因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第章管理和监督第十条用人单位报送集体合同备案时,应当提交以下材料首席代表和协商代表的商双方均可以更换本方的协商代表。协商代表的更换应当按照代表产生的程序进行。第十条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。协商代表参加集体协商占用工作时间的,视为提供正常劳动。第十条职工方的协商代表履行协商代表职责期间,用人单位不得随意变更职工协商代表的工作岗位。因工作需要确需变更协商代表的工作岗位,应当事先征求本单位工会的意见,并征得职工本人同意。第料协商确定名非协商代表担任集体协商记录员。第十条用人单位和职工方可以委托本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商,委托人数不得超过本方协商代表的分之。首席代表不得由非本单位人员担任。第十条协商代表产生后,应当在集体协商前在本单位公布。第十条协商代表履行职责的期限由被代表方确定。第十条协商代表应当履行下列职责参加集体协商,真实反映本方意愿,维护合法利益接受本方动合同的条件和程序续订劳动合同的条件和程序。第十条规章制度协商内容主要包括劳动纪律考核制度奖惩制度。第十条职工就业保障协商内容主要包括招收录用人员的程序裁减人员的条件和程序。第章集体合同订立第十条集体协商双方的任何方均可就签订集体合同相关事宜,以书面形式向对方提出集体协商要求。方提出集体协商要求,另方应当在收到集体协商要求之日起十日内给以书面答复,无正当理由不得最新北京市集体合同条例全文所在地的区县劳动保障行政部门备案。自备案之日起十日内劳动保障行政部门未提出异议的,集体合同即行生效。第章集体合同履行第十条集体合同经生效,集体合同双方应当履行。履行集体合同过程中发现的问题,及时向对方通报,协商处理。第十条集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同方或者双方每年至少向职工代表大会职工大会或者职工代表会议报告次集体合同履行情况。第十条符合十条协商代表产生后,应当在集体协商前在本单位公布。第十条协商代表履行职责的期限由被代表方确定。第十条协商代表应当履行下列职责参加集体协商,真实反映本方意愿,维护合法利益接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见提供与集体协商有关的情况和资料参加集体协商争议的处理及时向本方全体人员公布生效的集体合同监督集体合同的履行法律法规和规章规定的其他职责。第区县劳动保障行政部门备案。第十条集体协商过程中发生争议,当事人不能协商解决的,当事人方或者双方可以向用人单位所在地的区县劳动保障行政部门提出协调处理的书面申请涉及调整劳动关系的重大问题,由劳动保障行政部门会同同级工会和企业组织协调处理。第十条集体合同草案经职工代表大会职工大会或者职工代表会议审议通过后,由集体协商双方的首席代表签字,并自双方签字之日起十日内,由用人单位在履行协商代表职责期间,用人单位不得解除其劳动合同,但有下列情形的除外严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的严重失职营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第章集体协商内容第十条集体协商双方可以就下列项或者多项内容,通过集体协商签订集体合同劳动报酬工作时间休息休假劳动定额劳动安全与卫生补充保险和福利女职工和未成年工特殊保护,当事人不能协商解决的,当事人方或者双方可以向用人单位所在地的区县劳动保障行政部门提出协调处理的书面申请涉及调整劳动关系的重大问题,由劳动保障行政部门会同同级工会和企业组织协调处理。第十条集体协商双方均可以更换本方的协商代表。协商代表的更换应当按照代表产生的程序进行。第十条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。协商代表参加集体协商占用工作时间的,职业技能培训劳动合同管理十规章制度十职工就业保障十集体合同期限十变更解除终止集体合同的条件十履行集体合同发生争议时的协商处理办法十违反集体合同的责任十履行集体合同的监督检查制度十双方认为应当协商的其他内容。第十条用人单位和职工方可以委托本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商,委托人数不得超过本方协商代表的分之。首席代表不得由非本单位人员担任。续订集体合同适用本条例规定的集体协商和集体合同订立程序。第十条有下列情形之的,集体合同终止用人单位依法破产解散的集体合同期满或者双方约定的终止条件出现的集体合同期满后,方不同意续订集体合同的。第十条因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第章管理和监督第十条用人单位报送集体合同备案时,应当提交以下材料首席代表和协商代表的单位向所在地的区县劳动保障行政部门备案。自备案之日起十日内劳动保障行政部门未提出异议的,集体合同即行生效。第章集体合同履行第十条集体合同经生效,集体合同双方应当履行。