动工作部署情况,及时反映区委的中心工的形式进行,加分部分要书面提出理由和依据,上报分管主任。每个人基准总分为分。综合计分时,群众评议占总分值的考评小组考评占总分值的主任办公会评议占日常考核占总分值的。奖惩兑现按得分从高到低推荐各类表彰。由考评组主任办公会商定优秀等次每出现次失误扣分,造成损失的,视情况扣分。奖励加分部分年终被上级主管部门给予年度表彰的,有关人员加分受到区委领导在正式场合给予表扬的,给有关人员加分。因工作需要加班,连续个小时为半个工作日,加分累计超过个工作日加分。因工作安排不当理工作,及时向区委及有关领导提供信息,为领导掌握情况科学决策指导工作服务。及时向省委办公厅市委办公室传报信息。上报区委重大活动工作部署情况,及时反映区委的中心工作阶段性重点工作和特色工作,及重大的社会动态重要的社情。定期向各镇街道区直信息室工作规范网友投稿报两个月的单位,给其单位主要负责人寄发信息缺报通知单对连续缺报个月的单位,采取措施进行重点帮促。坚持信息员顶岗轮训制度,各镇街道和区直各部门信息人员由区委办信息股统安排定期进行顶岗轮训,每次轮训时间原则上不少于个月。实行用稿奖励制度。合。除认真参加办公室组织的各种学习外,自学时间每星期不少于小时。积极参加上级机关和有关部门组织的理论或业务学习。保密制度严格遵守保密纪律和各项保密规定。不随便谈论区委重大决策重大事情和重要会议的内容。不擅自带领无关人员进出办公室不在报简洁明快。是信息的审签。编写的所有信息要加信息刊头送分管主任签发并存档。通报评比制度。是通报办法。各单位信息材料报送和采用情况每月通报次,每次按得分多少排列顺序进行通报。实行缺报信息通报制度。对缺报信息个月的单位,进行点名通报对连续缺密制度严格遵守保密纪律和各项保密规定。领导交办的工作或事宜,遇到困难或拿不准的问题等要及时请示报告。其他需请示报告的事宜。内部考核的标准和办法考核标准公共部分分忠于职守,勤奋工作。无正当理由不能按时完成工作任务,对当事者扣分,出现次扣分工作人员素质。不随便谈论区委重大决策重大事情和重要会议的内容。不擅自带领无关人员进出办公室不在报刊或内部刊物刊登或编发不能公开的秘密。禁止在办公桌上摆放带有密级的文件资料,更不准带出室外,杜绝失泄密事件的发生。卫生制度每天早上班前,打超过次按不称职处理。遵守纪律,坚守岗位。凡出现次空岗脱岗旷班而误事的,每次扣分,出现其他违纪行为视情况扣分。信息室工作规范网友投稿。学习制度全室人员要自觉学政治学文化学业务,不断提高思想觉悟理论水平和工作能力。坚持自学与集体学习相结信息室工作规范信息室工作规范年月日工作职责负责全区党政信息的收集筛选加工处理工作,及时向区委及有关领导提供信息,为领导掌握情况科学决策指导工作服务。及时向省委办公厅市委办公室传报信息。上报区委重大活动工作部署情况,及时反映区委的中心工活动中,做出突出成绩,为集体赢得荣誉者,每人每次项加分。考核办法在分管主任的直接领导下进行。采取日常考核年度考核相结合,群众评议与领导评议相结合的形式进行,加分部分要书面提出理由和依据,上报分管主任。每个人基准总分为分。综合计分时,群众息每条再分别计分被市委办采用的信息每条计分,被评为优秀信息,被市委领导批示的信息每条分别再计分省委办采用信息每条计分,被评为优秀信息被省委领导批示的信息每条分别再计份。是总结评比。每半年对各镇街道和区直部门督查信息工作进行次检查年刊或内部刊物刊登或编发不能公开的秘密。禁止在办公桌上摆放带有密级的文件资料,更不准带出室外,杜绝失泄密事件的发生。卫生制度每天早上班前,打扫室内外卫生整理内务。信息室工作规范信息室工作规范年月日工作职责负责全区党政信息的收集筛选加工处超过次按不称职处理。遵守纪律,坚守岗位。凡出现次空岗脱岗旷班而误事的,每次扣分,出现其他违纪行为视情况扣分。信息室工作规范网友投稿。学习制度全室人员要自觉学政治学文化学业务,不断提高思想觉悟理论水平和工作能力。坚持自学与集体学习相结报两个月的单位,给其单位主要负责人寄发信息缺报通知单对连续缺报个月的单位,采取措施进行重点帮促。坚持信息员顶岗轮训制度,各镇街道和区直各部门信息人员由区委办信息股统安排定期进行顶岗轮训,每次轮训时间原则上不少于个月。实行用稿奖励制度。等,编发峄城信息信息快报等上报或下发。是编写信息要及时准确实用。把握时效性,当天编发的信息当天报送领导,重要性信息及时报送区委领导阅示注重真实性,不编发虚假失实的信息提供的信息要具有定的价值,提高信息的实用性编写的信息要语言精炼,信息室工作规范网友投稿评议占总分值的考评小组考评占总分值的主任办公会评议占日常考核占总分值的。奖惩兑现按得分从高到低推荐各类表彰。由考评组主任办公会商定优秀等次人选,列入区考核办考评。