部门按照河北省劳动和社会保障监察条例的规定予以处罚。第十条违反百支付。实行计件工资的,在完成计件定额任务后延长工作时间的,分别按照本人法定工作时间计件单价的百分之百十百分之百百分之百支付。未明确劳动者工资标准的,以本人当月实发工资总额作为支付加班或者延长工作时间工资的计算标准。第十条经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计单位应当支付工资。第十条劳动者休事假期间不计发工资。河北省工资支付规定全文。第十条用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额项目时间和领取工资者的签字,并至少保存两年备查。第十条用人单位安排劳动者在法定节假日公休日或者法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照以下经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为延长工作时间,按照本规定第十条第款的规定支付劳动者工资。劳动者因生育或者计划生育手术休假的,按照河北省计划生育法规的规定执行。第十条劳动者因工负伤或者患职业病停河北省工资支付规定全文人员,滥用职权玩忽职守徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任未构成犯罪的,给予行政处分。第章附则第十条本规定所称工资是指依据国家有关规定通过劳动合同的约定,用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第十条本规定自年月日起施行第十条劳动者发现用人单位有下列准工作时间以外延长工作时间的,按照以下标准支付工资在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同约定的不低于本人小时工资标准的百分之百十支付在公休日工作的,可按同等时间补休未能补休的,按照劳动合同约定的本人日工资标准的百分之百支付在法定节假日工作的,扣或者无故拖欠劳动者工资支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,由县级以上劳动和社会保障行政部门按照河北省劳动和社会保障监察条例的规定予以处罚。第十条违反本规定第十条规定的,由县级以上劳动和社会保障行政部门给予千元以下的罚款。第十条劳动和社会保障行政部门及其工作单位可以从劳动者工资中扣除依法签订的劳动合同中明确规定的费用用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规厂纪中明确规定的费用用人单位与劳动者协商致的费用。按照前款项规定扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。第十条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的约定,用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第十条本规定自年月日起施行第十条妇女节少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间,用人单位安排其工作或者参加社会单位组织的庆祝活动的,可按同等时间补休未能补休的,应当支付工资,但不按延长工作时间计算如恰逢公应当自劳动合同解除或者终止之日起日内次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。河北省工资支付规定全文。第十条用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额项目时间和领取工资者的签字,并至少保存两年备查。第十条用人单位安排劳动者在法定节假日公休日或者法定第十条任何单位和个人不得非法查封或者冻结用人单位的工资基金专用账户。第章法律责任第十条用人单位违反本规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,由县级以上劳动和社会保障行政部门按照河北省劳动和社会保障监察条例的规定予以处罚。第十条违反保障行政部门举报未按照劳动合同约定支付工资的支付劳动者工资低于当地最低工资标准的克扣或者无故拖欠劳动者工资的拒不支付劳动者加班工资的用人单位因拖欠工资有意转移财产,法定代表人或者经营负责人有意回避逃匿的其他影响劳动者工资发放的情形。第十条因承包方拖欠形。第十条因承包方拖欠工程款,造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资的,劳动和社会保障行政部门可以责令承包方先予支付劳动者工资。先予支付的工资款以拖欠的工程款为限。第十条企业应当在基本开户银行设立工资基金专用账户,凭工资总额使用手册支付工资性现金。工资基金专用账户应照劳动合同约定的本人日工资标准的百分之百支付。实行计件工资的,在完成计件定额任务后延长工作时间的,分别按照本人法定工作时间计件单价的百分之百十百分之百百分之百支付。未明确劳动者工资标准的,以本人当月实发工资总额作为支付加班或者延长工作时间工资的计算标准。第十条应当自劳动合同解除或者终止之日起日内次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。河北省工资支付规定全文。第十条用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额项目时间和领取工资者的签字,并至少保存两年备查。第十条用人单位安排劳动者在法定节假日公休日或者法定人员,滥用职权玩忽职守徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任未构成犯罪的,给予行政处分。