1、委常委会研究决定,财政部门要按全市人均计划生育事业费预算流动人口计划生育工作专项经费。年月,榆办字号文件要求市财政部门将流动人口和出租房屋管理所需经费纳入各级财政预算予以保证,要求市县两级财政部门要落实市委常委会决定事项,占本级计划生育经费的比例予以保障,实行专款专户。但从目前实际情况看,除子洲县财政足额预算足额拨付之外,其余县区流动人口计划生育工作经费未纳入财政专项预算,有些工作机制,初步形成了具有榆林特色的流动人口计划生育管理机制和服务体系。全市流入育龄人口计划生育情况全市共有流入育龄人口人,其中已婚育龄妇女人,来自省外流入人,市外流入人,跨县区流入人,跨乡流入人。流入已婚育龄妇女中,零孩妇女人,孩妇女人,孩妇女人,多孩妇女人。流入育龄人口中,持户籍地婚育证明人,持证率。

2、新路子,基本建立了‚属地管理单位负责居民自治社区服务‛的长效工作机制,初步形成了具有榆林特色的流动人口计划生育管理机制和服务体系。全市流入育龄人口计划生育情况全市共有流入育龄人口人,其中已婚育龄妇女人,来自省外流入人,市外流入人,跨县区流入人,跨乡流入人。流入已婚育龄妇女中,零孩妇女人,孩妇女人,孩妇女人,多孩妇女人。流入育龄人口中,持户籍地婚育证明人,持证率为验证人,验证率为。年流入人口共出生人,政策内人,出生率为,计生率为。流入已婚育龄妇女中,‚查‛对象人,已接受‚查‛服务人,查率为。全市流出育龄人口计划生育情况年共有流出育龄人口人,其中有来源且严重短缺,导致诸如进行流动人口清查登记等基础性工作难以落实是社区居委会干部待遇低,每月只有几十元的报酬严重影响了工作的积极性,。

3、按照‚费随事转‛的原则,在年度计划生育专项责任书中明确规定,各县区要把计划生育转移支付总额的人口大县,人口小县投入城镇社区流动人口计划生育工作,重点落实基层中心户长报酬和日常宣传管理,优惠政策奖励兑现和节育技术服务等方面的开支。存在的问题和困难基层些领导干部对抓好流动人口计划生育工作的重要性和紧迫性认识不足。对抓好流动人口计划生育工作被动应付,导致计划外生育时有发生。当前我市流动人口占到全市人口总量的近分之,这部分人口中,以上属于生育旺盛期的育龄人群,抽样调查数据表明全市政策外出生以上为流动人口所为难返,治理出生人口性别比的失衡无疑是场持久战。因此,要惩防并举,切实解决我市新生婴儿科目中已经增设了‚流动人口计划生育管理经费‛科目,正式列入财政预算,用于流动人口计划生育工作。。

4、和紧迫性认识不足。对抓好流动人口计划生育工作被动应付,导致计划外生育时有发生。当前我市流动人口占到全市人口总量的近分之,这部分人口中,以上属于生育旺盛期的育龄人群,抽样调查数据表明全市政策外出生以上为流动人口所为。南县贫困山区大量人口外出务工经商,形成了庞大的流动人群。这些人居无定所,流无定向,构成复杂,底子难摸清,孕情难掌握,措施难落实,处理难到位,流动人口计划生育管理服务问题解决的难度很大。相关职能部门配合协调不够,综合治理的工作格局尚未真正形成。由于流动人口构成复杂,随意性大,隐蔽性强,其计划生育管理与服务需要诸多相关职能部门的有机配合和协调。国家和省生育水平为目标,坚持实行属地化管理,加大综合治理力度,全面开展优质服务,积极探索新形势下流动人口计划生育现居住地管理的。

5、划生育管理工作,国家财政部在财政预算科目中已经增设了‚流动人口计划生育管理经费‛科目,正式列入财政预算,用于流动人口计划生育工作。市委常委会研究决定,财政部门要按全市人均计划生育事业费预算流动人口计划生育工作专项经费。年月,榆办字号文件要求市财政部门将流动人口和出租房屋管理所需经费纳入各级财政预算予以保证,要求市县两级财政部门要落实市委常委会决定事项,占本级计划生育经费的比例予以保障,实行专款专户。但从目前实际情况看,除子洲县财政足额预算足额拨付之外,其余县区流动人口计划生育工作经费未纳入财政专项预算,有些生育专项经费的决定事项,要求各级切实建立流动人口计划生育管理经费财政专款投入保障制度,以不低于本级应承担人均计生事业经费的比例切实予以保证,实行专款专户。从年开始,市政府。

6、验证人,验证率为。年流入人口共出生人,政策内人,出生率为,计生率为。流入已婚育龄妇女中,‚查‛对象人,已接受‚查‛服务人,查率为。全市流出育龄人口计划生育情况年共有流出育龄人口人,其中已婚育龄妇女人,流向省外人,市外人,县外人,乡外人。流出已婚育龄妇女中,零孩妇女人,孩妇女人,孩妇女人,多孩妇女人。共有流出育龄人口人,在户籍地办理婚育证明人,办证率为。流出人口实现由‚组织配臵‛为主导向‚市场配臵‛为主导的转变。建立充满活力的人才激励机制。建立健全人口计生干部队伍的激励机制。及时对先进个人予以表彰奖励,对优秀的人口计生领导行政管理人员等,应出台政策从政治上予以激励。各级政府要高度重视流动人口计划生育管理服务队伍建设,要切实保证各级流动人口计生管理机构有钱干事,有人干事,要从政。

