付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。基本符合目前企业现状职工被派遣出境的有关待遇第条职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。有利于被派遣出境工作的职工再次发生工伤的有关待遇第条职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。该项目司法解释没有直接的具体的对应项目,大体上包括在误工费中。而工伤保险条例中没有误工费项目。护理费第条第款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的或者。工伤治疗期间的护理费社保机构不承担支付,由伤者单位支付。治疗结束并经评定伤残等级并款职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。与司法解释规定的住院伙食补助费可以参照当地国家机关般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。,工伤保险条例规定的较低些。这里不排除部分企业单位的出差补助高于国家机关般工作人员的出差伙食补助标准的情形。康复性治疗费第条第款工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第款规定的,从工伤保险基金支付。整体上,康复性治疗费与司法解释的康复费相人均纯收入标准,自定残之日起按十年计算。但十周岁以上的,年龄每增加岁减少年十周岁以上的,按年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。比较很明显次伤残补助金与残疾赔偿金两者相差过于悬殊,工伤保险条例年,仅为司法解释自定残之日起按十年计算的十分之。司法解释没有伤残津贴项目,工伤保险条例规定的伤残津贴最高为本人工资,最低为,按每月每人平均估算,每年相当于个月本人受伤前工资。我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考十演讲范文工伤保险条例与人身损害赔偿司法解释对赔偿项目的规定我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考十演讲范文网友投稿作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门财政部门规定。其他事业单位社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门民政部门财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。工伤保险条例实施已整整年过去,其他事业单位社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法仍无音信。未规定的赔偿项目,相对人身损害赔偿司法解释误工费交通费住宿费必要的营养费解释第条第款死亡补偿费受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费住宿费误工损失等其他合理费用受害人经体上,康复性治疗费与司法解释的康复费相当,但未涉及康复护理费。残疾器具费第条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢矫形器假眼假牙和配臵轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。该项与司法解释规定基本致,但没有规定器具更换与维修费用以及其支付。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。第条职工因工致残被鉴定为级至十级伤残的,享受以下待遇从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残补助金,标准为级伤残为个月拒不接受劳动能力鉴定的拒绝治疗的被判刑正在收监执行的。缺少停止享受工伤保险待遇的认定程序第项丧失含义没有界定第项被判刑的期间没有界定,如果说个享受工伤保险待遇的职工被判刑,停止其工伤保险待遇的规定与法无据,工伤保险是企业与职工参加保险,即自己掏钱购买的保险,停止其工伤保险待遇欠妥。工伤保险责任的承担第条用人单位分立合并转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。国家机关其他事业单位的工伤保险第条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位社会团体的例与人身损害赔偿司法解释对赔偿项目的规定比较前面的话关于国务院工伤保险条例与最高人民法院的关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释各自存在的问题以及两者之间的冲突,是在处理人身损害赔偿的重要实践问题。笔者在试析工伤保险条例与法释号之间的实际适用冲突试析工伤保险条例与法释号之间的实际适用冲突等文作了基本分析,但随着这行政法规与司法解释的公布与施行的实践所遇到与出现新问题仍然很多,本文对这些问题作讨论汇总。工伤保险条例赔偿项目工伤或患职业病职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。条文所在工伤保险条例第章工伤保险待均工资的计算。有利于保护劳动者实质是规定涉及本人工资赔偿项目的计算最低限。我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考十演讲范文网友投稿。治疗期间工资第条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期般不超过个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。该项目司法解释没有直接的具体的对应项目,赔偿项目条文规定问题住院伙食补助费第条第款职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。与司法解释规定的住院伙食补助费可以参照当地国家机关般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。,工伤保险条例规定的较低些。这里不排除部分企业单位的出差补助高于国家机关般工作人员的出差伙食补助标准的情形。康复性治疗费第条第款工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第款规定的,从工伤保险基金支付。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。基本符合目前企业现状职工被派遣出境的有关待遇第条职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。有利于被派遣出境工作的职工再次发生工伤的有关待遇第条职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤市人民政府规定。由于司法解释将工伤赔付与人身损害赔偿分离,从程序上讲,人民法院不受理属于工伤保险条例调整范围的人身损害赔偿案件,故这些政策规定法院也不适用。关于工伤待遇与赔偿的其他政策规定项目条文规定问题下落不明的待遇第条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起个月内照发工资,从第个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支次性工亡补助金的。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第十条职工因工死亡的规定处理。缺少下落不明的认定或确定程序规定工伤保险待遇的停止第条工伤职工有下列情形之的是种福利性的补助制度,工伤保险条例以及各地规范性文件中均使用工伤保险待遇词证明了这点。另方面,从工伤保险缴费责任由用工用人单位承担这点来看,工伤赔付费用表面上来源于用工单位,这项支付实质取之于劳动者的劳动报酬,劳动者自己掏腰包购买保险,发生工伤或事故时本应获得所购保险相对的赔偿,但按照司法解释的规定,受害人不能获得除工伤保险条例外的赔偿,这样是不公平。实际工伤发生后,其抢救与治疗其损失项目与司法解释规定的人身损害赔偿没有任何区别,其丧失劳动能力,无法断续工作可能的后果也没有两样,但工伤保险条例规定的赔偿项目以及赔偿标准比人身损害司法解释规定要少得多与低本人工资,级伤残为个月的本人工资,级伤残为个月的本人工资,十级伤残为个月的本人工资劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。工伤保险条例将伤残分为个程度补助级级伤残分别对应的次性伤残补助金个月本人工资月伤残津贴为本人工资的级伤残分别对应的次性伤残补助金个月本人工资月伤残津贴为本人工资的级伤残分别对应的次性伤残补助金个月本人工资无伤残津贴司法解释第条规定残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居赔偿项目条文规定问题住院伙食补助费第条第款职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。与司法解释规定的住院伙食补助费可以参照当地国家机关般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。,工伤保险条例规定的较低些。这里不排除部分企业单位的出差