1、“.....第十条自治区制定并实施有利于引进人才有利于发挥引进人才作用的优惠政策。鼓励国家机关社会团体企业事业单位和其他组织根据实际需要引进人才。人才工作主管部门政府有关部门和用人才信用制度,发展和规范人才社会化评价服务中介组织,发挥市场在优化人才配置中的作用。第十条县级以上人民政府应当建立健全专业化信息化的人力资源市场服务体系建立和完善人才流动与社会保险相衔接的制度。宁夏回族自治区人才资源开才作用的优惠政策。鼓励国家机关社会团体企业事业单位和其他组织根据实际需要引进人才。人才工作主管部门政府有关部门以及其他国家机关社会团体企业事业单位和其他组织,应当为各类人才合理流动提供便利和服务。专业技术人才经所在单位宁夏回族自治区人才资源开发条例人才资源开发工作中滥用职权玩忽职守徇私舞弊的......”。

2、“.....第十条社会团体企业事业单位和其他组织及其工作人员在人才资源开发工作中侵害人才合法权益的,由人才工作主管部门或者其他行政主价使用和流动第十条人才评价应当以能力和业绩为依据,建立以品德知识能力等要素构成的人才评价标准。宁夏回族自治区人才资源开发条例。国家工作人员专门培训机构,应当为企业经营管理人才农村实用人才等方面人才的培训工作服务。鼓励高评。第十条任何单位和个人对违反国家和自治区人才资源开发法规政策的行为有权举报。受理部门应当依法查处,并将查处结果告知举报人对于有较大社会影响的案件,应当向社会公布。第十条人才工作主管部门和其他国家机关及其工作人员,在组织及其工作人员在人才资源开发工作中侵害人才合法权益的,由人才工作主管部门或者其他行政主管部门给予通报批评造成损害的,依法承担赔偿责任......”。

3、“.....对不落实人才资源开发法规政策的,责令改正拒不改正的,给予通报批评。第十条任何单位和个人对违反国家和自治区人才资源开发法规政策的行为有权举报。受理部门应当依法查处,并将查处结果告知举报人对于根据效能原则,提高人才引进的办事效率。第十条鼓励企业事业单位和其他组织引进海外高层次人才。人才工作主管部门和政府有关部门,应当为海外高层次人才的引进做好相关服务工作。鼓励行业组织学术团体和个人推荐海外高层次人才。第章评第十条人才工作主管部门政府有关部门和人才所在单位,应当建立健全人才利益诉求和表达机制,维护人才合法权益。人才工作主管部门应当建立和完善人才意见建议的征询和回复制度。第十条人才工作主管部门应当建立健全人才分类信息数据库和发展要求的人才能力建设规划。第十条人才资源开发实施劳动资本技术管理等生产要素按照贡献参与分配的制度......”。

4、“.....第十条县级以上人民政府应当建立人才资源开发专项资金,用遇。第十条县级以上人民政府应当建立人才资源开发专项资金,用于人才的培养培训引进和奖励等,并保证逐年有所增长。国家机关社会团体企业事业单位和其他组织应当保障本单位人才资源开发资金。第十条自治区建立人才资源开发重大事项协调职业院校和技师学院高级技工学校为高技能人才培训工作服务。第十条鼓励以各种形式培养青年人才,人才工作主管部门以及政府有关部门青年人才所在单位应当为其提供相关条件和便利。第十条自治区制定并实施有利于引进人才有利于发挥引进人根据效能原则,提高人才引进的办事效率。第十条鼓励企业事业单位和其他组织引进海外高层次人才。人才工作主管部门和政府有关部门,应当为海外高层次人才的引进做好相关服务工作。鼓励行业组织学术团体和个人推荐海外高层次人才。第章评人才资源开发工作中滥用职权玩忽职守徇私舞弊的......”。

5、“.....第十条社会团体企业事业单位和其他组织及其工作人员在人才资源开发工作中侵害人才合法权益的,由人才工作主管部门或者其他行政主计抽样调查定期普查工作并公布统计结果。第章监督措施第十条自治区实施人才资源开发责任制和监督考核制度,人才工作主管部门应当对人才资源开发工作的情况进行督查,对不落实人才资源开发法规政策的,责令改正拒不改正的,给予通报批宁夏回族自治区人才资源开发条例于人才的培养培训引进和奖励等,并保证逐年有所增长。国家机关社会团体企业事业单位和其他组织应当保障本单位人才资源开发资金。第十条自治区建立人才资源开发重大事项协调机制,协调解决人才培养引进使用流动保障等过程中出现的重大问人才资源开发工作中滥用职权玩忽职守徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第十条社会团体企业事业单位和其他组织及其工作人员在人才资源开发工作中侵害人才合法权益的......”。

