容,其必然性和合理性主要体现在工作机制与活动实践的辩证关系上。方面,活动实践是培育产生工作机制的前提和基础。任何工作机制都不可能凭空产生,是活动实践规律性的反映。另方面,工作机制是活动实践进步深化发展的条件和保障。缺少工作机制,活动实践就会停滞不前,难以向前发展。因此做为宣传形式,让大家明白发明是创新,但创新绝不等同于发明。发明的结果是由无到有,而创新则重点强调由有到优。年多来,矿团委采取多种宣传手段,终于使点子工程活动深入人心,绝大多数青工理解了点子的真正含义,从而改变了最初的出点子难的尴尬局面。另方面要有针对性地开展各类主题教育活动。团组织要把强化青年职工创新意识解决认识上的问题作为开展活动的基本前提,使广大青年认识到,创新并不神秘,而是时时可为,处处可为创新不能好高骛远,而要脚踏实地,与本职工作结合起来。通过汲取兄弟单位青工契机,从而不断地为我们基层团组织健全青工创新创效活动机制增强青年创新能力活跃共青团工作提高团的自身建设。共青团组织作为党的助手和后备军,青年自然就是创新的主力军,那么基层团组织在企业创新工作中应充当什么样的角色,从何处切入,落脚点在哪儿,这都是需要我们基层团组织进步探索和研究的问题。我们认为青年的创新创效活动应该从树立青年的创新意识入手,立足于青年岗位工作实际,把服务青年成长成才不断提高青年的创新意识和创新能力做为团的工作重点,逐步建立健全创新创效活动机制,以形式多热情和创造活力。解放思想立足实践积极引导青工创新创效网友投稿。鉴于以上问题,我们感到必须紧紧抓住公司厂开展解放思想创新创效主题活动的契机,从而不断地为我们基层团组织健全青工创新创效活动机制增强青年创新能力活跃共青团工作提高团的自身建设。共青团组织作为党的助手和后备军,青年自然就是创新的主力军,那么基层团组织在企业创新工作中应充当什么样的角色,从何处切入,落脚点在哪儿,这都是需要我们基层团组织进步探索和研究的问题。我们认为青年的创新创效活动应该从树立青年的创新意识解放思想立足实践积极引导青工创新创效网友投稿方面的青年职工,提高青年参与度,扩大团的影响。同时充分调动企业团干部在团的建设创新方面的积极性和创造性。要坚持以活动促团建的基本经验,通过开展青年创新创效活动,在企业全面创新中发挥团组织不可替代的作用,为企业团的建设创新增添新的动力,注入新的活力。青年创新创效活动将成为我们基层团组织深入贯彻党的十大精神,实践个代表重要思想的重要举措。实践没有止境,创新也没有止境,在我们石油企业可持续发展的实践过程中,我们基层团组织要切实发挥作用,树立服务大局服务青年的意识,始终把青。当前我们企业及企业青年的创新能力明显不足,我们基层团组织要改变这种状况,就要解放思想更新观念,增强服务大局观念,克服因循守旧封闭式的思想教育模式,在青年的创新意识强化上下功夫,把创新创效活动与青工的思想政治工作相结合,用先进的文化武装青年,使我们的青工创新创效活动符合先进文化的发展要求。尤其前面提到的青年对创新存在的两种认识,我们必须要给于高度重视。方面要通过各种宣传形式,让大家明白发明是创新,但创新绝不等同于发明。发明的结果是由无到有,而创新则重点强调由有到动科学而有序地开展。是与团建创新互动。团建创新是开展青年创新创效活动的组织保证。在开展青年创新创效活动的过程中,团建创新与其有着相互影响,相互促进的密切关系,片面强调和忽视任何方面都不可取。可以说团建创新主要应是团的运行机制工作模式的创新。作为基层团组织,要想真正发挥作用,使团的组织能很好地覆盖团员青年,能很好地履行团的职能,就必须随着社会的发展变化而变化,必须要创新团的工作方式。而且团建创新要以青年创新创效活动为纽带,以号手活动为基础,全方位地动员企业生产经营管理和忽视任何方面都不可取。可以说团建创新主要应是团的运行机制工作模式的创新。作为基层团组织,要想真正发挥作用,使团的组织能很好地覆盖团员青年,能很好地履行团的职能,就必须随着社会的发展变化而变化,必须要创新团的工作方式。而且团建创新要以青年创新创效活动为纽带,以号手活动为基础,全方位地动员企业生产经营管理等方面的青年职工,提高青年参与度,扩大团的影响。同时充分调动企业团干部在团的建设创新方面的积极性和创造性。要坚持以活动促团建的基本经验,通过开展青年创新创效活动,在企规范创新活动中涉及的各种标准和制度,建立与主题活动相关制度,完善活动运行机制,确保活动规范开展。同时,通过有效的量化管理进步调动青年参与的积极性。其次要努力构建青年创新创效活动的科学化工作机制。如,我们实行的创新创效点子活动的制工作模式,即把创新创效活动形成经常制会员制积分制的管理模式。每月定期开展次创新创效点子的评选活动,建立创新创效分会,实现创新创效点子活动的动态评比,使此项活动逐步走向程序化规范化科学化。