1、“.....第十条甲乙双方若单方面解除本协议,需提前个月通知另方。第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中方通讯地址发生变化,应立即书面通知另方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的方负责。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,双方就此合同内容向第方保密。甲方公章乙方签章日期年月日日期年月日劳动合同篇甲方聘用单位乙方受聘人根据中华人民共和国合同法及有关法律法数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头图像或以书面方式表明其具有保密性。第条按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月日......”。

2、“.....乙方的工资待遇则作相应调整。第条乙方依法缴纳个人所得税。第条发生下列情形之,本协议提前终止发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成方或双方不能继续履行合同的双方就解除本协议协商致的乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第条符合下列情况之的,甲方可以解除本合同,辞退乙方乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的乙方不服从甲方的工作安排。甲方宣告破产不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,货款。精选劳动合同劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤......”。

3、“.....且距法定退休年龄不足年的法律法规规定的其他情形。十乙方具有本条第款情形之的,甲方不得依据本条第款第款的约定解除本劳动合同。第条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。第条双方需要约定的其他事项第十条其他本合同在履行中发生争议,任何方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履裁向人民法院起诉。十本合同式份,自双方签字盖章之日起生效双方至少各执份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续......”。

4、“.....甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方法定代表人施工工地地址第条乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇乙方工作起始时间年月日劳动合同期限第条甲乙双方选择适用以完成定工作为期限的合同。本合同生效日期为年月日,乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止,其中试用期至年月日终止。工作内容和工作地点第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作,乙方的工种上岗证号码为第精选劳动合同汇总篇双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第条劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,工作规范......”。

5、“.....甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业时有权拒绝执行。团方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第条工作时间和休息休假甲方安排乙方的每日工作时间不超过小时,甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。甲方应按国家规定保证乙方的休息权利,每周至少保证乙方事原经营行业。第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失虚报帐目,帐目不清,弄虚作假......”。

6、“.....乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历履历资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。乙方未按照本合同第条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不致之处,则以附件中的内容为准。本合同履行过程中,若甲方变更名称法定代表人或者主要负责人投资人等事项,不影响本省有关规定支付经济补偿金。乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任......”。

7、“.....应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜或与国家省规定相悖的,按照有关规定执行。本合同式份,甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章鉴证机关签章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日年月日年月日劳动合同篇甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,规章,在平等自愿协商致的基础上。订立本合同。第条劳动合同期限本合同期限类型为期限,自年月日起,至止。第条工作内容甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为甲方根据工作需要,经律法规执行。本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时......”。

8、“.....双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法定代表人主要负责人签名签约日期签约日期劳动合同篇甲方法定代表人或委托代理人注册地址通讯地址经营场所乙方姓名性别居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇通讯地址邮政编码电话根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第条本合同期限为年。本协议于年月日生效,至年月日终止。第条甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。第条乙方提供劳务的方式为第条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第条第条约定的劳务内容要求方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳同法新增的必备条款。对于类似因生产经营需要......”。

9、“.....不再写入合同。原因在于调整工作岗位属于变更合同行为,按照合同法规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的条款无效。第条工作时间和休息休假乙方实行以下工时制。实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注工作时间和休息休假是合同法新增的必备条款。第条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防。第条乙方负有保守甲方商业秘密的义务......”。