要求,召开了第届会员代表大会,选举产生了公司第届工会委员会,女工委员会和工会经费审查委员会,完成了换届选举工作,选配做出更大的贡献公司工会工作总结网友投稿。深化厂务公开促进企业民主管理。公司工会以加强制度化规范化建设为抓手,多途并举,健全企业民主制度建设。是健全职代会制度,建立民主管理机制。公司以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,充分调动职工的积极性和创造性,发挥职代会民主管理民主监督职能,建立上情下达下情照相关政策规定,维护女职工的合法权益和特殊利益,落实了女职工的特殊待遇,经常组织妇女职工参加各种健康向上的文体活动,组织女职工开展岗位建功立业活动,组织女职工参加百岗名星比赛活动,在节还组织女职工开展了乒乓球比赛和学习心得演讲比赛,提高了女职工的文化素养。在女职工委员会的组织下,对全公司女职工进行了妇科体检,加强总结公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司党政部署的工作目标和全年生产经营任务,充分发挥职工聪明才智,调动广大职工参与公司生产经营的积极性,有效服务公司经济建设中心。结合工会特点,突出抓维权抓参与抓职能创新,有效推进企业民主管理,推进公司工会工作总结网友投稿导小组,严格按程序操作,从报名到资格审查到录用新员工,所有事项都通过职代会主席团会议审议通过,对招聘过程中出现的新问题由职工代表进行讨论解决,公示应聘人员考试成绩和录用员工名单,招聘工作的所有程序在职工代表的全程监督下公正公平公开地有序进行公司工会工作总结网友投稿。加强教育培训,推进素质工程建设。公司工会通过工作为长期制度坚持,今年共走访慰问了人次,并给重大病人发放救助金共计元。公司对考取大学的职工子弟给予奖励在儿童节妇女节老人节之际开展节日慰问,经常对离退休员工开放老年活动室,在重阳节组织离退休开展游圆活动,并给离退休员工送去节日礼物,使职工切实感到集体的温暖。将组织的温暖送到职工的心坎上。是开展扶贫帮困,关心职公平公正公开的原则实行公开招标处理,家具有资质条件的单位参加了议标,由出价最高者中标。仅此项为公司创造效益万元,较好地维护了企业和职工的利益。全年共处理废渣废液创造效益万元,比同期增长万元。今年公司因扩改和项目上马,公司在职工子弟中招聘了名新员工,为保证招聘员工的公正公平性,公司成立有职工代表参与的招聘工作建工作的重视和支持,将创建工作纳入公司的目标责任制考核范畴,与公司党建工作同部署,同考核,形成了齐抓共管的工作局面,使职工之家创建活动开展得有声有色,进展顺利,成效显著,经过全公司职工的共同努力,公司创建省直模范职工之家活动顺利通过验收公司工会工作总结网友投稿。加大走访力度,用心关爱职工冷暖。今年来,公司工会干部岗位责任制,坚持每季召开次委员会,加强对工会经费的审查和监督,按规定要求收好管好用好每笔工会经费,严格财务纪律,合理使用工会经费,会费收缴率达。是创建省直模范职工之家。去年以来,公司工会按照省直模范职工之家的创建要求,积极开展创建活动。建立健全创建组织机构,为加强对创建省直模范职工之家的领导,成立了以主席任组本着群众利益无小事的理念,把抓好扶贫帮困,解除职工后顾之忧作为工作重点,协同有关部门,创造条件,不断改善职工福利,帮助职工解决生活困难,积极为职工办好事办实事,主持公道,理直气壮地维护职工的合法权益和具体利益。是坚持日常走访,关爱特殊群体。公司工会分工会把走访看望和慰问生病住院职工,丧亲职工家属,特困职工和离退休加强组织领导,规范职工之家建设。根据工会职工之家建设的标准要求,今年以来,公司工会着重加强从工会组织机制建设工作制度建设和活动阵地建设下功夫。是建立健全组织机构。公司按照工会委员代表大会规定的程序和要求,召开了第届会员代表大会,选举产生了公司第届工会委员会,女工委员会和工会经费审查委员会,完成了换届选举工作,选配月份开展了为期个月的以清洁文明生产创建节约型企业为主题的劳动竞赛活动。公司成立了竞赛领导小组,周密安排部署竞赛工作。严格考核主要生产车间的生产产量及消耗,辅助车间的消耗和服务质量,各部门的服务质量和费用等等。实行安全环保票否决制,由生产管理部负责考核车间生产与消耗,车间考核部门履职与服务,企业管理部负责考核各单位意识。按照人力资源需求,采取多种形式加强职工的思想政治教育职业道德教育和业务培训,今年公司共举办培训班期,培训员工多人次。公司有两名司机同志参加总部举行的第届职工技能比武中,分别获驾驶员高级比赛第名。有两名职工分别获钳工高级比武第第名。有名职工获得了国家职业资格级维修电工高级技师证书。公司工会围绕稳定与发展,发挥疾苦。