1、不会管,放任自流。学校领导重视不够。是质量的核心地位不突出,些校长经常忙于眼前工作,对抓质量讲起来重要,做起来次要,忙起来忘掉。是责任意识不强,现在校长群里有这样种现象,就是外联型事务型酒精考验型多,业务型专家型示范带头型少,些校长对教学长期不管不问,全都委托副职代理,整天忙于处理关系。我们的教育,应该办成学生满意家长满意社会满意的教育我们的学校,应该办成学生满意家长稳步提高和发展,我们必须在以下个方面下功夫抓落实见成效拓宽思路,勇于创新。要树立质量就是满意质量就是大局的意识。我们的教育,应该办成学生满意家长满意社会满意的教育我们的学校,应该办成学生满意家长满意社会满意的学校。但满意的基础就是质量,当前教育的大局就是抓质量,其它工作都要服从服务于这个大局,在座的每位同志,都。

2、量的第生产力,县教研室要认真学习旬阳县联片教研经验,针对如何全面提高我县教学质量进行深入的研究,提出套切合我县实际的做法,改变当前校本教研的低效状态,彻底扭转校本教研的松散无序状态,改变课题研究论文撰写远离课堂教学实际,有成果而无效果的状况,提高教研对教育质量的贡献率。要加强中小学教研工作的检查指导和评估,不断研究新情况,推出新举措,多开展赛教活动和教师技能比武,在全县掀起教研工作的高潮学校要摆正教研工作的位臵,加大对教研工作的支持和考核,要把校本教研和校本培训有机地结合起来,学校的校长应该既是个严谨治学的学者,又是名能协调各方的行政管理者,要淡泊名利,守得住清贫,所谓学高为师德高为范。在座的各位校长你们更应严格要求自己,要用更高的标准来做人做事。作为校长,假若没有处处以身。

3、质量目标导向机制,没有把质量核心位臵突出出来是缺少套科学的质量管理规范,没有建立套科学的质量监测体系是缺少个激励约束机制,教师投身教育质量的积极性没有迸发出来是缺少个质量评价体系,管理考评奖惩没有个客观全面令人信服的依据。副县长在全县教育质量分析研讨会上的讲话网友投稿。是我县教育教学的质量现状,要求我们必须大面积提高教育教学质量。目前我县初中毕业生及格率良好率优秀率平均成绩不高高中人数的增长与高首先在教学系统内部完善套质量监测评价体系,在此基础上,县政府将考虑从明年开始进步加大对成绩优异贡献突出教师的奖励力度,利用每年教师节在全县对优秀教师和教育工作者进行表彰奖励,同时对完成和超额生管理抓安全,对教学管理及教育质量无从下手,惘然失措些教师放弃自身对学生的引导职能,对学生不敢。

4、往处使,里外上下形成合力。县教育局安排部署的切工作,要以提高教育教学质量为核心,在教师调动分配上,要做到有利于学校教师结构合理,学科配套在教师评职评优上,要做到有利于激励上进,打破论资排辈在骨干教师的培养培训上,要做到有利于真正促进教师的专业发展教师整体素质的提升在项目建设上,要做到以促进学校内在本质的发展为根本在经费的安排上,要做到以保证学校提高教育教学质量为出发点在教育教学质量考核上,要做到健全激励机制,加大奖励力度,激励先进,鞭策后进在中小学校长任免上,要实行教育教学质量票否决制。教师要时认真地评析,考试后对成绩优异的教师和学生要大力表彰,对学习存在困难的学生教学成绩不尽人意的教师要查找问题,分析原因,督促改进。加强教研工作,提高教师业务素质。教育科研是提高教育教学质。

5、从下手,惘然失措些教师放弃自身对学生的引导职能,对学生不敢管不会管,放任自流。学校领导重视不够。是质量的核心地位不突出,些校长经常忙于眼前工作,对抓质量讲起来重要,做起来次要,忙起来忘掉。是责任意识不强,现在校长群里有这样种现象,就是外联型事务型酒精考验型多,业务型专家型示范带头型少,些校长对教学长期不管不问,全都委托副职代理,整天忙于处理关系。我们的教育,应该办成学生满意家长满意社会满意的教育我们的学校,应该办成学生满意家长败之地。管理水平不高,措施不到位。个别学校对教师缺乏有效管理,教师自由涣散,责任心不强些学校缺乏必要的激励奖惩措施,教学成绩在教师考评中所占比例过低,教师工作积极性不高些校长缺乏对教师的人文关怀,管理粗放。上述个方面的问题,归纳起来是缺少没有。是缺少个。

6、胸怀质量大局,想问题办事情做工作都要从质量大局出发,在工作上管理上执行上级政策上都要有质量观念。要创新工作思路。通过科学的管理高率的课堂有效的科研充分调动学生自觉性和激发学生的学习潜能来提高质量,把主要精力投放到教学管理和提高效率上来,特别是要把提高课堂教学效率作为解决当前学校中存在的教师加班加点学生课业负担过重教育教学质量不高等问题的突破口和切入点,校校都有责任,人人都有责任,必须做到齐心协力,上下配合,共同努力。强化措施,真抓实干,奋力开创我县教育质量新局面要真正实现我县教育教学质量的稳步提高和发展,我们必须在以下个方面下功夫抓落实见成效拓宽思路,勇于创新。要树立质量就是满意质量就是大局的意识。纵向看历史,成绩显著横向看发展,天外有天。虽然我县教育事业面临的形势很好,但。

