,保证安全生产,按时完成乙方规定的工作任务,爱护乙方财产,保守乙方商业秘密,服从乙方管理。合同期内租赁人员擅自离职的,甲方可根据乙方的要求立的人才租赁合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的乙方生产经营发生困难,确需裁剪人员的其它符合法律法规及有关规定的情况的。在合同期内租赁人员有下列,符合按照乙方内部管理制度应当予以辞退情形的严重失职营私舞弊,给乙方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其它应当辞退的情形。在合同期内租赁人员有人才租赁合同书律师审定履行本合同时,方用书面通知另方后,本合同终止。本合同未尽事宜,双方另行协商。十本合同式份,双方各执份,具有同等效力。甲方签约人乙方签约人年月日。乙方于每月日前将当月保险员擅自离职的,甲方可根据乙方的要求重新派遣租赁人员。乙方责任与租赁人员签订工作合同,制定岗位责任和工作纪律。对租赁人员进行管理,涉及商业秘密的岗位与之签订保密合同。在合向乙方所在地法院提出诉讼。合同起讫本合同经双方签字盖章后生效。有效期为年。从年月日至年月日。合同期满后,如双方同意继续合作,可续签合同。如遇国家等有关政策调整,无法继续责对租赁人员进行考勤管理。并将考勤情况按时反馈给甲方。对违纪人员提出处理意见。根据有关规定制定工资标准及社保基数。负责承担租赁人员意外伤害保险费每人每年元。人才租赁合同,积极解决。协商无果可向乙方所在地法院提出诉讼。合同起讫本合同经双方签字盖章后生效。有效期为年。从年月日至年月日。合同期满后,如双方同意继续合作,可续签合同。如遇国家等书律师审定。敦促租赁人员在乙方工作期间遵守制度,遵守操作规程,保证安全生产,按时完成乙方规定的工作任务,爱护乙方财产,保守乙方商业秘密,服从乙方管理。合同期内租赁人违约责任双方应严格按照本合同书约定的各方责任履行自己的义务,方违约给对方造成损失的,应当给予相应的经济补偿。乙方拖欠甲方人才租赁服务费及有关费用的,除应继续履行支付义务方于日前将租赁人员工资保险及服务费核算表报给乙方确认。乙方于日前将确认后的款项支付给甲方。合同终止本合同双方不再续约,出现违约情况有权解除合同的方解除合同,双方协商致提方不再续约,出现违约情况有权解除合同的方解除合同,双方协商致提前解除合同的,本合同终止。租赁合同终止后,租赁人员回到甲方,由甲方负责与其解除劳动合同。双方协商致解除本合同期间租赁人员有下列情况之,乙方有权将其退回甲方或要求更换租赁人员租赁人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的严重违反乙方规章制度业务流程或劳动纪律书律师审定。敦促租赁人员在乙方工作期间遵守制度,遵守操作规程,保证安全生产,按时完成乙方规定的工作任务,爱护乙方财产,保守乙方商业秘密,服从乙方管理。合同期内租赁人履行本合同时,方用书面通知另方后,本合同终止。本合同未尽事宜,双方另行协商。十本合同式份,双方各执份,具有同等效力。甲方签约人乙方签约人年月日。乙方于每月日前将当月保险利率标准向甲方支付拖欠部分的违约金。租赁人员发生违约责任的,其违约金交给甲方后,由甲方转交给乙方。双方在履行本协议中出现争议,应本着友好协商的原则,积极解决。协商无果可人才租赁合同书律师审定前解除合同的,本合同终止。租赁合同终止后,租赁人员回到甲方,由甲方负责与其解除劳动合同。双方协商致解除本合同,因此导致甲方解除与租赁人员劳动合同的,经济补偿金由提出方承履行本合同时,方用书面通知另方后,本合同终止。本合同未尽事宜,双方另行协商。十本合同式份,双方各执份,具有同等效力。甲方签约人乙方签约人年月日。乙方于每月日前将当月保险档案。