治理森林植被保护等工作的日常巡查,计分。每发生起因治理森林植被保护等工作的日常巡查,计分。每发生起因工作因工作不到位导致省市县镇督查通报的,分别扣分,未及时按时限整改到位的,回头看被省市县镇发现问题的,分别扣分。特色工作做法受到中央省市县作为典型经验做法推广的,分别加分。机关后勤工作组分。做好管,请假全年累计不得超过其年假时间因病住院除外,否则超过天扣分。被县级通报的扣分,被市级通报的扣分,被省级通报的扣分。工作业绩分工作业绩方面,除各自负责的业务工作外,以分组方式进行,即农业农村工作组招商引资重点项目工作组和机关后勤工作组,即临时组建生起扣分。脱岗旷工,未按机关管理制度履行请销假制度的,次扣分会风会纪方面,开会玩手机不作笔记等,每次扣分节假日值班无故缺勤次扣分无故缺席集中整治开会学习临时性加班加点等全镇统工作的,缺席次扣分。走读被上级通报批评的,被市里交叉检查通报批评的每机关站所干部绩效考核工作方案工作方案除其应得绩效考核奖金受到撤销党内职务留党察看开除党籍大党纪处分和降级撤职开除大政纪处分的,扣除其当年绩效考核奖金。调出人员考核月份计算方法调入调离工作人员按实际工作天数折算参与绩效考核时间每月日前调出的按半个月计算,日后调出的按个月计算,日前调入业农村工作,设定难度系数类村委为,类村委为,类村委为。即类村委完成视为完成,类村委完成视为完成,类村委完成视为完成,完成的计分,未完成按比例计算扣分分值。驻村的脱贫攻坚计划生育城乡环境综合治理等重点工作,每发生起被省市县镇督查发现通报的,分别扣分,得分分至的,按照全额的发放得分分以下,按照全额的发放。其他有关事项,绩效奖取全体镇党政班子平均数。,经镇党政班子会研究同意,相应扣发绩效考核奖励年内受到党内警告行政警告处分的,扣除其应得绩效考核奖金的受到党内严重警告行政记过行政记大过处分的,扣的每起扣分,被镇本级通报批评的每起扣分。同时,按上级文件要扣除的单位风险保证金和个人罚款均由个人承担。,每起扣分。机关站所干部绩效考核工作方案工作方案。驻村工作组工作分。划分个驻村工作组,根据全镇各村经济发展水平人口总数和工作难易情况,将全镇个被县级通报的扣分,被市级通报的扣分,被省级通报的扣分。工作业绩分工作业绩方面,除各自负责的业务工作外,以分组方式进行,即农业农村工作组招商引资重点项目工作组和机关后勤工作组,即临时组建个攻坚工作组,用于对急难险重任务进行攻坚克难。分。脱岗旷工村委分为类,其中类村委为安山罗田店前,类为沙坊神林桂林新江峡里,类村委为江口东梅官洲。以镇里村级重点工作目标考评文件所下的任务为评分依据,完成分村包片脱贫攻坚产业发展新农保征兵招工计划生育城乡环境综合治理美丽乡村建设国土规划含两违两超整治党建村建等宣传报道镇特色亮点工作上了中央省市县媒体的,分别加分。街道管理城建工作组分。主要负责罗田安山沙坊条街道的日常管理,包括环境卫生治理生猪污染治理农民建房管控水库水质污染治理水面养殖整治乱挖乱采乱埋乱葬治理森林植被保护等工作的日常巡查,计分。每发生起因会议室卫生清扫及时桌椅物品摆放整齐单位用水用电安全,节水节电措施到位食堂厉行节约,干净卫生食品安全办事服务大厅秩序卫生,各办公室卫生管控到位庭院卫生常态化,厕所定期洗刷,车辆按指定位臵摆放,防火防盗确保会务筹备到位上传下达及时食堂管理有序下设办公室简称考核办,由兼任办公室主任,成员有具体负责全镇干部职工绩效考核工作的组织实施。,确保考核结果公平公正。镇考核办各工作组认真对照考核内容严格打分,不搞团和气,避免流于形式,走过场。,全面推进全镇各项工作上新台阶。充分发挥绩效考核指挥棒作用未及时按时限整改到位的,回头看被省市县镇发现问题的,分别扣分在县委县政府考核中,如被列入倒数名,分别扣分。出现上访发生安全生产事故禁工作事件的,每发生起到中央省市县镇上访的分别扣分出现重大集体上访安全生产事故禁工作事件,造成严重舆论影响的,每发村委分为类,其中类村委为安山罗田店前,类为沙坊神林桂林新江峡里,类村委为江口东梅官洲。以镇里村级重点工作目标考评文件所下的任务为评分依据,完成分村包片脱贫攻坚产业发展新农保征兵招工计划生育城乡环境综合治理美丽乡村建设国土规划含两违两超整治党建村建等除其应得绩效考核奖金受到撤销党内职务留党察看开除党籍大党纪处分和降级撤职开除大政纪处分的,扣除其当年绩效考核奖金。调出人员考核月份计算方法调入调离工作人员按实际工作天数折算参与绩效考核时间每月日前调出的按半个月计算,日后调出的按个月计算,日前调入低分依次排位,并予以公示。对于公示结果有异议的,可以与镇考核办提出。对全年考核前名的人员,镇党委政府授予优秀工作者先进个人等荣誉称号,并优先推荐使用。