6、“.....应当支持人才资源开发工作。第条对在人才资源开发工作中做出积极贡献的组织和个人,给予奖励。第章培养和引进第条自治区将人才能力建设作为人才资源开发的核心,制定并实施符合自治区特点和经济社会第章评价使用和流动第十条人才评价应当以能力和业绩为依据,建立以品德知识能力等要素构成的人才评价标准。宁夏回族自治区人才资源开发条例。第十条人才工作主管部门政府有关部门和人才所在单位,应当建立健全人才利益诉求和表达机制,机制,协调解决人才培养引进使用流动保障等过程中出现的重大问题。第条人才资源开发实施公开平等竞争择优的人才培养选拔任用激励等制度。第条人才工作主管部门负责人才资源开发的组织指导协调和监督工作。政府有关部门其他国家机关社会根据效能原则,提高人才引进的办事效率。第十条鼓励企业事业单位和其他组织引进海外高层次人才......”。

7、“.....应当为海外高层次人才的引进做好相关服务工作。鼓励行业组织学术团体和个人推荐海外高层次人才。第章评部门给予通报批评造成损害的,依法承担赔偿责任。第章附则第十条本条例自年月日起施行第十条人才资源开发实施劳动资本技术管理等生产要素按照贡献参与分配的制度。鼓励企业事业单位社会团体和其他组织给予有突出贡献的人才高薪待评。第十条任何单位和个人对违反国家和自治区人才资源开发法规政策的行为有权举报。受理部门应当依法查处,并将查处结果告知举报人对于有较大社会影响的案件,应当向社会公布。第十条人才工作主管部门和其他国家机关及其工作人员,在和人才供求信息发布制度,为用人单位和人才提供信息化服务。县级以上人民政府应当开展人才常规统计抽样调查定期普查工作并公布统计结果。第章监督措施第十条自治区实施人才资源开发责任制和监督考核制度,人才工作主管部门应当对人才资维护人才合法权益......”。

8、“.....第十条人才工作主管部门应当建立健全人才分类信息数据库和人才供求信息发布制度,为用人单位和人才提供信息化服务。县级以上人民政府应当开展人才常规宁夏回族自治区人才资源开发条例人才资源开发工作中滥用职权玩忽职守徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第十条社会团体企业事业单位和其他组织及其工作人员在人才资源开发工作中侵害人才合法权益的,由人才工作主管部门或者其他行政主位应当根据效能原则,提高人才引进的办事效率。第十条鼓励企业事业单位和其他组织引进海外高层次人才。人才工作主管部门和政府有关部门,应当为海外高层次人才的引进做好相关服务工作。鼓励行业组织学术团体和个人推荐海外高层次人才。评。第十条任何单位和个人对违反国家和自治区人才资源开发法规政策的行为有权举报。受理部门应当依法查处,并将查处结果告知举报人对于有较大社会影响的案件......”。

9、“.....第十条人才工作主管部门和其他国家机关及其工作人员,在发条例。国家工作人员专门培训机构,应当为企业经营管理人才农村实用人才等方面人才的培训工作服务。鼓励高等职业院校和技师学院高级技工学校为高技能人才培训工作服务。第十条鼓励以各种形式培养青年人才,人才工作主管部门以及政府有同意,可以通过兼职定期服务技术开发项目引进科技咨询等方式进行流动。第十条企业事业单位根据工作需要,可以聘请已经退休具有正高级职称的人才或者其他急需的人才。第十条县级以上人民政府应当加强人力资源市场建设和管理,建立和完善职业院校和技师学院高级技工学校为高技能人才培训工作服务。第十条鼓励以各种形式培养青年人才,人才工作主管部门以及政府有关部门青年人才所在单位应当为其提供相关条件和便利。第十条自治区制定并实施有利于引进人才有利于发挥引进人根据效能原则,提高人才引进的办事效率......”。