履行集体合同过程中发现的问题,及时向对方通报,协商处理。第十条集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同方或者双方每年至少向职工代表大会职工大会或者职工代表会议报告次集体合同履行情况。第十新北京市集体合同条例全文。颁布单位北京市人大常委会文号北京市人民代表大会常务委员会公告第号颁布日期执行日期时效性现行有效效力级别地方性法规已由北京市第十届人民代表大会常务委员会第十次会议于年月日通过,现予公布,自年月日起施行。第章总则第条为了规范集体协商和签订履行集体合同的行为,维护劳动者和用人单位的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法和中华人民共十条集体协商双方应当避免采取过激行为。协商代表有义务维护本单位正常的生产工作秩序。协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。第十条职业技能培训协商内容主要包括职业技能培训项目规划职业技能培训费用的提取和使用保障和改善职业技能培训的措施。第十条劳动合同管理协商内容主要包括试用期的条件和期限确定劳动合同期限的条件无固定期限劳动合同的终止条件变更解除职业技能培训劳动合同管理十规章制度十职工就业保障十集体合同期限十变更解除终止集体合同的条件十履行集体合同发生争议时的协商处理办法十违反集体合同的责任十履行集体合同的监督检查制度十双方认为应当协商的其他内容。第十条用人单位和职工方可以委托本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商,委托人数不得超过本方协商代表的分之。首席代表不得由非本单位人员担任。所在地的区县劳动保障行政部门备案。自备案之日起十日内劳动保障行政部门未提出异议的,集体合同即行生效。第章集体合同履行第十条集体合同经生效,集体合同双方应当履行。履行集体合同过程中发现的问题,及时向对方通报,协商处理。第十条集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同方或者双方每年至少向职工代表大会职工大会或者职工代表会议报告次集体合同履行情况。第十条符合送集体合同备案时,应当提交以下材料首席代表和协商代表的姓名性别年龄工作单位职务居民身份证号码职工代表大会职工大会或者职工代表会议通过集体合同的决议集体合同正式文本注册登记证明。第十条集体合同双方经协商变更集体合同相关内容的,应当按照本条例第十条的规定报送劳动保障行政部门。第十条集体合同双方依法解除终止集体合同,应当自解除终止集体合同之日起十日内报送用人单位所在地的最新北京市集体合同条例全文符合下列情形之的,可以变更或者解除集体合同双方协商致的集体合同约定的变更或者解除条件出现的订立集体合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使集体合同无法履行的因不可抗力致使集体合同无法履行的法律法规规章规定的其他情形。变更或者解除集体合同适用本条例规定的集体协商程序。第十条集体合同期满前个月内,任何方均可向对方提出续订的要求,双方同意续订集体合同的,协商续订集体合所在地的区县劳动保障行政部门备案。自备案之日起十日内劳动保障行政部门未提出异议的,集体合同即行生效。第章集体合同履行第十条集体合同经生效,集体合同双方应当履行。履行集体合同过程中发现的问题,及时向对方通报,协商处理。第十条集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同方或者双方每年至少向职工代表大会职工大会或者职工代表会议报告次集体合同履行情况。第十条符合律法规规章及国家有关规定,并遵循相互尊重平等协商诚实守信公平合作兼顾双方合法权益的原则。第条依法订立的集体合同,对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定。第十条集体合同草案经职工代表大会职工大会或者职工代表会议审议通过后,由集体协商双方的首席代表签字,并自双方签字之日起十日内,由用人体协商内容第十条集体协商双方可以就下列项或者多项内容,通过集体协商签订集体合同劳动报酬工作时间休息休假劳动定额劳动安全与卫生补充保险和福利女职工和未成年工特殊保护职业技能培训劳动合同管理十规章制度十职工就业保障十集体合同期限十变更解除终止集体合同的条件十履行集体合同发生争议时的协商处理办法十违反集体合同的责任十履行集体合同的监督检查制度十和国工会法,结合本市实际情况,制定本条例。第条本市行政区域内的企业实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位以下统称用人单位与本单位职工进行集体协商,签订和履行集体合同,适用本条例。第条本条例所称集体合同,是指职工方与用人单位,通过选派代表进行集体协商,就劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生职业培训保险福利等事项签订的书面协议。第条进行集体协商,签订履行集体合同,应当遵守职业技能培训劳动合同管理十规章制度十职工就业保障十集体合同期限十变更解除终止集体合同的条件十履行集体合同