1、“.....因此,各级党政领导对这支队伍要严格管理,加强培训,主动关心,认真帮助解决问题。是加强业务指导与培训。县乡两级要根据不同阶段计生工作的新要求,定期或不定期举办村级计生管理员业务培训班,使他们及时了解上级方针政策,沟通信息,掌握业务情况。是要严格管理。聘用后,各理员活动,使计生管理员不仅在经济上有实惠,而且在政治上感到光荣。是自加压力,勤学苦练,切实发挥作用。村级计生管理员作用能否得到充分发挥关系到个村,乃至个乡镇计生工作水平的有效提高,村级计生管理员要发挥好作用必须做到勤心为。加强领导,精心组织,扎实推进全县村级计生管理员人事制度改革。刚才,局长对全县村级计生管理员竞聘上岗工作的时间安排工作步骤作了具体的部署,各乡镇在具体操作过程中,要紧紧抓住个关键要加强领导,落实考聘工作责任制。对村级计生管理员人事制度进行改革,表面看起来村级计生管理员虽然实行县管乡聘村用的管理机制......”。

2、“.....县级主要是宏观方面的管理,如制定政策业务培训落实经费补助参与考评考聘等乡镇党委政府作为人事聘用主体,应按有关工作职责规定,抓好管理员的跟踪管理考核考评村级应支持管理员全力做好工作,管理员应在村党支部村委会的监督下开展管理和宣传服务工作,不能脱离村党支部村委会的领导,更不能凌驾于村党支部村委会之上。计生管理员主要是当好宣传员服务员信息员,不能替代村两委干部抓计生,村两委干部更不能把责任全部推给计生管理员,撒手逐项对照,仔细找准差距,列出需补缺补漏的清单和整改要求,明确有关责任人,加强指导和督促检查,确保补缺补漏工作的有效落实。特别是被市单列管理黄牌警告和跟踪管理的等个乡镇要全力以赴,集中时间抓好迎接省计生调研的各项准备工作,绝不能出现重大问题和纰漏。加强培训,严格管理,充分发挥村级计生管理员队伍的作用。抓好村级计生管理员队伍的考聘录用只是抓好队伍建设的部分,工作仅仅是开始......”。

3、“.....提高队伍的整体素质,有效发挥这支队伍的作用,才是我们进行改革的目的所在。因此,各级党副县长在全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会上的讲话网友投稿都是党的工作,在平凡的岗位上,同样能焕发出耀眼的光芒。计生管理员还要认真学习有关计生科普知识,掌握基本技能,当好老师,为那些准妈妈和初为人母的育龄妇女排忧解难,为优生优育优教等优工作尽职尽责。为,即为家庭树威,为群众谋利,为村委增光,为乡镇添彩,为社会做贡献。为家庭树威,让人感到可畏。计生管理员要从我做起,牢记有为才有位,有位才有威这句名言。摆正自己的位臵,让家里人以实际行动支持和理解自己的工作,并发动兄弟姐妹亲戚朋友做计划生育的表率,争当文明幸福家庭的模范。同时,计生员竞聘上岗工作的工作要求方法步骤和如何加强基层计生队伍建设作了具体安排和部署,这些意见和要求都是经县计生领导小组研究决定的,各乡镇要按照要求认真抓好贯彻落实。下面......”。

4、“.....严格规范实施,扎实推进村级计生管理员人事制度改革统思想,深化认识,明确实施村级计生管理员人事制度改革的重要性和必要性。实施村级计生管理员人事制度改革是顺应人口与计划生育工作总体改革的需要,更是进步抓紧抓好人口与计划生育工作,稳定低生育水平的项非常重要的基础性工作。大家都很讲话网友投稿。要虚心听取群众的批评与建议,不断地充实和完善自我。恒心,就是要持之以恒。计划生育工作是项经常性的工作,长年累月,大同小异,有时觉得枯燥无味,如果要想把事情干好,必须克服厌烦情绪。耐心,就是要耐心细致地做好思想工作。有人说计划生育是天下第难,这是有定道理的。个别育龄对象,由于思想僵化,观念守旧,他们为了政策外生育,想尽切办法躲避计划生育干部,不管你怎么说都无动于衷,这时,只有用耐心来感化他们。信心,就是要牢固树立工作必胜的信念。要充分认识到,不管是什么工补缺工作......”。

