司将按天每位工人工资额的支付给工人,以承担迟发工资的违约金。在本公司工作过年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按元递增。福利待遇公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。甲乙双方要解除合同必须提前天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发个月工资。本合同式份,甲乙双方各执份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。甲方乙方签字年月日用工合同篇甲方乙方代表姓名性别年龄住址经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,的相关法律法规政策制定的各项规章制度包括员工手册作为本劳动合同的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册,乙方接受甲方各项规章制度包括员工手册的约束。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时优质完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度及员工手册,给予相应的行政处罚经济处罚等直至解除本合同。乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续,若因此造成甲方损失的,乙方应予以足额赔偿。第条劳动合同的变更解除终止续订有下列情形之的,甲乙双方可以变更终止本合同在不损害国家集体和他人利益的情况下,双方协商致的。本合同订立,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督考核等处理,并遵守甲方的规章制度。第条工作时间和休息休假甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第条劳动报酬甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为乙方在试用期内工资为元月。经甲乙双方协商致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元月,加班工资元,工资总额为元月。乙方同意遵照甲方甲方会另行安排休息日。第条安全责任乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。如乙方在上班过程中请假外出办理私事,出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。在上班过程中甲主要求乙方外出办事,出现安全事故,甲方将承担责任。第条乙方请事假须经甲方同意。第条工资发放时间每底甲方支付乙方工资,但第个月的工资将做保证金,待年底合同到期时次性补发给乙方。第条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第条甲乙双方约定的其他事项第十条本协议式叁份,签字后生效,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方签字乙方签字年月日用工合同篇甲方佳丽美容美发店乙方甲用工合同集合九篇范本大检次,未达到分扣除当月清洁服务费,因卫生影响创优,乙方按年总清洁服务费的给予甲方补偿后附清洁检查扣分标准。付款方式甲方须在每月日前以银行支票转帐的形式付清乙方上月之清洁综合服务费,乙方开户行及帐号以合同规定为准注。乙方开户行,银行帐号。若有变更,乙方须提前天以书面形式通知甲方。若因乙方提供的帐号及开户行有误导致服务费无法进帐,责任由乙方自行承担。合同期限及续延本合同自年月日起生效至年月日止,合同期满前个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。甲方至少应在合同期满前个月书面通知乙方是否延续合约,乙方至少在合同期满前两个月书面通知甲方是否延续合约。签署合同经双方单位盖公章,法定代表人签名后即有效。合同式两份,甲方乙方各执壹办法,乙方的基本工资确定为每月元月,加班工资元,工资总额为元月。乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核管理制度的有关规定进行考核,乙方如果连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的,则甲方有权对乙方做出降薪降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每月日,逢节假日时将顺延。甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方可以按照公司的相关规定适时合理地调整乙方的工资待遇。第条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程仲裁。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份,本合同自签订之日起生效。甲方盖章乙方签名身份证号身份证号住址住址签订日期年月日必备用工合同集合篇相关文章必备用工合同集合篇必备用工合同集合篇必备用工合同篇必备用工合同篇必备用工合同篇必备用工合同篇必备用工合同锦集篇必备用工合同篇必备用工合同汇总篇。乙方将定期清洁作业计划情况告知甲方,并经常将清洁作业计划实施情况以书面形式报告。乙方负责购买员工之保险和支付工资劳保福利住房等切待遇,维护甲方切公共设施,损坏东西照价赔偿,决不允许有挪用或偷窃行为。所有在富豪国际购物中心工作的清洁员工,乙方提供统工作服并佩戴乙方公司的企业牌。如甲方要求乙方撤换不合适的清洁工,乙方无条件接受。根据卫生检查标准每期间,不符合甲方录用条件的。女员工在试用期内怀孕的。严重违反甲方规章制度的。严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方应当提前十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月的基本工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的。用工合同集合九篇范本。在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力工作表现,甲方可以适时合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方闻媒体曝光或被乘客举报投诉的,甲方有权终止有关合同。相应的经济损失由乙方承担。第条乙方不得私自将车辆转交给他人驾驶,若乙方将擅自将车辆转交他人驾驶,由此造成的切经济损失和法律责任均由乙方承担。第条乙方若因交通事故等原因给该车辆及他人生命财产造成损害的,甲方有权对超出保险赔款的部分在保险理赔后向乙方追偿由于乙方原因导致保险公司拒赔的,甲方有权向乙方追偿。第条经甲乙双方协商致,应及时书面通知奔马公司同时将乙方所办监督服务卡交回奔马公司。第条本合同期限届满,劳动合同即终止。第条本合同发生争议时,有双方协商解决,协商不成是时,可向定西市劳动部门申请劳动仲裁。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份,本合同自签订之日起生效。甲方盖章乙方签名服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督考核等处理,并遵守甲方的规章制度。第条工作时间和休息休假甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第条劳动报酬甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为乙方在试用期内工资为元月。经甲乙双方协商致,乙方按照甲方考核转正后,甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。工资待遇乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的支付给工人,以承担迟发工资的违约金。在本公司工作过年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按元递增。福利待遇公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。甲乙双方要解除合同必须提前天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发个月工资。本合同式份,甲乙双方各执份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。甲方乙方签字年月日用工合同篇甲方乙方代表姓名性别年龄住址经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,戴乙方公司的企业牌。如甲方要求乙方撤换不合适的清洁工,乙方无条件接受。根据卫生检查标准每月大检次,未达到分扣除当月清洁服务费,因卫生影响创优,乙方按年总清洁服务费的给予甲方补偿后附清洁检查扣分标准。付款方式甲方须在每月日前以银行支票转帐的形式付清乙方上月之清洁综合服务费,乙方开户行及帐号以合同规定为准注。乙方开户行,银行帐号。若有变更,乙方须提前天以书面形式通知甲方。若因乙方提供的帐号及开户行有误导致服务费无法进帐,责任由乙方自行承担。合同期限及续延本合同自年月日起生效至年月日止,合同期满前个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。甲方至少应在合同期满前个月书面通知乙方是否延续合约,乙方至少在合同期满前两个月书面通知甲方现场联系人乙方现场安全负责人乙方施工负责人其它约定乙方的全体工人必须以上海开乐建设工程有限公司的名义进行施工,任何挑拨离间有损公司名誉及形象的行为,均按元次罚款。乙方的承包人及其管理人员不得向其它任何组织及个人透露商业合同的金额总价及其相关机密,若发现或听到次,罚款元次。从工程款中扣除。如若乙方进场人员的工作态度,工艺方法及身体状况和质量进度安全意识达不到甲方要求,甲方可勒令其退场。如若乙方劳务小级整体影响甲方的质量进度安全,且不听甲方的指导意见,劝阻和相关的返工及更改决定,甲方可以要求其全部退场,所发生的工程费用待项目全部竣工后,合同的总工程价计算工程价款实际完成的风机盘