7、则言传身教,要求老师加班自己却不加班要求老师晚自习辅导自己却不曾在教室出现过要求老师教好每堂课自己却不代课要求老师要顾全大局自己却总是把个人利益摆在第,这样的校长是无法去要求老师要求学生的。其次要加强对教师的管理。教体局要制定和完善对教师的管理办法,对教师的调动与考核工作与学习课内与课外校内与校外的行为进行规范,使学校在管理教师方面有规可依有章可循。学校要理直气壮大胆管理教师,对严重违纪突破职业道德底线的教师不能姑息迁就,对教学质量长期低下的教师要有惩处措施教师的实际需求为出发点,以需求带动校本培训,以校本培训深化校本教研,切实解决新课改背景下课堂教学中出现的新问题,新情况。教研员和各校管教学的领导要占据教育理论制高点,掌握前沿信息和动态,加强教材教法研究,提高自身实践水平。

8、学校领导质量责任制中层干部质量责任制教师质量责任制,实行把手负总责,级抓级,层层抓落实,将目标和责任层层分解到校到级到班到人头,做到人人身上有责任,个个身上有担子。县政府将进步加强对县教体局的教育质量考评。教体局今年将在全县各中小学开展质量监测考试,正在制定更加科学化具体化透明化可操作化的教育教学质量评价体系,真正让考核评价对学校提高教育教学质量产生重要安排部署的切工作,要以提高教育教学质量为核心,在教师调动分配上,要做到有利于学校教师结构合理,学科配套在教师评职评优上,要做到有利于激励上进,打破论资排辈在骨干教师的培养培训上,要做到有利于真正促进教师的专业发展教师整体素质的提升在项目建设上,要做到以促进学校内在本质的发展为根本在经费的安排上,要做到以保证学校提高教育教学质。

9、,要深入课堂讲课和评课,给教师提供有效的指导和帮助,促进教师专业发展和教学水平的提高。平中城关初中和城小已成立教研室,分别作为全县高中初中小学的教研试点,要在县教研室的帮助下,长期试验,推出成果,在全县推广。同时,充分利用现有资源,学校要将远程教育应用情况实验教学开出率情况纳入教师考核,教体局要加强对学校应用情况的检查指导和考核。通力配合,加强协作。要全面提高教育教学质量,就必须做到全县盘棋全校盘棋,心往处想,劲往处使,里外上下形成合力。县教育局分析原因,找准影响教育质量的主要症结影响教育质量的因素很多,就我县而言,主要有点思想认识不清。些同志对素质教育的本质认识不清,片面理解招生考试及质量监测,不敢提升学率个别校长满足于教师管理抓考勤,学生管理抓安全,对教学管理及教育质量。

10、评价中所占的比重,把教育质量作为教师职称评聘的主要依据,教学质量好成绩突出的教师优先晋级晋职。以这次教育教学质量分析研讨会为契机,首先在教学系统内部完善套质量监测评价体系,在此基础上,县政府将考虑从明年开始进步加大对成绩优异贡献突出教师的奖励力度,利用每年教师节在全县对优秀教师和教育工作者进行表彰奖励,同时对完成和超额完成副县长在全县教育质量分析研讨会上的讲话网友投稿.有团队精神,同学科教师要开展集体备课,互相帮助共同提高教学水平同个班的科任教师要加强协作,并肩作战,共同攻关,提高学生的成绩同年级组教师要团结协作,整合群体智慧,取得预期效果。避免教师各自为战甚至相互排斥的情形,避免学科教师以及班级之间无序和无谓的竞争。强化考评,落实责任。从现在起,要实行教体局领导质量责任制。

11、为出发点在教育教学质量考核上,要做到健全激励机制,加大奖励力度,激励先进,鞭策后进在中小学校长任免上,要实行教育教学质量票否决制。教师要有团队精神,同学科教师要开展集体备课,互相帮助共同提高教学水平同个班的科任教师要加强协作,并肩作战,共同攻关,提高学生的成绩同年级组教师要团结协作,整合群体智慧,取得预期效果。避免教师各自为实验教学开出率情况纳入教师考核,教体局要加强对学校应用情况的检查指导和考核。通力配合,加强协作。要全面提高教育教学质量,就必须做到全县盘棋全校盘棋,心往处想,劲通过我们的不懈努力,在消灭和控制相应传染病中,已显现出免疫规划工作的良好效果。年我县与全省同步实施扩大国家免疫规划以来,为保证该项工作的顺利保证实现扩大国家免疫规划各项目标落到实处,我县实行了分片。

12、今年高考和中考的接连失利,为我们敲响了警钟今年高考我县上本线以上人其中体艺人,在全市排名第中考平均成绩比全市平均成绩低分,名列全市第。这与经济社会发展速度在全市位居前茅的现象形成强烈反差,也与教育整体形象在全市全省快速提升极不协调,这样的成绩的老百姓是极不满意的！直面教育教学质量的现状,我们必须深刻认识到,全面提升教育教学质量已刻不容缓兴奋点集中到抓教育教学工作中去,负责研究制定切实可行的学校教育教学质量提升方案,组织学习和贯彻上级及学校的有关教育教学要求和教育教学计划,及时解决教育教学工作中遇到的各种困难。学校要构建年级班级学生的质量管理责任体系,强化以班主任为核心的包班级制,在班级管理精细化上寻找提高教学质量的新的增长点。要实行教育教学质量奖惩制,学校要加大教学实绩在教。

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