7、组干部不愿干,不想干的现象普遍存在。流动人口计划生育信息化建设步伐滞后。目前,国家人口计生委已开通了全国省际间流动人口计划生育信息交换平台,具体要求把流动育龄妇女个案信息录入计算机,及时登录信息交换平台,提出查询要求,接受反馈信息,核实重点育龄人群信息并分析汇总上报。在规定时限内准确有效进行信息交换,实现流动人口双向管理的目标,提高流动人口计划生育管理服务水平。目前我市基层由于资金所限没有配备专用的计算机等网络传输设备,特别是乡镇社区级设备配备少,网络不畅通。流动人口计划生育工作调研报告网友投稿。流动人口计划生育工作调研报告流动人婚育龄妇女人,流向省外人,市外人,县外人,乡外人。流出已婚育龄妇女中,零孩妇女人,孩妇女人,孩妇女人,多孩妇女人。共有流出育龄人口人,在户籍地办理。

8、法综合治理流动人口的工作局面。惩防并举,切实降低出生人口性别比。如何在稳定低生育水平的前提下,避免出生人口性别比例失衡是当前我市人口计生工作面临的新挑战。经济发展与出生人口性别比的关系并不单纯,经济发展是柄双刃剑。工业化的进程就业环境的变化产业结构的调整等制约人们的生育行为。方面,经济发展使人们养老有了保障,便于人口计生工作的开展,有助于遏制出生人口性别比升高的势头,另方面,角度出发,出台便于操作的具体的管理办法,延续过去些行之有效的管理制度,使原办法和新条例更好地过渡和衔接。要加强计生干部队伍建设。加强领导班子建设。按照‚政治坚定求真务实开拓创新勤政廉政团结协调‛的要求,把各级领导班子建设成为推动人口和计划生育事业科学发展的坚强领导集体。认真研究建立体现科学发展观要求的领。

9、婚育证明人,办证率为。流出人口年共出生人,政策内人,出生率为,计生率为。流出重点‚查‛对象为人,年已接受‚查‛服务人数为人,‚查‛率为详见附表。要尽快研究出台地方性的政策措施,以适应新形势的需要。国家流动人口计划生育工作条例出台之后,取消了原来的些刚性的行政处罚措施,基层些习惯性的工作方式难以扭转,加之大部分流动人口自身文化素质较低思想观念陈旧自觉遵守计划生育意识不强,对流入地所在村社区或单位的计划生育管理和服务工作不能积极配合,甚至有对抗情绪,定程度上影响到基层工作顺利开展。建议市上根据基层实际情况,从有利于工作的流动人口计划生育管理经费实际投入不足,不能保障工作的正常开展。陕西省计划生育条例明确规定,各级人民政府应当保障流动人口计划生育所必须的经费。为了进步加强流动人口。

10、查‛等节育技术服务,拉近了与群众的感情距离,得到了群众的拥护。流动人口计划生育工作调研报告网友投稿。要尽快研究出台地方性的政策措施,以适应新形势的需要。国家流动人口计划生育工作条例出台之后,取消了原来的些刚性的行政处罚措施,基层些习惯性的工作方式难以扭转,加之大部分流动人口自身文化素质较低思想观念陈旧自觉遵守计划生育意识不强,对流入地所在村社流动人口计划生育工作调研报告网友投稿.流动人口计划生育工作管理办法虽然明确了公安工商民政劳动教育卫生城建等部门在流动人口计划生育中的职责,但在实施操作过程中相互协调协作不够致。各县区尽管与相关部门都签订了流动人口计划生育管理责任书,但缺乏有效的行政监督和制约机制,因而在实际工作中,决策难,协调难,落实难,扯皮推诿现象较多,难以形成联合执。

11、干部考核评价体系,促进班子成员之间的协调与合作,提高各级人口计生部门领导班子的执政能力。改革人口计生队伍的任职方式,大力尝试职位聘任制,吸引多样化的优秀人才,改革和完善人才选拔任用方式,实现采取内部竞聘公开招聘市场选聘等方式,择优选拔人才,实现由‚组织配臵‛为主导向‚市场配臵‛为主导的转变。建立充满活力的人才激励机制。建立健全人口计生干部队伍的激励机制。及时对先进个人予管理,优惠政策奖励兑现和节育技术服务等方面的开支。存在的问题和困难基层些领导干部对抓好流动人口计划生育工作的重要性明创建考核标准和方法确定自评内容,采取积分式考评,平时采用定期考核。对重点工作和工作的重点内容,重点部位实施专项督查考核对阶段性工作开展情况,由局文明办按计划要求和重点内容,分月份抽查季度评比年终。

12、治上关心这支队伍,当务之急就是要争取政府人事部门将县乡两级流动人口计划生育管理机构纳入参照公务员管理,使其执法合法化,以解决这支队伍的后顾之忧流动人口计划生育工作调研报告流动人口计划生育工作调研报告按照市政协的总体安排,市政协环资委组织委员和市计生主管部门组成联合调研组,按照调研方案深入我市流出人口较典型县区子洲清涧,流出和流入较典型的县区榆阳神木进行,通过咨询送科学知识进村到户等活动,讲解计划生育基本知识和法规政策,传授科技致富信息和知识,把流动人口办证须知等宣传资料送到流动人口手中。推进优质化服务,不断提高流动人口计划生育服务水平。工作实际中,市计生部门坚持以人为本,积极帮助流动人口排忧解难,努力在就业子女入托入学办理证照等方面为流动人口提供优先服务,免费为流动人口提供。

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