第章附则第十条本规定所称工资是指依据国家有关规定通过劳动合同的约定,用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第十条本规定自年月日起施行第十条劳动者发现用人单位有下列位与劳动者依法解除或者终止劳动合同的,应当自劳动合同解除或者终止之日起日内次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。河北省工资支付规定全文。第十条任何单位和个人不得非法查封或者冻结用人单位的工资基金专用账户。第章法律责任第十条用人单位违反本规定,河北省工资支付规定全文程款,造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资的,劳动和社会保障行政部门可以责令承包方先予支付劳动者工资。先予支付的工资款以拖欠的工程款为限。第十条企业应当在基本开户银行设立工资基金专用账户,凭工资总额使用手册支付工资性现金。工资基金专用账户应当留存至少个月的工资留转人员,滥用职权玩忽职守徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任未构成犯罪的,给予行政处分。第章附则第十条本规定所称工资是指依据国家有关规定通过劳动合同的约定,用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第十条本规定自年月日起施行第十条劳动者发现用人单位有下列位应当足额支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资必须以法定货币形式支付,不得以实物或者有价证券等替代货币支付。第条用人单位向提供正常劳动的劳动者含见习学徒人员支付工资不得低于当地最低工资标准。第十条劳动者发现用人单位有下列情形之的,有权向劳动和社资,但不按延长工作时间计算如恰逢公休日,用人单位安排其工作的,按照公休日的工资标准支付工资。第十条以下费用由用人单位从劳动者工资中代扣代缴应当由劳动者个人缴纳的税款应当由劳动者个人缴纳的社会保险费协助执行法院判决裁定由劳动者负担的抚养费赡养费等费用法律留存至少个月的工资留转金。第章工资支付第条用人单位与劳动者签订劳动合同,应当约定以下工资支付内容支付标准支付项目支付形式支付周期和日期特殊情况下工资支付标准工资的扣除其他工资支付内容。第条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资。第条用人单应当自劳动合同解除或者终止之日起日内次性付清劳动者工资。工资计发到劳动合同解除或者终止之日。河北省工资支付规定全文。第十条用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额项目时间和领取工资者的签字,并至少保存两年备查。第十条用人单位安排劳动者在法定节假日公休日或者法定形之的,有权向劳动和社会保障行政部门举报未按照劳动合同约定支付工资的支付劳动者工资低于当地最低工资标准的克扣或者无故拖欠劳动者工资的拒不支付劳动者加班工资的用人单位因拖欠工资有意转移财产,法定代表人或者经营负责人有意回避逃匿的其他影响劳动者工资发放的扣或者无故拖欠劳动者工资支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,由县级以上劳动和社会保障行政部门按照河北省劳动和社会保障监察条例的规定予以处罚。第十条违反本规定第十条规定的,由县级以上劳动和社会保障行政部门给予千元以下的罚款。第十条劳动和社会保障行政部门及其工作反本规定第十条规定的,由县级以上劳动和社会保障行政部门给予千元以下的罚款。第十条劳动和社会保障行政部门及其工作人员,滥用职权玩忽职守徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任未构成犯罪的,给予行政处分。第章附则第十条本规定所称工资是指依据国家有关规定通过劳动合同法规规定的其他费用。第十条以下费用用人单位可以从劳动者工资中扣除依法签订的劳动合同中明确规定的费用用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规厂纪中明确规定的费用用人单位与劳动者协商致的费用。按照前款项规定扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。第十条用人河北省工资支付规定全文人员,滥用职权玩忽职守徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任未构成犯罪的,给予行政处分。第章附则第十条本规定所称工资是指依据国家有关规定通过劳动合同的约定,用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。第十条本规定自年月日起施行第十条劳动者发现用人单位有下列工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分为延长工作时间,按照本规定第十条第款的规定支付劳动者工资。第十条妇女节少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间,用人单位安排其工作或者参加社会单位组织的庆祝活动的,可按同等时间补休未能补休的,应当支付扣或者无故拖欠劳动者工资支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,由县级以上劳动和社会保障行政部门按照河北省劳动和社会保障监察条例的规定予以处罚。第十条违反本规定第十条规定的,由县级以上劳动和社会保障行政部门给予千元以下的罚款。第十条劳动和社会保障行政部门及其工作标准支付工资在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同约定的不低于本人小时工资标准的百分之百十支付在公休日工作的,可按同等时间补休未能补休的,按照劳动合同约定的本人日工资标准的百分之百支付在法定节假日工作的,按照劳动合同约定的本人日工资标准的百分工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病救济