1、“.....双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合。第条由于乙方为提供劳务方,双方不构成劳动法律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关。第条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币,工作日包吃不包住。劳务合同书范文劳务合同劳务合同书模板。第条乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日......”。

2、“.....第条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究乙方的赔偿责任第十条乙方主动提出终止本合同时,需提前个月通知甲方。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字后于月日起生效。乙方姓名身份证号码住址联系方式定劳务合同书范文具体办法按照乙方规定执行。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月元绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行,定额单价为。乙方确定调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资......”。

3、“.....按国家和乙方有关规定或集体合同执行,并由乙方直接支付。方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。雇员应遵守工作所在国的法律法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。聘方应尊重雇员与甲方本着平等自愿协商致公正公平诚实信用的原则,根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。派遣岗位人数和期限乙方需要接受派遣人员以下简称员工的岗位和人员数量如下岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣般在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求......”。

4、“.....甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。工作时间和劳务合同书范文劳务合同劳务合同书模板时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。甲乙双方不得向员工收取任何费用。劳务费用结算劳务费用的构成费用结算标准和方式十本协议未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行法律法规没有规定的,由双方协商解决双方协商致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议,应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任。十本协议式两份,自双方签字盖章之日起生效双方各执份。甲方应按规定建立职工名册备查,向劳动部门办理备案手续......”。

5、“.....甲方盖章乙方盖章法定代表人负责人法定代表人负责人或委托代理人签名或委托止合同。由提出方支付给对方相当于雇员个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。雇员应遵守工作所在国的法律法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方雇员双方友好协商解决。雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。本合同以中文英文书就,式两份,双方各执份。本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方年月日雇员年月日劳务合同书范文甲方乙方甲方聘请乙方为保姆,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第条乙方的职务为保姆。第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责。做中餐和晚餐收拾房屋打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第条乙方工意擅自离职......”。

6、“.....考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照北京有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法人或委托代理人签字或盖章签订日期年月劳务合同书范文根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别户籍类型非农业农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始和期限乙方需要接受派遣人员以下简称员工的岗位和人员数量如下岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。岗位,人数......”。

7、“.....工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣般在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。工作时间和休息休假工作时间员工在乙方实行标准综合计算不定时工时工作制。其中,标准工时工作制度为人,为常白班班运转工作制实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。乙和有关法律法规,甲乙双方经平等自愿协商致签订本合同,共同遵守本合同所列条款......”。

8、“.....本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。第条乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。第条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。劳动报酬员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日......”。

9、“.....甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第方式员工实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方规定执行。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月元绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。劳务合同书范文劳务合同劳务合同书模板。方因特殊原因需提前终甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙方违反公司管理制度的双方约定的其他情况。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊......”。