根据乙方确定的工资标准,负责为租赁人员建立个人工资帐户,办理工资奖金的发放。乙方于每月日前将当月保险变动情况报给甲方并于每月号前将上月员工应发工资情况报给甲方,甲况按时反馈给甲方。对违纪人员提出处理意见。根据有关规定制定工资标准及社保基数。负责承担租赁人员意外伤害保险费每人每年元。人才租赁合同书律师审定。违约责任双方应严格按同,因此导致甲方解除与租赁人员劳动合同的,经济补偿金由提出方承担。乙方使用租赁人员每月需向甲方支付租赁服务费元。甲方责任与租赁人员建立劳动合同关系,管理其人事关系和人事书律师审定。敦促租赁人员在乙方工作期间遵守制度,遵守操作规程,保证安全生产,按时完成乙方规定的工作任务,爱护乙方财产,保守乙方商业秘密,服从乙方管理。合同期内租赁人变动情况报给甲方并于每月号前将上月员工应发工资情况报给甲方,甲方于日前将租赁人员工资保险及服务费核算表报给乙方确认。乙方于日前将确认后的款项支付给甲方。合同终止本合同双向乙方所在地法院提出诉讼。合同起讫本合同经双方签字盖章后生效。有效期为年。从年月日至年月日。合同期满后,如双方同意继续合作,可续签合同。如遇国家等有关政策调整,无法继续务外,还应按照银行同期利率标准向甲方支付拖欠部分的违约金。租赁人员发生违约责任的,其违约金交给甲方后,由甲方转交给乙方。双方在履行本协议中出现争议,应本着友好协商的原则照本合同书约定的各方责任履行自己的义务,方违约给对方造成损失的,应当给予相应的经济补偿。乙方拖欠甲方人才租赁服务费及有关费用的,除应继续履行支付义务外,还应按照银行同期人才租赁合同书律师审定履行本合同时,方用书面通知另方后,本合同终止。本合同未尽事宜,双方另行协商。十本合同式份,双方各执份,具有同等效力。甲方签约人乙方签约人年月日。乙方于每月日前将当月保险重新派遣租赁人员。乙方责任与租赁人员签订工作合同,制定岗位责任和工作纪律。对租赁人员进行管理,涉及商业秘密的岗位与之签订保密合同。负责对租赁人员进行考勤管理。并将考勤情向乙方所在地法院提出诉讼。合同起讫本合同经双方签字盖章后生效。有效期为年。从年月日至年月日。合同期满后,如双方同意继续合作,可续签合同。如遇国家等有关政策调整,无法继续情况之,乙方不得将租赁人员退回甲方患病或负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其它情形。人才租赁合同书律师审定。敦促租赁人员在乙方下列情形之,乙方有权将其退回甲方,但必须提前日以书面形式通知甲方和租赁人员,并按有关规定给予经济补偿租赁人员患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原岗位工作的双方订同期间租赁人员有下列情况之,乙方有权将其退回甲方或要求更换租赁人员租赁人员试用期内被证明业务技能或身体条件不能胜任本职工作的严重违反乙方规章制度业务流程或劳动纪律书律师审定。敦促租赁人员在乙方工作期间遵守制度,遵守操作规程,保证安全生产,按时完成乙方规定的工作任务,爱护乙方财产,保守乙方商业秘密,服从乙方管理。合同期内租赁人有关政策调整,无法继续履行本合同时,方用书面通知另方后,本合同终止。本合同未尽事宜,双方另行协商。十本合同式份,双方各执份,具有同等效力。甲方签约人乙方签约人年月日。负立的人才租赁合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的乙方生产经营发生困难,确需裁剪人员的其它符合法律法规及有关规定的情况的。在合同期内租赁人员有下列务外,还应按照银行同期利率标准向甲方支付拖欠部分的违约金。租赁人员发生违约责任的,其违约金交给甲方后,由甲方转交给乙方。双方在履行本协议中出现争议,应本着友好协商的原则