1、“.....我县确定了走主化之路,建生态水电大县的奋斗目标,同样要使依法治县得到全面落实。依法行政公正司法是依法治国依法治县的必然要求和重要内容,也是改善经济发展环境的重要途径。过去,吸引投资者主要靠政策优惠,而今天投资者更看重的则是投资环境,特别是法制环境。只有在个统公平公正的环境下,经济才会良性发展。而法制环境的营造需要行政机关司法机关严格执法公正执法才能做到。因此,我们定要增强法治观念,严格依法行政公正司法,努力推进依法治县进程。是要进步提高法律素质。提高国家机关工作人员特别是领导干部的法律素质,是法律法规得以坚持和贯彻的基,不仅是光荣而神圣的,而且意味着担负更重的责任。希望大家以高度的责任感使命感和时不我待只争朝夕的精神,在继续发扬过去好传统好作风的同时,进步加强学习,认清形势,拓宽视野,把握机遇,敢于创新,立足大局,团结协作,奋发进取,扎实工作......”。

2、“.....在各自的岗位上创造新的业绩。是要做勤奋学习的表率。今年是全面贯彻落实党的大精神的第年。贯彻落实大精神,首要的是进步学好个代表重要思想,深刻领会其精神实质。要坚持理论联系实际的学风,克服心浮气躁,潜下心来努力学习,做到理论与实际学习与运用言论与行动相统。要把学习与解放思想结合起来,适应实践的发展,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义的的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,不断增强创新意识,研究新情况,解决新问题,坚持和贯彻的基础条件。接受任命书的同志都担负着个系统个方面个岗位的领导职务,应当带头学法,掌握宪法地方组织法以及与本部门职责相关的法律法规,善于运用法律手段管理经济社会事务。更为重要的是要通过学习法律知识,深刻领会法治的精髓,做到不仅知法懂法,而且用法护法,敢于顶住执法过程中来自各方面的压力和干扰......”。

3、“.....上届人大会对所任命人员组织了任前法律知识考试,我们要坚持这作法。本次任命由于时间紧,没有履行这程序,在以后要补上这课,把法律知识考试成绩作为衡量干部法律素质高低和任命干部的重要依据。认清形势,明确任务,与时俱进地推进我县各项工作。进入新世纪新阶段,我县的改革发展面临着新的机遇新的挑战和新的任务。党的大规划了我国新的发展蓝图,提出了全面建设小康社会的奋斗目标。国家新轮扶贫开发项目的实施,南水北调中线工程的启动,生态因此,希望本次任命的部门中层干部,要倍加珍惜本次机会,努力工作,千万不要辜负组织的重托和员工的期望。要正确看待自己。公司本次任命的中层干部,还有部分同志在待遇升迁问题上,想得太多看得太重,看自己优点的多看缺点和不足的少还有个别干部不能够客观评价自我,不能做到自重自省自警自励还有个别干部理论学习不够深入,思想落后于形势要求,不做研究......”。

4、“.....工作作风不实,工作效果不明显有的干部缺乏忧患意识,不够集中精力干工作,进取心不够有的干部作风不够民主,工作方法简单,群众基础不好有的干部眼中看不到问题,心中不装事情,得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现,对待这些问题,我们党员干部要正确对待,有则改之,无则加勉。到干部岗位上任职,对做事定要认真,对员工定要谦和,对领导定要尊重,对自己定要正确认识正确评价正确领导干部任命会议讲话打印版快,人民的生活水平没有较大提高,预定的各项奋斗目标没有完全实现,那么,这个权力就没有行使好。大家定要从维护宪法尊严保证人民当家作主的高度,充分认识各级国家权力机关与行政司法机关之间的关系,自觉摆正位臵,依法履行职责和义务。是要树立监督意识,增强接受人大监督的主动性自觉性。人大对府两院进行的监督,是宪法赋予的权力,体现了切权力属于人民的社会主义民主原则。人大监督的内容......”。

