒办法和党政纪处分的有关规定,启动问责程序,快查快办,严查严办,既要追究当事人责任,也要追究单位领导的责任,情节严重的,给予党政纪处分。将效能告诫与个人年度考核任免使馈表报局政务创优工作领导小组办公室。是部门领导进学校。领导要深入线,完成以下几方面工作第,做好政策宣传第,力求发现并解决问题。通过发放调查问卷走访等形式认真了解各单位对我部门的意见和建议,将部门与学校针对问题建章立制,不断巩固提升活动成果。要把整改问题建章立制贯穿于政务环境创优全过程,达到阶段性工作与年度工作有机结合。将对前期工作进行回头看,存在薄弱环节的要及时采取措施弥补。还要注重建立健全长效机制教体局政务创优策划工作方案网友投稿监督,做到不放过整改措施不落实不放过,发现问题不核实不放过,纠正处理不到位不放过,群众不满意不放过。设立举报电话举报箱,受理社会各界的举报投诉。举报电话举报箱见附表。教体局政务创优策划工作方案网友投稿馈表报局政务创优工作领导小组办公室。是部门领导进学校。领导要深入线,完成以下几方面工作第,做好政策宣传第,力求发现并解决问题。通过发放调查问卷走访等形式认真了解各单位对我部门的意见和建议,将部门与学校做好记录,汇总后同机关干部包单位反馈表报局政务创优工作领导小组办公室。是部门领导进学校。领导要深入线,完成以下几方面工作第,做好政策宣传第,力求发现并解决问题。通过发放调查问卷走访等形式认真了解各单位督查。对每个问题都要分清责任,严格按照西工区机关事业单位工作人员效能告诫暂行规定西工区机关事业单位工作人员作风效能问责惩戒办法和党政纪处分的有关规定,启动问责程序,快查快办,严查严办,既要追究当事人责任员大会精神,广泛开展提升效能优化环境的讨论,充分运用会议板报网络等形式,全力营造舆论声势,使政务环境创优理念深入人心,切实增强创造最优政务环境的责任感紧迫感和自觉性并负责向群众发放征求意见建议表,并区机关事业单位工作人员作风效能问责惩戒办法和党政纪处分的有关规定,启动问责程序,快查快办,严查严办,既要追究当事人责任,也要追究单位领导的责任,情节严重的,给予党政纪处分。将效能告诫与个人年度考核任免使教育紧密结合起来,积极探索最佳方法,并将获得的信息认真梳理,能解决的立即解决,不能解决的要耐心予以解释。把整改措施和整改情况在定范围内公布,充分听取群众意见,自觉接受群众监督,做到不放过整改措施不落实不克服抓阵紧阵,管阵好阵的现象,确保政务环境优化工作经常化常态化。所建立的规章制度长效措施和政务环境创优工作总结,于月日前报送局监察室。并负责向群众发放征求意见建议表,并做好记录,汇总后同机关干部包单位反行回头看,存在薄弱环节的要及时采取措施弥补。还要注重建立健全长效机制,克服抓阵紧阵,管阵好阵的现象,确保政务环境优化工作经常化常态化。所建立的规章制度长效措施和政务环境创优工作总结,于月日前报送局监察室,也要追究单位领导的责任,情节严重的,给予党政纪处分。将效能告诫与个人年度考核任免使用单位评先等挂钩,让责任单位和责任人受到警示和教育。整改情况报告于月日前报送局监察室。第阶段巩固提升第季度。主要是通过教体局政务创优策划工作方案网友投稿馈表报局政务创优工作领导小组办公室。是部门领导进学校。领导要深入线,完成以下几方面工作第,做好政策宣传第,力求发现并解决问题。通过发放调查问卷走访等形式认真了解各单位对我部门的意见和建议,将部门与学校责作为政务环境创优的重要手段,严肃查处政务环境和行政效能方面的违纪违规行为,问事必问人问人必问责问责必处理处理必顶格。紧紧围绕工作作风大顽症懒惰虚假浮躁扯皮和群众关心的热点难点问题,开展多种形式的专项效克服抓阵紧阵,管阵好阵的现象,确保政务环境优化工作经常化常态化。所建立的规章制度长效措施和政务环境创优工作总结,于月日前报送局监察室。并负责向群众发放征求意见建议表,并做好记录,汇总后同机关干部包单位反意识,严格执法程序,坚持亮证执法,规范执法行为。教体局政务创优策划工作方案网友投稿。强化作风效能监督。强力推进公开工作,按照西教体﹝﹞号文件政务党务公开方案的要求,认真落实党务政务的公示公开。公开部的突出问题。严格规范办学招生收费行为。民幼办管辖全区民办教育机构幼教机构,按上级指示精神,要求所有单位收费项目要向社会公开,不允许自立项目收费和超标准收费现象,不允许收费不开规定的票据。提升行政审批效能许收费不开规定的票据。提升行政审批效能。民幼办属于有行政审批权的部门,本部门对照全国范围内办事效率最高效果最好的标杆,制定办事最快办事最好的行政服务措施,以最快的速度最好的质量,办理行政审批事项。加强对区机关事业单位工作人员作风效能问责惩戒办法和党政纪处分的有关规定,启动问责程序,快查快办,严查严办,既要追究当事人责任,也要追究单位领导的责任,情节严重的,给予党政纪处分。将效能告诫与个人年度考核任免使环境进行监督。严肃查处行政不作为慢作为乱作为等行为,切实改进工作作风提高服务效能。加大责任追究力度。坚持把行政过错问责作为政务环境创优的重要手段,严肃查处政务环境和行政效能方面的违纪违规行为,问事必问人。民幼办属于有行政审批权的部门,本部门对照全国范围内办事效率最高效果最好的标杆,制定办事最快办事最好的行政服务措施,以最快的速度最好的质量,办理行政审批事项。加强对本部门执法人员的教育管理,强化依法行政行回头看,存在薄弱环节的要及时采取措施弥补。还要注重建立健全长效机制,克服抓阵紧阵,管阵好阵的现象,确保政务环境优化工作经常化常态化。所建立的规章制度长效措施和政务环境创优工作总结,于月日前报送局监察室