考评得分低于分的人员,由主任办公会确定为不称职人员,并按有关规定处理报两个月的单位,给其单位主要负责人寄发信息缺报通知单对连续缺报个月的单位,采取措施进行重点帮促。坚持信息员顶岗轮训制度,各镇街道和区直各部门信息人员由区委办信息股统安排定期进行顶岗轮训,每次轮训时间原则上不少于个月。实行用稿奖励制度。关人员加分受到区委领导在正式场合给予表扬的,给有关人员加分。因工作需要加班,连续个小时为半个工作日,加分累计超过个工作日加分。因工作安排不当造成加班的,不予加分。省委办每采用条信息加分。市委领导批示的信息,每条加分。对在各项社会公益息,努力开发突出本地特点的综合建议经验反馈型信息。是筛选信息的具体要求是,注重选择与党的中心工作有密切关系,对现实工作有指导意义的信息选择与不同层次工作的特点重点和难点有密切关系的信息选择带有苗头性倾向性或突发性的信息选择市场经济底进行全面总结评比。依据信息报送采用情况,评出先进单位优秀信息工作者进行表彰。信息室工作规范网友投稿。认真做好业务工作范围内的其他各项工作。每出现次失误扣分,造成损失的,视情况扣分。奖励加分部分年终被上级主管部门给予年度表彰的,有超过次按不称职处理。遵守纪律,坚守岗位。凡出现次空岗脱岗旷班而误事的,每次扣分,出现其他违纪行为视情况扣分。信息室工作规范网友投稿。学习制度全室人员要自觉学政治学文化学业务,不断提高思想觉悟理论水平和工作能力。坚持自学与集体学习相结凡被中央省委办公厅和市委办公室采用的信息分别给予定的奖励。实行信息例会制度。每季度召开次信息例会,总结交流工作情况,研究安排下季度工作。是计分办法。凡报到区委办的信息包括有关文件每条次计分,每采用条加分,被评为优秀信息和被区委领导批示的简洁明快。是信息的审签。编写的所有信息要加信息刊头送分管主任签发并存档。通报评比制度。是通报办法。各单位信息材料报送和采用情况每月通报次,每次按得分多少排列顺序进行通报。实行缺报信息通报制度。对缺报信息个月的单位,进行点名通报对连续缺工作阶段性重点工作和特色工作,及重大的社会动态重要的社情。定期向各镇街道区直各部门和各企事业单位传发信息,传达区委有关指示交流工作情况,推广先进经验,为机关和基层服务。负责区委信息网络的组织协调检查指导工作。定期开展业务培训,提高信息设中出现的新情况新问题新经验新建议要坚持喜忧兼报。信息的编改和审签。是信息的编改。主要搞好个层次的服务,即为上级党委服务为同级党委服务为基层党委服务,坚持为同级党委服务与为上级党委服务并重的原则编写信息要视信息的内容重要性和保密程度信息室工作规范网友投稿报两个月的单位,给其单位主要负责人寄发信息缺报通知单对连续缺报个月的单位,采取措施进行重点帮促。坚持信息员顶岗轮训制度,各镇街道和区直各部门信息人员由区委办信息股统安排定期进行顶岗轮训,每次轮训时间原则上不少于个月。实行用稿奖励制度。人选,列入区考核办考评。考评得分低于分的人员,由主任办公会确定为不称职人员,并按有关规定处理信息的筛选。是筛选信息要坚持思想性时效性广泛性适用性的原则,围绕区委的中心任务和阶段工作重点来进行。既要反映动态性信息,又要注重发现高层次信简洁明快。是信息的审签。编写的所有信息要加信息刊头送分管主任签发并存档。通报评比制度。是通报办法。各单位信息材料报送和采用情况每月通报次,每次按得分多少排列顺序进行通报。实行缺报信息通报制度。对缺报信息个月的单位,进行点名通报对连续缺造成加班的,不予加分。省委办每采用条信息加分。市委领导批示的信息,每条加分。对在各项社会公益活动中,做出突出成绩,为集体赢得荣誉者,每人每次项加分。考核办法在分管主任的直接领导下进行。采取日常考核年度考核相结合,群众评议与领导评议相结合各部门和各企事业单位传发信息,传达区委有关指示交流工作情况,推广先进经验,为机关和基层服务。负责区委信息网络的组织协调检查指导工作。定期开展业务培训,提高信息工作人员素质。信息室工作规范网友投稿。认真做好业务工作范围内的其他各项工作刊或内部刊物刊登或编发不能公开的秘密。禁止在办公桌上摆放带有密级的文件资料,更不准带出室外,杜绝失泄密事件的发生。卫生制度每天早上班前,打扫室内外卫生整理内务。信息室工作规范信息室工作规范年月日工作职责负责全区党政信息的收集筛选加工处超过次按不称职处理。遵守纪律,坚守岗位。凡出现次空岗脱岗旷班而误事的,每次扣分,出现其他违纪行为视情况扣分。信息室工作规范网友投稿。学习制度全室人员要自觉学政治学文化学业务,不断提高思想觉悟理论水平和工作能力。坚持自学与集体学习相结扫室内外卫生整理内务。学习制度全室人员要自觉学政治学文化学业务,不断提高思想觉悟理论水平和工作能力。坚持自学与集体学习相结合。除认真参加办公室组织的各种学习外,自学时间每星期不少于小时。积极参加上级机关和有