5、“.....又包括法律监督以外的工作监督不仅监督府两院的行为是否合法,而且监督府两院的工作是否有效。从这个意义上讲,人大对行政审判检察机关的监督,既是种制约,又是支持和促进,使其更加有效地开展工作。人大和府两院分工不同,职能不同,但目标应该是致的。有些人认为人大监督是没事找事,是鸡蛋里面挑骨头,是干涉政务,采取抵触应付的态度,对人大视察不积极配合奋斗。这就要求我们每位中层干部必须具备定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部个显著特点就是比较了每位干部综合知识工作经历协调能力管理水平等方面统筹考虑的。是体现了公司业务重要性原则。年年之间,公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行,以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这原则统筹考虑的。前期综合部成立后,由负责前期工作的干部担任部门第负责人,计划财务部成立后......”。

6、“.....煤炭运销业务由责任心强敢于担当敢于超越的人担当第负责人,公司还将成立两个党支部,准备配备兼职支部书记,充分说明了目前公司前期工作煤炭运销业务和计划经营工作,以及队伍建设的重要性。是体现了公司盘棋工作原则公司从年年初开始,作为集团公司级法人实体独立开展各察院向本级人大及其会负责并汇报工作,接受其监督,是宪法和法律规定的项法定义务。今天县人大会依法行使人事任免权,其实质是代表人民把国家权力授给国家机关工作人员,使其担负起管理经济文化社会事务,维护公民权利,实现人民根本利益的职责。在我们国家,任何国家机关及其工作人员,非经法律授权,不得行使权力。个别拟任干部有党委审查过了,首长也提名了,人大任命只是履行下手续的模糊认识,没有把任命作为接受人大监督的过程,作为接受人民挑选的过程。在座的各位同志接受县人大会的任命......”。

7、“.....大家要认真体会手中任命书的份量,珍惜和行使好人民交给的权力。检验权力行使好坏的标准,主要看生产力是否得到较快的发展,是不是满足了人民日益增长的物质文化需要。本届政府年任期内,如果经济发展不人实体公司,这就要求公司具有健全的组织机构健全的规章制度配齐中层管理干部。为此,集团公司直属党委成立了公司党总支委员会,配齐了公司领导班子成员,建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选,由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记,由计划财务部主任兼任经营党支部书记,使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进步加强。同时,前期综合党支部书记负责人,还要承担公司党群系统管理工作,充分体现了公司盘棋的工作原则。领导干部任命会议讲话打印版......”。

8、“.....根据公司发展与经营工作的需要,经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部,待集团公司直属党委同意后,兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用,要严肃党内组织生活,严肃党内工作纪部,要倍加珍惜本次机会,努力工作,千万不要辜负组织的重托和员工的期望。要正确看待自己。公司本次任命的中层干部,还有部分同志在待遇升迁问题上,想得太多看得太重,看自己优点的多看缺点和不足的少还有个别干部不能够客观评价自我,不能做到自重自省自警自励还有个别干部理论学习不够深入,思想落后于形势要求,不做研究,工作上有偏差有的干部缺乏开拓创新精神,工作作风不实,工作效果不明显有的干部缺乏忧患意识,不够集中精力干工作,进取心不够有的干部作风不够民主,工作方法简单,群众基础不好有的干部眼中看不到问题,心中不装事情,得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现,对待这些问题,我们党员干部要正确对待,有则改之,无则加勉......”。

9、“.....对做事定要认真,对员工定要谦和,对领导定要尊重,对自己定要正确认识正确评价正确看待积极向上。这就要求我们每位律,严肃党内工作制度执行,在工作上要相互理解相互支持,形成凝聚力,齐心协力谋发展谋效益。要做好服务工作。从公司目前工作实际情况看,公司两级干部即使管理者又是服务者,要支持线员工工作的开展,要想法设法去帮助他们支持他们开展工作,千万不能用自己手中的权力约束工作的开展,要学会这本领。凡今后,再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门哪个负责人打个话,才能办成事的声音,首先进行批评教育,提高个人服务意识。如果还做不到,就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具有大局意识,必须具有很强的服务意识,定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展,要多出主意想办法,尽最大努力支持公司各项工作的开展。最后,希望公司两级干部和全体员工,认清形势,开拓创新,敢于担当,认真履职,挑战自我......”。