5、“.....在县组织的半年计生考核当中,检查组针对各乡镇存在的问题也都提出了整改要求,各乡镇必须认真组织学习,逐条逐项对照,仔细找准差距,列出需补缺补漏的清单和整改要求,明确有关责任人,加强指导和督促检查,确保补缺补漏工作的有效落实。特别是被市单列管理黄牌警告和跟踪管理的等个乡镇要全力以赴,集中时间抓好迎接省计生调研的各项准备工作,绝不能出现重大问题和纰漏。副县长在全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会上,管理员应在村党支部村委会的监督下开展管理和宣传服务工作,不能脱离村党支部村委会的领导,更不能凌驾于村党支部村委会之上。计生管理员主要是当好宣传员服务员信息员,不能替代村两委干部抓计生,村两委干部更不能把责任全部推给计生管理员,撒手不管。在月日召开的全县半年人口与计划生育工作形势分析会上......”。

6、“.....村两委干部的计生责任制不能改变,要坚持抓好落实。是多方关心,帮助解决后顾之忧。要象过去抓计生协会小组建设那讲话网友投稿。明确重点,狠抓当前计生工作的落实。副县长在全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会上的讲话副县长在全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会上的讲话年月日同志们今天县计生领导小组在乡召开全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会,目的是推广乡的经验做法,全面推进我县人口与计划生育工作综合改革。刚才乡党委书记同志介绍了村级计生管理竞聘上岗的经验做法,请各乡镇结合实际认真加以借鉴乡村新聘任的计生管理员同志就如何当好计生管理作了很好的发言县计生局局长对全县村级计生管加强培训,严格管理,充分发挥村级计生管理员队伍的作用。抓好村级计生管理员队伍的考聘录用只是抓好队伍建设的部分,工作仅仅是开始,如何加强培训管理,提高队伍的整体素质,有效发挥这支队伍的作用,才是我们进行改革的目的所在......”。

7、“.....各级党政领导对这支队伍要严格管理,加强培训,主动关心,认真帮助解决问题。是加强业务指导与培训。县乡两级要根据不同阶段计生工作的新要求,定期或不定期举办村级计生管理员业务培训班,使他们及时了解上级方针政策,沟通信息,掌握业务情况。是要严格管理。聘用后,各人组成的村级计生管理员人事制度改革领导小组,县委副书记担任组长。县委县政府下发了关于实行村级计划生育管理员人事制度改革的意见,县计生领导小组制定了具体的实施方案,这充分体现了县委县政府对抓好这项工作的高度重视。各乡镇要按照县委县政府和县计生领导小组的要求,严格招聘条件和考聘工作程序,不允许另搞套,暗箱操作或按兵不动,搞照顾,流于形式,走过场。要做到以规范的考聘程序选人,以扎实的考聘作风选人,把道德品质好工作表现突出素质高的人选到村级计生管理员队伍中来,做到考聘工作客观公为他们提供个良好的工作和生活环境,使他们安心工作......”。

8、“.....为村委争光,让人感到可敬。计划生育是村委会工作的重要内容,计生管理员是村委会计划生育的主管,必然首当其冲。村党支部书记主任尽管负主要责任,但因乡村事务繁杂,村计划生育的担子无疑压在了管理员的身上。加强领导,精心组织,扎实推进全县村级计生管理员人事制度改革。刚才,局长对全县村级计生管理员竞聘上岗工作的时间安排工作步骤作了具体的部署,各乡镇在具体操作过程中,要紧紧抓住个关键要加强领导,落实考聘工作楚,我县计划生育工作历经了艰难曲折,工作几度出现反复,基层基础十分脆弱。从十年代初经过年打翻身仗年创先进,直到跻身全省计生工作类县行列,全县上下为之付出了长期不懈的艰苦努力。明确重点,狠抓当前计生工作的落实。副县长在全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会上的讲话网友投稿。要认真对照标准,抓好补缺工作。月日县计生局转发了省年度人口和计划生育责任目标考核内容与评分标准,在县组织的半年计生考核当中......”。

9、“.....各乡镇必须认真组织学习,逐讲话网友投稿。明确重点,狠抓当前计生工作的落实。副县长在全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会上的讲话副县长在全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会上的讲话年月日同志们今天县计生领导小组在乡召开全县村级计生管理员竞聘上岗工作现场会,目的是推广乡的经验做法,全面推进我县人口与计划生育工作综合改革。刚才乡党委书记同志介绍了村级计生管理竞聘上岗的经验做法,请各乡镇结合实际认真加以借鉴乡村新聘任的计生管理员同志就如何当好计生管理作了很好的发言县计生局局长对全县村级计生管都是党的工作,在平凡的岗位上,同样能焕发出耀眼的光芒。计生管理员还要认真学习有关计生科普知识,掌握基本技能,当好老师,为那些准妈妈和初为人母的育龄妇女排忧解难,为优生优育优教等优工作尽职尽责。为,即为家庭树威,为群众谋利,为村委增光,为乡镇添彩,为社会做贡献......”。