范文网小编为大家收集整理的工会半年工作心得体会范文,欢迎大家阅读。工会半年工作心得体会范文篇年,是我局工会努力工作,锐意创新,取得显著成绩的年。在局党组和市总工会的正确领导下,我们坚持用理论和个代表重要思想统认识指导行动,紧紧围绕改革发展稳定的大局,以构建学习型维权型和创新型工会为目标,全面加强工会组织建设,充分履行工会项职能,努力培育有职工队伍,积极开展丰富多彩活动,有效激发了广大会员的工作热情,为市房管事业的发展做出了积极的贡献。现将主要工作总结如下认真进行政治教育,为工会事业的发展奠定扎实的思想基础我们注重培育浓厚的学习氛围,努力建设学习型组织。是坚持每周的政治学习制度,配合局党组,在全色的开心农场。在厂区边缘角建立了养殖场,共养鸡多只,还养殖了鸭鹅。改善了员工的生活质量,激发了员工的工作热情。以创建型班组活动推动企业文化建设深入发展,持续推进企业降本增效。宁波争做学习型创新型节约型安全型和谐型班组,是全面提高职工队伍素质,利用集团工会创建型班组为契机,深入开展型班组创建工作。转化集团工会型班组创建文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司型班组创建文件,召开了型班组动员大会,明确了以公司总经理为第责任人,工会主席为第执行人的创建组织架构,落实了创建型班组的实施指导意见,从指导思想基本内容组织领导创建步骤。工会和安委会以抓班组,提高安全管理水平重落实,推进安全标准化创建为主题,结合班组实际积极开展安全标准化创建活动,抓安全活动,提高安全意识,抓制度建设,规范员工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保宁波安全标准化创建完成主管理。正是由于群策群力,干群关系良好。根据工会法教师法劳动法等国家法律法规,我校工会能够认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在是充分发挥教代会作用,如学校的远景规划学校规章制度财务收支情况绩效工资等涉及教职工利益的问题,最后都能由教代会讨论通过是评优评先评职称,需要实行校务公开的公示制度尽力添置和改造教职工的活动设施,为教职工施展文体才华创设平台,在行政大力支持下,计划投资十万元购置教职工健身器材。工会半年工作心得体会范文网友投稿。工会与企业行政方签订集体劳动合同和职工工资集体协商劳动安全保护妇女权益保护条例大协议,坚决走工资集体协商途径,每个月次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。集体合同经职代会通过后双方签字。年履约率达,员工满意度测评为,为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。范文网做好互助保障和送班组实际积极开展安全标准化创建活动,抓安全活动,提高安全意识,抓制度建设,规范员工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保宁波安全标准化创建完成率。年宁波被评为区级安全单位。维护职工合法权益上要有突破。以新劳动合同法的实施为契机,以构建和谐劳动关系为主线,明确工会在维护职工劳动经济权益中的作用和责任。不断完善职工代表大会制度,推进厂务公开。继续做好集体劳动合同的续签工作,做到主动依法科学维权。关注职工的劳动就业收入分配休息休假,社会保障劳动安全卫生和职业培训,关心困难职工的基本生活保障和基本发展需求,为职工办实事做好事解难事。完善劳动关系协调机制有新的突破。拓宽主动参与源头参与的途径,进步完善以职工代表大会为基本形式的企业职工民主管理制度,推广推等协商集体合同劳动合同厂务公开等工作,总结经验,力争实现新突破。建设高素质职工队伍有工会半年工作心得体会范文网友投稿作措施建议条,局及所属各部门领导对上述意见十分重视,多次召开专题会议研究,认真归纳筛选,列入单位整改工作议程并应用于工作改进。另方面,积极开展岗位练兵技能比赛技术革新活动,促进了单位管理水平的提升,创造了经济效益。局属住宅建设公司工会组织质检技术人员深入施工现场,摸索探讨工程质量管理各环节具体问题,综合整理出了套具体施工方案,经市有关部门专业技术人员论证,予以充分肯定并在施工中运用,有效地推动了创建优良样板工程的开展。局属公司科技人员,汲取国内外先进设计理念,合理配置资源,优化设计方案,努力建设小户型多功能低价格实用性强的住宅,推动我市经济适用住房建设跨上新台阶,并在房屋尖顶设计上开市的先河,促进了市区环境的靓化和美化。产权处干部职工积极开展劳动竞赛,周日加班工作,为市粮局及各粮站等企业建立房产办证绿色通道,有力地服务了项目建设,进步优化了的招商引资环境。工会半年工作心得体会范文网友投稿条例大协议,坚决走工资集体协商途径,每个月次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。集体合同经职代会通过后双方签字。