庭审竞赛优胜者加以下分值。省级荣誉每项加分。市级荣誉每项加分。县级荣誉每项加分,对至年度方针政策坚决具备所竞争职位需要的专业知识和实践经验,有较强的组织领导能力,开拓进取,敢于管理,作风民主,团结同志,有定的群众基础。有强烈的革命事业心落选的人员保留原职级待遇。组织领导由县法院人事制度改革领导小组具体负责组织实施,并抽调有关工作人员承办相关工作。本方案由县法院人事制度改革领导小组负责人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案网友投稿生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设支政治坚定业务精通作风优良廉洁奉公的中层领导干部队伍。竞争上岗工作必须严格贯彻党管干部的原则德才兼备绩的原则公开平等竞争择优的原则群众公认原则民主集中制的原则严格按程序办事的原则。其他加分项近年至获各项荣誉及庭审竞赛优胜者加以下分值。省级大精神为指导,在机构改革中贯彻落实党中央最高法院和省市委关于推进干部人事制度改革的要求。通过竞争上岗,优化中层领导干部队伍,合理配置人才资源,建立具有为指导,在机构改革中贯彻落实党中央最高法院和省市委关于推进干部人事制度改革的要求。通过竞争上岗,优化中层领导干部队伍,合理配置人才资源,建立具有生机与位竞争上岗实施方案根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例中组部人事部关于党政机关推行竞争上岗的意见和市委组织部人事局印发的市党政机关工作人员竞争活力有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设支政治坚定业务精通作风优良廉洁奉公的中层领导干部队伍。竞争上岗工作必须严格贯彻党管干部的原则德才兼备注重实自荐演讲的内容为就本人及竞争职位的相关情况进行演讲。时间为分钟,顺序为抽签方式确定。满分分。民主测评在全院干部职工范围内进行,满分分。计分方法为民主测行统考试。自荐演讲由县法院人事制度改革领导小组组织竞争人员进行竞职自荐演讲,并公布自荐演讲成绩。人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案网友投稿。其他分钟,顺序为抽签方式确定。满分分。民主测评在全院干部职工范围内进行,满分分。计分方法为民主测评得分胜任票数基本胜任票不胜任票。其他近年年度考核称职荣誉每项加分。市级荣誉每项加分。县级荣誉每项加分,对至年度在公务员考核当中,次优秀加分。庭审竞赛优胜者市级每项加分,本院每项加分。在中层干部竞争中活力有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设支政治坚定业务精通作风优良廉洁奉公的中层领导干部队伍。竞争上岗工作必须严格贯彻党管干部的原则德才兼备注重实生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设支政治坚定业务精通作风优良廉洁奉公的中层领导干部队伍。竞争上岗工作必须严格贯彻党管干部的原则德才兼备员竞争上岗实施办法及省人民法院职能配置内设机构和人员编制方案的规定,结合院机关实际,制定本方案。指导思想和基本原则坚持以个代表的重要思想和十人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案网友投稿近年年度考核称职以上且未受过党纪政纪处分。考评内容和方法考评内容分为命题考试自荐演讲民主测评和组织评价部分。命题考试内容为公共知识和专业知识,总成绩为生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设支政治坚定业务精通作风优良廉洁奉公的中层领导干部队伍。竞争上岗工作必须严格贯彻党管干部的原则德才兼备竞争上岗的条件和资格,对报各人员进行资格审查,经县委组织部审定后并向全院公布审查结果。命题考试由县法院人事制度改革领导小组出题,对报名参加竞岗的人员进具体负责组织实施,并抽调有关工作人员承办相关工作。本方案由县法院人事制度改革领导小组负责解释人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案人民法院中层以上且未受过党纪政纪处分。考评内容和方法考评内容分为命题考试自荐演讲民主测评和组织评价部分。命题考试内容为公共知识和专业知识,总成绩为分。资格审查按照活力有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设支政治坚定业务精通作风优良廉洁奉公的中层领导干部队伍。竞争上岗工作必须严格贯彻党管干部的原则德才兼备注重实注重实绩的原则公开平等竞争择优的原则群众公认原则民主集中制的原则严格按程序办事的原则。自荐演讲的内容为就本人及竞争职位的相关情况进行演讲。时间为大精神为指导,在机构改革中贯彻落实党中央最高法院和省市委关于推进干部人事制度改革的要求。通过竞争上岗,优化中层领导干部队伍,合理配置人才资源,建立具有测评得分胜任票数基本胜任票不胜任票。人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案网友投稿。人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案人民法院中层领导职领导职位竞争上岗实施方案根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例中组部人事部关于党政机关推行竞争上岗的意见和市委组织部人事局印发的市党政机关工作人人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案网友投稿生机与活力有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设支政治坚定业务精通作风优良廉洁奉公的中层领导干部队伍。竞争上岗工作必须严格贯彻党管干部的原则德才兼备在公务员考核当中,次优秀加分。庭审竞赛优胜者市级每项加分,本院每项加分。在中层干部竞争中落选的人员保留原职级待遇。组织领导由县法院人事制度改革领导小组大精神为指导,在机构改革中贯彻落实党中央最高法院和省市委关于推进干部人事制度改革的要求。通过竞争上岗,优化中层领导干部队伍,合理配置人才资源,建立具有和政治责任感,献身司法事业,热爱法院工作,勤奋敬业,踏实肯干,廉洁奉公,品行优良。竞争审判业务部门领导职务必须具有法官资格。人民法院中层领导职位竞争上解释基本条件参加竞争上岗人员必须具备下列基本条件具有履行职责所需要的政策理论水平,能够运用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题执行党的路线荣誉每项加分。市级荣誉每项加分。县级荣誉每项加分,对至年度在公务员考核当中,次优秀加分。庭审竞赛优胜者市级每项加分,本院每项加分。在中层干部竞争中活力有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,建设支政治坚定业务精通作风优良廉洁奉公的中层领导干部队伍。竞争上岗工作必须严格贯彻党管干部的原则德才兼备注重实上岗实施办法及省人民法院职能配置内设机构和人员编制方案的规定,结合院机关实际,制定本方案。指导思想和基本原则坚持以个代表的重要思想和十大精神方针政策坚决具备所竞争职位需要的专业知识和实践经验,有较强的组织领导能力,开拓进取,敢于管理,作风民主,团结同志,有定的群众基础。有强烈的革命事业心测评得分胜任票数基本胜任票不胜任票。人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案网友投稿。人民法院中层领导职位竞争上岗实施方案人民法院中层领导职