1、情况之的，乙方可解除劳动合同，认为不适应在甲方工作的，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的为乙方办理退休养老保险等社会保险的，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的，严重违反国家法规政策，侵害乙方其他合法权益的。有下列情方被开除劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。任何方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第款第项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同合同期限。第条双方认为需要约定的事项甲方应为乙方提供住房问题。甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除。

2、作需要加班时，每月加班不得超过小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月日元。加班工资法定休假日为元，休息日为元，平日为元夜间工作的，每晚班发给乙方夜餐费用元奖工办理有关手续，为乙方办理失业登记领取失业救济金提供方便。十甲方租赁出售给乙方居住的房屋宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。十若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。十乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓至个月时间办理有关。

3、期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。非因乙方原因所致的停工停产期间，乙方按国家规定享受的休假劳保医疗等待遇不变。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。劳动保护甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工未包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方。有下列情况之的，甲方可解除劳动合同，经发现不符合录用条件的工作任务的，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的除名开除的，按政府有关规定可以辞退的省市规定的可以解除劳动合同条件的。有下。

4、以解除劳动合同条件的包括上大学中专技工学校学习等没达到培训合同要求或本劳动合同规定服务期限的国家重点科研项目尚未完成的。本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。除国家规定的违纪辞退除名开除等情况外，甲乙双方终止解除续订本合同，必须提前日书面通知日止。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要，在岗位，承担生产工作任务。第条生产工作条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费。第条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产工。

5、不适应在甲方工作的，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的为乙方办理退休养老保险等社会保险的，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的，严重违反国家法规政策，侵害乙方其他合法权益的。有下列情市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家省市有关规定执行。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。在合同期内，甲乙双方需按照国家及省市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定。

6、因生产经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作合同期内发生事故或自然灾的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利义务，并共同遵守履行。合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定，采取下列第种形式即长期合同，但可按本合同第条变更解除和终止。年，至年月日止。工作任务完成时终止，其完成的标志事件是。在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期产期哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。甲方因本合同第条第款第项规定和第款规定的情况。

7、手续在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的切工资劳保福利待遇。其他约定事项。第条违约责任任何方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元赔偿金元至元。第十金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的支付给乙方赔偿金。第条社会保险福利待遇，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并。

8、转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓至个月时间办理有关手续在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的切工资劳保福利待遇。乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定满年满半年不满年按年计算发给乙方实得工资个月的生活补助费。第条合同的变更解除终止和续订在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商致的甲乙双方协商致事项，且不损害国家集体和他人利益的本合同订立时所依据的法律法规规章政策已修改的由于不可抗力致使本合同无法安全履行的法律法规规定的其他情况。下列情况，甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内经发现不符合。

9、算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期产期哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。甲方因本合同第条第款第项规定和第款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字盖章。有下列情况之的，劳动合同即告终止解散歇业，宣告破产事件已经出现。有下列情况之的，甲方可解除劳动合同，经发现不符合录用条件的工作任务的，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的除名开除的，按政府有关规定可以辞退的省市规定的可以解除劳动合同条件的。有下列情况之的，乙方可解除劳动合同，认为。

10、工作。如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留农村户口的，除开除自动离职劳教劳改的以外，年投保险在扣除的管理费后，次性全部退还最新用工劳动合同范文劳动合同模板.对方，方可办理有关手续。十甲方应按规定为终止解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记领取失业救济金提供方便。十甲方租赁出售给乙方居住的房屋宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。十若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。十乙方如原为本企业固定职工。

11、录用条件的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作下列情况，甲方不得解除劳动合同合同期未满，又不符合本条第款规定的乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期产假哺乳期习的，严重违反国家法规政策，侵害乙方其他合法权益的。有下列情况之，甲方不得解除劳动合同，又不符合本条第款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的，医疗终结期内，或医疗终结后经市县市劳动鉴定委员会确认属大部分丧失果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统目标，统重点，统进度，统检测。我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维在创建个好先进党。

12、解除劳动合同时，应按工作每满年满半年不满年按年计算发给乙方实得工资个月的生活补助费。第条合同的变更解除终止和续订在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商致的甲乙双方协商致事项，且不损害国家集体和余职工时，以及劳动合同。在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月合同期内发生不超过个月的短期停工。最新用工劳动合同范文劳动合同模板。劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。，乙方如不属违纪的，应允许其另。

参考资料：

[1]蓝色卡通风高考倒计时主题班会动态PPT 编号332（第44页，发表于2022-06-26）

[2]蓝色卡通风高考倒计时主题班会动态PPT 编号308（第44页，发表于2022-06-26）

[3]蓝色卡通风高考倒计时主题班会动态PPT 编号350（第44页，发表于2022-06-26）

[4]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号314（第16页，发表于2022-06-26）

[5]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号266（第16页，发表于2022-06-26）

[6]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号472（第16页，发表于2022-06-26）

[7]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号156（第16页，发表于2022-06-26）

[8]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号356（第16页，发表于2022-06-26）

[9]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号156（第16页，发表于2022-06-26）

[10]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号302（第16页，发表于2022-06-26）

[11]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号290（第16页，发表于2022-06-26）

[12]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号386（第16页，发表于2022-06-26）

[13]蓝色卡通风日常生活急救知识分享动态PPT 编号368（第16页，发表于2022-06-26）

[14]蓝色卡通风预防和应对校园暴力事件的发生禁止校园暴力动态PPT 编号150（第23页，发表于2022-06-26）

[15]蓝色卡通风预防和应对校园暴力事件的发生禁止校园暴力动态PPT 编号308（第23页，发表于2022-06-26）

[16]蓝色卡通风预防和应对校园暴力事件的发生禁止校园暴力动态PPT 编号144（第23页，发表于2022-06-26）

[17]蓝色卡通风预防和应对校园暴力事件的发生禁止校园暴力动态PPT 编号302（第23页，发表于2022-06-26）

[18]蓝色卡通风预防和应对校园暴力事件的发生禁止校园暴力动态PPT 编号242（第23页，发表于2022-06-26）

[19]蓝色卡通风预防和应对校园暴力事件的发生禁止校园暴力动态PPT 编号338（第23页，发表于2022-06-26）

[20]蓝色卡通风预防和应对校园暴力事件的发生禁止校园暴力动态PPT 编号308（第23页，发表于2022-06-26）