方被聘用包括试用后,若工作时间在个月内辞退职的,甲方不计发薪金,只按每天元发给乙方生活费。工作满个月但不满个月辞退职的,扣减个月工资,工作个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决。甲方乙方年月日年月日用工合同篇甲方号厨房乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方本着平等自愿的原则,协商致,共同签订本合同。劳动合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止天教师值班,保证住校幼儿的安全,带领幼儿做游戏,为住校幼儿洗衣服。本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可由甲方自行辞退乙方。在聘用期内,严禁打骂体罚幼儿,如因乙方打骂体罚幼儿造成的不良效果,由乙方负全部责任。本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方麻田新苗幼儿园乙方公章章年月日年月日用工合同篇甲方茶尔塘冷水鱼养殖场乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同如下劳动合同期限自年月日至年月日终止如因甲方需要,本合同期限延长,由甲乙双方再续订劳动合同。工作地点遵义县渡镇。工作内容乙方在甲方所承包土地管理鱼塘养殖及其它事务。劳动报委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十劳动合同的生效第十条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决与今后国家法律行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,均具同等法律效力。合同双方签名甲方身份证号码乙方身份证号码年月日用工合同篇聘用方麻田新苗幼儿园以下简称甲方。应聘方以下简称乙方。麻田新苗幼儿园是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园,为加强教职员工管理,本着创建流幼儿园和给幼儿个健康安全的环境,甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育教学工作需要,双方本着平等自愿特签定本合同。聘用职位和期限聘用职位保育员期限为年自年月日至年月日保育员职责负责责任范围内教室宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除,每周大扫向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。劳动合同的变更第十条有下列情形之的,甲乙双方可以变更本合同的内容,变更后的劳动合同,文本由甲乙双方各执份双方协商致同意变更的劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲乙双方协商致同意变更的由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的劳动合同订立时所依据的法律法规被废止或修改的法律法规规定的其他情形。劳动合同的终止第十条有下列情形之的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条甲乙双方当事人任何方都可以随时通知对方终用工合同集合八篇范本岗,有事必须请假。在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。劳动报酬乙方试用期内的工资为元乙方试用期满后,月岗位工资为元工资形式为甲方在合同期内为乙方调增减的月工资作为本合同规定的工资。甲方应以法定货币形式按月按时足额支付给乙方应得的工资报酬。甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。乙方的加班加点工资节假日工资津贴补贴奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律法规规章以及甲方依法制定的规章制度执行。社会保险和福利甲乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳养老失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期产期哺乳期及其相应理,本着创建流幼儿园和给幼儿个健康安全的环境,甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育教学工作需要,双方本着平等自愿特签定本合同。聘用职位和期限聘用职位保育员期限为年自年月日至年月日保育员职责负责责任范围内教室宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除,每周大扫除,经常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有个舒适干净的环境。按照消毒制度的规定,认真做好水杯毛巾的消毒工作,认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。全面了解幼儿的饮食睡眠情况,保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。指导督促幼儿餐前便后洗手等,帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯,负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作,根据幼儿饭量随时增添饭菜,满足幼儿的饭菜需求,饭前及时统计幼儿就餐人数。严格执行幼儿园安全卫生保健制度,夏天防暑降温和防蚊蝇工作,冬季做好防寒保薪金,只按每天元发给乙方生活费。工作满个月但不满个月辞退职的,扣减个月工资,工作个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决。甲方乙方年月日年月日用工合同篇甲方号厨房乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方本着平等自愿的原则,协商致,共同签订本合同。劳动合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元,于次月日前发放预留第月半月工资,在合同解除时结算。管理制度自觉遵守店规店纪,要讲文明讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。工作时间不准操作不当而造成甲方损失,甲有权向乙方索赔。若因乙方所提供的科学养殖方案,甲方采用后获得了计划外的收益,甲方应提供相应的奖励给予乙方回报,奖励数额根据收益情况而定。奖罚制度中应包括该奖励的内容乙方在上岗前应持有在国家类甲级医院的体检报告,不得有传统疾病职业病高血压心脏病及各种传染病,若乙方隐瞒病情带病上岗,在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十合同的变更解除终止经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。如若乙方工作不能胜任,严重违反劳动纪律经指出后不改正的,甲方可以解除劳动合同,但必须提前个月通知乙方。若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以解除合同。十违反劳动合同的责任由于甲乙任何方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际作地点遵义县渡镇。工作内容乙方在甲方所承包土地管理鱼塘养殖及其它事务。劳动报酬乙方每月工资为元。吃住由乙方自行解决,经乙方同意,乙方工资每个月发次。工资发放的具体时间为每个月的第日劳动用工合同书经甲乙双方协商,甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚,具体奖罚制度,由甲乙双方共同商定,乙方承诺经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分,具有与本合同相同的法律效力。奖罚制度单独形成文本,由甲乙双方签字确认劳动纪律乙方必须执行甲方的养殖计划和任务,服从甲方管理,不得旷工怠工早退等有特殊事情离开养殖岗位,需经甲方同意,年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作,完成甲方布臵的养殖任务,乙方如不能履行职责,甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律奖罚制度的约况,由双方各自承担法律责任。甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不能解决的,按相关法律规定办理。十其它本合同未尽事宜,按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。本合同依法订立后,双方必须严格履行。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方签名乙方签名热门用工合同集合篇相关文章精选用工合同集合篇精品用工合同集合篇热门用工合同集合篇热门用工合同集合篇热门施工合同集合篇热门用工合同篇热门用工合同篇精品用工合同篇。用工合同集合八篇范本。合同双方签名甲方身份证号码乙方身份证号码年月日用工合同篇聘用方麻田新苗幼儿园以下简称甲方。应聘方以下简称乙方。麻田新苗幼儿园是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园,为加强教职员工每周天工作制,每天工作小时。不定时工作制,根据工作需要加班。甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。每月日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。乙方被聘用包括试用后,若工作时间在个月内辞退职的,甲方不计发薪金,只按每天元发给乙方生活费。工作满个月但不满个月辞退职的,扣减个月工资,工作个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决。甲方乙方年月日年月日用工合同篇甲方号厨房乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方本着平等自愿的原则,协商致,共同签订本合同。劳动合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止地政府公布的最低工资标准。乙方的加班加点工资节假日工资津贴补贴奖金的确定和发放,以及特殊情况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律法规规章以及甲方依法制定的规章制度执行。社会保险和福利甲乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳养老失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期产期哺乳期及其相应的待遇。乙方患职业病或因工公负伤死亡的待遇,患病或非因工负伤死亡的待遇,解除劳动合同时经济补偿金医疗补助费等的发放,均按有