年履约率达,员工满意度测评为,为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。范文网做好互助保障和送温暖工作。宁波按时完成在职职工住院医疗互助保障职工特种重病医疗互助保障项目,做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到了。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片,不断开展困难员工的送温暖活动。年工会看望住院员工人次,送去慰问资金余额元看望产妇员工名,送去慰问金元慰问死亡员工名,送去慰问金元,慰问退休员工名,送去慰问金元给公司名员工进行困难建档,送去慰问金元。总计慰问金元。积极参与市总工会组织实施的职工医疗互助活动,年已有人次在当年互助活动中领取补助金元,有效地为住院职工减轻了经济负担。自己动手,美化家园,打造绿色和谐型企业。动员员工自己动手改善生活和工作环境,进彻辛集市届次全委会议精神,明确工会工作的方向是组织力量编写了期学习资料,为基层各级工会的学习提供帮助。我们注重结合单位实际,正确引导,培育了职工热爱集体,局兴我荣的思想,把干部职工高涨的政治热情,转化为无私奉献恪尽职守和献身工会活动的实际行动。加强组织和制度建设,为工会工作的开展提供强有力的组织保证我们积极健全局属各分会的组织领导机构,建立和认真实施了学习活动奖惩等系列规章制度并认真实施。在局主要领导和局党组的支持下,调动局工会全部资源,全力实施规范化管理,除了长期停工停产的下属单位外,局机关工会和下属个基层工会全部实现了挂牌,建档,有上墙。局系统工会按要求完成了向市总上缴工会费元的任务和报刊征订任务。紧紧围绕中心工作开展活动,为房管事业的发展贡献力量年来,局工会在房屋产权产籍管理经济适用住房建设住房公积金管理房管稽查等各方面,积极开展活动,取得显著成效。方面动员职工献计献策,共收集建设性意见条,具体工参与浙江区域宁宣黄公司文艺演出,承办百合社区进文艺演出,策划举行公司中秋节联欢会和组织员工参与地方组织文艺献演是组织员工参与各类球类活动月份组织了公司内部门篮球比赛,月中旬参与了宁波市企业家协会举办的双鹿杯篮球比赛月份组织了与象山篮球友谊赛月份参与了高新区前程围海杯篮球比赛,同时工会还组织了乒乓球拔河棋类登山等活动是积极投入社会公益活动,组织员工参与中国女排啦啦队比赛,进行捐献血小板献血,进行文明城市创建交通文明劝导活动祭扫革命烈士墓环保等活动是通过各项节日聚会和出游活动每逢中秋春节元宵等节假日组织外地员工聚会出游,让他们感受到第故乡的亲情。积极完成集团约稿,加强信息宣传工作。认真贯彻落实集团有关宣传工作的精神,进步完善公司宣传管理制度,及时做好信息的收集整理上报存档等工作。今年,通过网站信息报公司网站各级政府网站上报信息篇,上传集团网站首页篇,信息篇,报篇。完成集团约刊征订任务。紧紧围绕中心工作开展活动,为房管事业的发展贡献力量年来,局工会在房屋产权产籍管理经济适用住房建设住房公积金管理房管稽查等各方面,积极开展活动,取得显著成效。方面动员职工献计献策,共收集建设性意见条,具体工作措施建议条,局及所属各部门领导对上述意见十分重视,多次召开专题会议研究,认真归纳筛选,列入单位整改工作议程并应用于工作改进。另方面,积极开展岗位练兵技能比赛技术革新活动,促进了单位管理水平的提升,创造了经济效益。局属住宅建设公司工会组织质检技术人员深入施工现场,摸索探讨工程质量管理各环节具体问题,综合整理出了套具体施工方案,经市有关部门专业技术人员论证,予以充分肯定并在施工中运用,有效地推动了创建优良样板工程的开展。局属公司科技人员,汲取国内外先进设计理念,合理配置资源,优化设计方案,努力建设小户型多功能低价格实用性强的住宅,推动我市经济适用住房建设跨上新台阶,并在房屋尖顶设计上开市篇。抓好工会自身建设,促进工会科学发展宁波工会在认真履行工作职责的同时,努力抓好自身建设。年初制定了工会工作计划全年文体活动计划全年企业文化实施计划型班组创建实施计划宁波市和谐企业创建实施计划公司伤病孕困等帮困制度等规定。工会坚持每个月次召开工会工作例会,年次举行职代会。加强工会的组织建设,建立健全工会组织。年月,第届工会委员会进行了增选工会主席,对工会委员会进行了分工。进步加强了目标管理工作,并对全年的工作任务进行分解量化。工会积极组织开展员工之家建设和食堂管理。每个月进行次员工宿舍检查,合理添置员工的必须用品,提高员工的住宿条件。定期开展食堂检查和后勤工作会议,发现问题及时整改,持续提高员工的膳食和用膳条件。进步完善了小食堂接待,扩建了能容纳人的接待大包厢。月份取缔了高能耗锅炉蒸汽供气,添置了空气能热水器蒸汽机等新设备。工会与企业行政方签订集体劳动合同和职工工资集体协商劳动安全保护妇女权益保护工会半年工作心得体会范文年工会这半年,工作的程序进行了全面的深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设,在此分