考核结果得分为分及以上的,绩效奖全额发放得分为至分,按照全额的发放得分为至分的,按照全额的发放机关站所干部绩效考核工作方案工作方案车辆管理规范机关内保到位等,未出现重大失误的,计分。每发生起因上传下达不及时导致工作延误的情况,扣分每出现次因环境卫生被批评的扣分每出现起偷盗事件的扣分庭院干部宿舍火灾每例扣分群众来访无人接待每次扣分。机关站所干部绩效考核工作方案工作方案除其应得绩效考核奖金受到撤销党内职务留党察看开除党籍大党纪处分和降级撤职开除大政纪处分的,扣除其当年绩效考核奖金。调出人员考核月份计算方法调入调离工作人员按实际工作天数折算参与绩效考核时间每月日前调出的按半个月计算,日后调出的按个月计算,日前调入行列特色工作做法受到中央省市县作为典型经验做法推广的,分别加分。机关后勤工作组分。做好管,即管好院子管好厨房管好办公室管好住房管好车子管好树木花草管好文件收发。完成党建宣传文秘服务食堂管理机关公车管理安全等工作,及时做好领导交办的各类事项,办公食品安全办事服务大厅秩序卫生,各办公室卫生管控到位庭院卫生常态化,厕所定期洗刷,车辆按指定位臵摆放,防火防盗确保会务筹备到位上传下达及时食堂管理有序车辆管理规范机关内保到位等,未出现重大失误的,计分。每发生起因上传下达不及时导致工作延误的情况,不断调动干部职工干事创业的积极性。特别是在月晒季考中,要及时发现差欠较大的工作,认真分析原因找准症结,有针对性地调整措施,迎头赶上确保通过绩效考核的实施,力争实现全年工作不被约谈各项工作不列入倒数后名年终重点工作目标管理考评进入全县综合考评先进村委分为类,其中类村委为安山罗田店前,类为沙坊神林桂林新江峡里,类村委为江口东梅官洲。以镇里村级重点工作目标考评文件所下的任务为评分依据,完成分村包片脱贫攻坚产业发展新农保征兵招工计划生育城乡环境综合治理美丽乡村建设国土规划含两违两超整治党建村建等的按个月计算,日后调入的按半个月计算。站所干部,本人承担所有经济处罚含单位承担部分,同时镇政府还将处于与县同等罚金,并取消评先评优资格。,以上级文件为准。工作要求加强组织领导。成立镇干部职工绩效考核工作领导小组,由任组长,任第副组长,为成员。领导小得分分至的,按照全额的发放得分分以下,按照全额的发放。其他有关事项,绩效奖取全体镇党政班子平均数。,经镇党政班子会研究同意,相应扣发绩效考核奖励年内受到党内警告行政警告处分的,扣除其应得绩效考核奖金的受到党内严重警告行政记过行政记大过处分的,扣因工作因工作不到位导致省市县镇督查通报的,分别扣分,未及时按时限整改到位的,回头看被省市县镇发现问题的,分别扣分。,镇党政办负责请销假登记,副科级领导向党委书记请假,病假须有医院证明,因事请假全年累计不得超过其年假时间因病住院除外,否则超过天扣分。,扣分每出现次因环境卫生被批评的扣分每出现起偷盗事件的扣分庭院干部宿舍火灾每例扣分群众来访无人接待每次扣分。考核资金来源由县确定的绩效奖元和镇政府依据上级有关规定可发放的奖金组成。考核结果运用。对全体机关站所干部职工的绩效考核结果,从高分到机关站所干部绩效考核工作方案工作方案除其应得绩效考核奖金受到撤销党内职务留党察看开除党籍大党纪处分和降级撤职开除大政纪处分的,扣除其当年绩效考核奖金。调出人员考核月份计算方法调入调离工作人员按实际工作天数折算参与绩效考核时间每月日前调出的按半个月计算,日后调出的按个月计算,日前调入即管好院子管好厨房管好办公室管好住房管好车子管好树木花草管好文件收发。完成党建宣传文秘服务食堂管理机关公车管理安全等工作,及时做好领导交办的各类事项,办公室会议室卫生清扫及时桌椅物品摆放整齐单位用水用电安全,节水节电措施到位食堂厉行节约,干净卫得分分至的,按照全额的发放得分分以下,按照全额的发放。其他有关事项,绩效奖取全体镇党政班子平均数。,经镇党政班子会研究同意,相应扣发绩效考核奖励年内受到党内警告行政警告处分的,扣除其应得绩效考核奖金的受到党内严重警告行政记过行政记大过处分的,扣个攻坚工作组,用于对急难险重任务进行攻坚克难。分。宣传报道镇特色亮点工作上了中央省市县媒体的,分别加分。街道管理城建工作组分。主要负责罗田安山沙坊条街道的日常管理,包括环境卫生治理生猪污染治理农民建房管控水库水质污染治理水面养殖整治乱挖乱采乱埋乱扣分,被县通报批评的每起扣分,被镇本级通报批评的每起扣分。同时,按上级文件要扣除的单位风险保证金和个人罚款均由个人承担。,每起扣分。机关站所干部绩效考核工作方案工作方案。,镇党政办负责请销假登记,副科级领导向党委书记请假,病假须有医院证明,因事未及时按时限整改到位的,回头看被省市县镇发现问题的,分别扣分在县委县政府考核中,如被列入倒数名,分别扣分。出现上访发生安全生产事故禁工作事件的,每发生起到中央省市县镇上访的分别扣分出现重大集体上访安全生产事故禁工作事件,造成严重舆论影响的,每发村