青年创新创效活动直接服务于企业,是项实实在在的工作,必须业全面创新中发挥团组织不可替代的作用,为企业团的建设创新增添新的动力,注入新的活力。青年创新创效活动将成为我们基层团组织深入贯彻党的十大精神,实践个代表重要思想的重要举措。实践没有止境,创新也没有止境,在我们石油企业可持续发展的实践过程中,我们基层团组织要切实发挥作用,树立服务大局服务青年的意识,始终把青年创新创效活动作为团的工作的重中之重,既要解放思想大胆创新,又要立足实践稳步创效,不断地强化宣传,营造氛围,积极引导青年用青春和智慧谱写新的篇章是强化青年创新意是健全创新活动机制。成功的事业呼唤健全的机制,我们青年创新创效活动直以来,还没来得及形成自己的机制,因此,我们要想使此项活动程序化规范化有效化,必须把健全完善机制作为全面深化青年创新创效活动的重要内容,其必然性和合理性主要体现在工作机制与活动实践的辩证关系上。方面,活动实践是培育产生工作机制的前提和基础。任何工作机制都不可能凭空产生,是活动实践规律性的反映。另方面,工作机制是活动实践进步深化发展的条件和保障。缺少工作机制,活动实践就会停滞不前,难以向前发展。因此做为表示对科技人员的重视,对科研单位先进实行了奖励台宝莱轿车,这在全社会都引起了不小的反响。不说远的,就本矿近年也涌现出很多创新创效先进典型。如严国顺,矿工艺队计算机组组长。做为名自学成才的非计算机专业人员,多年从事计算机软件开发,年他设计的软件采油队油田开发地质生产数据综合管理系统获油田公司技术创新等奖,并在油田公司全面推广使用,他所设计的软件先后有项获得油田公司厂等奖,项获得厂等奖,年他曾被评为采油厂青工创新创效英才,并连续年被评为厂科技先进工作者。张立辉,矿聚中计算机组组长。做为名自学成才的非计算机专业人员,多年从事计算机软件开发,年他设计的软件采油队油田开发地质生产数据综合管理系统获油田公司技术创新等奖,并在油田公司全面推广使用,他所设计的软件先后有项获得油田公司厂等奖,项获得厂等奖,年他曾被评为采油厂青工创新创效英才,并连续年被评为厂科技先进工作者。张立辉,矿聚中十联合站站长,做为名管理人员,他积极探索大胆创新,年担任队队长期间,他所撰写的队专业化管理模式获采油厂现代化管理成果等奖。为了适应油田发展,实现管理上的创新,。年多来,矿团委采取多种宣传手段,终于使点子工程活动深入人心,绝大多数青工理解了点子的真正含义,从而改变了最初的出点子难的尴尬局面。另方面要有针对性地开展各类主题教育活动。团组织要把强化青年职工创新意识解决认识上的问题作为开展活动的基本前提,使广大青年认识到,创新并不神秘,而是时时可为,处处可为创新不能好高骛远,而要脚踏实地,与本职工作结合起来。通过汲取兄弟单位青工的创新经验,来引导青工树立了正确的创新观念,培养大胆的创新精神,树立正确的创新观念。大力激发他们的创业全面创新中发挥团组织不可替代的作用,为企业团的建设创新增添新的动力,注入新的活力。青年创新创效活动将成为我们基层团组织深入贯彻党的十大精神,实践个代表重要思想的重要举措。实践没有止境,创新也没有止境,在我们石油企业可持续发展的实践过程中,我们基层团组织要切实发挥作用,树立服务大局服务青年的意识,始终把青年创新创效活动作为团的工作的重中之重,既要解放思想大胆创新,又要立足实践稳步创效,不断地强化宣传,营造氛围,积极引导青年用青春和智慧谱写新的篇章是强化青年创新意方面的青年职工,提高青年参与度,扩大团的影响。同时充分调动企业团干部在团的建设创新方面的积极性和创造性。要坚持以活动促团建的基本经验,通过开展青年创新创效活动,在企业全面创新中发挥团组织不可替代的作用,为企业团的建设创新增添新的动力,注入新的活力。青年创新创效活动将成为我们基层团组织深入贯彻党的十大精神,实践个代表重要思想的重要举措。实践没有止境,创新也没有止境,在我们石油企业可持续发展的实践过程中,我们基层团组织要切实发挥作用,树立服务大局服务青年的意识,始终把青效点子的评选活动,建立创新创效分会,实现创新创效点子活动的动态评比,使此项活动逐步走向程序化规范化科学化。青年创新创效活动直接服务于企业,是项实实在在的工作,必须体现科学管理,坚持实事求是,定要结合青年的岗位实际,切忌好高骛远。在活动思路和工作措施上要讲求科学,思路确定及重大措施出台前,广泛征求各方面的意见,切实体现企业和青年的要求。在活动评价上要讲求科学,坚持权威评说,如成立专门的点子认证小组,由矿科技主管领导把关,对些效益方面的量化指标进行认定。从而使创新创效活解放思想立足实践积极引导青工创新创效网友投稿联合站站长,做为名管理人员,他积极探索大胆创新,年担任队队长期间,他所撰写的队专业化管理模式获采油厂现代化管理成果等奖。为了适应油田发