自年公司成立职工互助基金会以不,入会人数年年增长,今年又有人入会,公司工会加强基金会的管理和合理安排使用好互助基金经费,每年对互助会基金的使用情况进行公示,确保基金资金用到实处,用到需要的帮助的群体,有效解决了职工因天灾引起的资金周转困难,今年共有名职工获得了救助公司工会工作总结网友投稿。公司工会工本着群众利益无小事的理念,把抓好扶贫帮困,解除职工后顾之忧作为工作重点,协同有关部门,创造条件,不断改善职工福利,帮助职工解决生活困难,积极为职工办好事办实事,主持公道,理直气壮地维护职工的合法权益和具体利益。是坚持日常走访,关爱特殊群体。公司工会分工会把走访看望和慰问生病住院职工,丧亲职工家属,特困职工和离退休导小组,严格按程序操作,从报名到资格审查到录用新员工,所有事项都通过职代会主席团会议审议通过,对招聘过程中出现的新问题由职工代表进行讨论解决,公示应聘人员考试成绩和录用员工名单,招聘工作的所有程序在职工代表的全程监督下公正公平公开地有序进行公司工会工作总结网友投稿。加强教育培训,推进素质工程建设。公司工会通过对废品买卖律按公原则实行招标议标。每次处理废渣废液都要由企业管理部进行公示,坚持招投标处理废渣废液,并吸纳线职工代表参与议标小组工作,由公司工会派人参与监督,创新和完善议标方式,增强议标的民主性和透明性。今年新开车投产的新车间生产废液,每月产生废液多吨,尽管数量不大,同样不例外由职代会主席团扩大会议讨论决定,按照公司工会工作总结网友投稿全环保质量及等情况。每个月末公司工会主席都会组织各分工会主席进行评比打分,总结经验,在公司月调度会上通报劳动竞赛情况,对不足的地方进行改进。通过各分会认真组织,各单位积极参与和在全公司员工的共同努力下,公司生产大幅增长,节能降耗工作取得的成绩更为可喜,产品的主要原材料消耗均有所下降,涌现了批创新型员工和批生产能导小组,严格按程序操作,从报名到资格审查到录用新员工,所有事项都通过职代会主席团会议审议通过,对招聘过程中出现的新问题由职工代表进行讨论解决,公示应聘人员考试成绩和录用员工名单,招聘工作的所有程序在职工代表的全程监督下公正公平公开地有序进行公司工会工作总结网友投稿。加强教育培训,推进素质工程建设。公司工会通过了工艺条件,降低了产品消耗,促进生产效率提高。通过组织职工参加各种球赛读书征文等有益的文体活动,丰富了职工的文化生活,陶冶了职工的性情,促进了职工身心健康,提高了职工队伍的综合素质。今年公司篮球队在总公司举行的篮球比赛中,获得了第名的好成绩。是开展劳动竞赛,引导职工敬岗成才。今年是我们公司清洁文明生产年,公司工会问题,尊重职工意愿,积极维护职工合法权益,充分调动职工生产积极性。把涉及到单位长远利益和职工切身利益的重大问题提交给职工讨论,对代表提案和建议,工会及时和行政领导进行共同研究,做到件件有答复,事事有回音。线职工反映工资偏低的意见,公司采取向线职工倾斜的政策,拿出万元,给线职工每人每月发放补贴元。是加强民主监督,维工会桥梁纽带作用,树立职工危机感和竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为公司稳定发展寻找对策,为公司领导决策提供依据,广泛开展献计献策活动,挖掘职工潜能,广纳良言,为公司发展征集好建议好点子,组织员工进行改革创新,有效提高了职工的业务水平和责任意识。全年共进行了个项目的改革创新,收到合理化建议多条,有效改本着群众利益无小事的理念,把抓好扶贫帮困,解除职工后顾之忧作为工作重点,协同有关部门,创造条件,不断改善职工福利,帮助职工解决生活困难,积极为职工办好事办实事,主持公道,理直气壮地维护职工的合法权益和具体利益。是坚持日常走访,关爱特殊群体。公司工会分工会把走访看望和慰问生病住院职工,丧亲职工家属,特困职工和离退休办工会法劳动法企业法等法律法规及业务培训,加快推进工会干部理论化知识化专业化进程,不断提高公司员工的实际操作能力。是加强业务理论知识培训,建设有职工队伍。公司工会按照建设有理想有道德有文化有纪律的职工队伍的标准和要求,组织干部职工深入学习个代表重要思想和科学发展观理论,增强了工会干部的政治意识创新意识群众意识和责公平公正公开的原则实行公开招标处理,家具有资质条件的单位参加了议标,由出价最高者中标。仅此项为公司创造效益万元,较好地维护了企业和职工的利益。全年共处理废渣废液创造效益万元,比同期增长万元。今年公司因扩改和项目上马,公司在职工子弟中招聘了名新员工,为保证招聘员工的公正公平性,公司成立有职工代表参与的招聘工作配了支热爱工会工作,热心为职工服务,公道正派,密切联系群众,工作认真负责的工会干部队伍,配备了工会小组长,培养了批在工会各项活动中起骨干作用积极分子。是建立健全管理机制。建立和完善了工会组织制度和工作制度,落实了工会领导班子民主集中制,重大问题,坚持集体讨论民主决策。建立了会员大会和会员代表大会代表制度,落实了工职工合法权益。公司按照管理规范化