1、“.....,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第条规定就变更合同达成协议的。,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。,甲方不得依据本合同规定终止解除本合同患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工的孕期产期支行大楼辖内各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂项目外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。第章合作事项第条乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣服务人员从事有关工作。甲乙双方建立劳务外包合同关系......”。

2、“.....建立合法劳动关系。第条本协议中甲方称为发包单位,乙方称为承包单位,乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为服务人员。第章外包内容第条甲方将支行大楼辖内各营业机构清洁卫生辖内各机构职工食堂和门前车辆管理等项目外包给乙方,乙方提供上门服务,具体的服务内容服务人员数量服务方式服务标准服务质量及其他要求详见乙方与甲方签订的劳务外包补充协议和劳务外包服务方案。第章服务人员管理第条服务人员的基本条件女岁,男岁初中以上上岗服务证炊事员有效健康证,具有较强的工作责任心吸毒盗窃和其他违法行为同。第条乙方应在服务人员进驻甲方前两日内将服务。紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的个月内予以替换,并负责替换者的旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换......”。

3、“.....同样,甲方将根据国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。在期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回的切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡,按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十条乙方人员在服务期间,应遵守国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗习惯。甲方应为乙方人员提供工作方便,不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。第十条服务期为年,从乙方人法行为的,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的患病或其他原因不适应工作需要的,难以胜任岗位工作的。第条在派遣期内主动要求停止为甲方提供劳动服务的,乙方同时派员接替工作。第条甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的,甲方有权将服务人员退回乙方......”。

4、“.....致使外包协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更派遣协议达成致的,甲方有权将服务人员退回乙方。第章派驻岗位和协议期限第十条乙方向甲方派驻服务人员,从事机关各营业机构食堂炊事员帮厨保洁车辆秩序维护岗位工作。第十条本协议有效期限为壹年,从年月日生效,至年月日终止。第章外包费用及支付方式第十条劳务外包费用及支付方式经双方协商约定采取定额包干,即每月人民币元大写肆万壹仟元整。费用预算附后。甲方不再承担其他费用和任何责任。保洁用具炊事用具以及水电气由甲方负责按转账形式支付次月日劳务合同模板合集五篇范本重失失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位......”。

5、“.....,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。,甲方不得依据本合同规定终止解除本合同患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工的孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务兵役期间的。,应当提前日以书面形式通知甲方。,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。,劳动合同即终止。双方。劳务合同模板合集篇实用劳务合同模板合集篇在人民愈发重视法律的社会中,合同的用途越来越广泛,在达成意见致时,制定合同可以享有定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗下面是小编精心整理的劳务合同篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友......”。

6、“.....按照平等自愿协商致原则,就甲方将支行大楼辖内各营业机构清洁卫生和辖内各机构职工食堂项目外包给乙方事宜自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。第章合作事项第条乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣服务人员从事有关工作。甲乙双方建立劳务外包合同关系,乙方与派遣到甲方的服务人员签订劳动合同,建立合法劳动关系。第条本协议中甲方称为发包单位,乙方称为承包单位,乙方为完成承包任务派驻甲方的劳动者称为服务人员。第章外包内,双方签订补充协议。第十条若双方协商不成,可以向人民法院提起诉讼。第十条甲乙双方签订的劳务外包服务补充协议及劳务外包服务方案是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。第十条本协议式两份,双方各执份,各份具有同等法律效力本协议自双方代表签字加盖单位公章后生效......”。

7、“.....乙方同意派遣中国工程师技术工人行政人员翻译厨师在国工作。具体人数工程工龄和月工资见本合同附件略。该附件为本合同不可分割的组成部分。第十条劳动合同的变更解除终止续订行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容服装厂劳动合同范本服装厂劳动合同范本。变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。,本合同可以解除。,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严。第十条乙方的义务规章制度教育和日常思想政治教育,负责工作期间安全重庆政府规定为服务人员完善各种手续甲方依法制定的各项规定,乙方有调解的义务,服务人员不能完全赔偿或拒不赔偿的,乙方应向服务人员追偿甲方经济损失和处理相关善后工作,并将处理结果书面告知甲方。服务人员无力赔付或无力全额赔付的,乙方有代为赔付的义务......”。

8、“.....甲方不承担任何责任和费用,搬迁至新办公地址时,须提前天通知甲方,以便业务联系,须提前天通知甲方,以便及时办理终止本合同的手续。第章协议的解除变更和终止第十条甲方或乙方提前解除本协议,应提前天书面通知对方,经双方协商同意后,方可解除本协议。第十条有以下情形之的,甲乙双方应变更本协议,并及时办理变更手续,导致本协议无法继续执行的,影响本协议执行的。第十条有下列情形之,本协议终止。第十章违约责任第十条若甲方或乙方在员工规章制度作为本合同附件十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本公司所在地区劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。本合同式两份,甲乙双方各执份......”。

9、“.....甲方拟聘用乙方为甲方提供专项劳务服务,乙方愿意为甲方提供专项劳务服务,本着诚实信用的原则,经过充分友好协商,双方于年月日在中华人民共和国北京市达成以下合同条款以资信守已办理退休手续已办理内退手续已办理协议离岗手续,并且协议尚未到期有学籍的在校学生与第人已经签署合法的劳动合同,建立劳动关系议期内擅自终止协议,应向对方负全部违约责任,并支付给对方违约金元。第十条若乙方未达到甲方管理服务要求中所约定的劳务数量和质量,对甲方造成了损失,乙方则须按实际损失对甲方进行赔偿。第十章附则第十条本协议未尽事宜,双方协商解决。国家法律法规有明确规定的,以国家法律法规为准。国家法律法规没有明确规定的,双方签订补充协议。第十条若双方协商不成,可以向人民法院提起诉讼......”。