的是培养社会所需要的合格人才。合格二字有着无比深广的含义。怎样才算是合格人才呢那就是具备现代化的合理的智能结构，还应该是具备独立完善的个性的人才。在目前的教育中，有种令人忧虑的现象教师或家长只要学生成绩好，能得高二〇四年十二月十日星期四分就好，而学生也懒得培养自己多方面的技能技巧，甚至连基本的独立生活的能力都没有。我们经常听说有些成绩很好的小学生，在家里，穿衣服要父母帮忙在学校做作业，铅笔削不好到了中学，旦过起寄宿生活，衣服被褥全得带回家由母亲洗更听说大学生因为到了学校不会照顾自己而退学„„很难想象，这样缺乏自我管理自我照料能力的学生将来能成为名合格的社会成员吗独立不仅指不依赖父母，有较强的生活自理能力，更重要的是指不迷信书本知识，具有开拓创新的思维能力。在班级管理中有效地实行自我管理，有利于儿童认识自我，了解他人，明确人与人之间的合作关系，为培养社会化人才打下坚实的基础。在教育现实中，我们也不难观察到，越是善于自我管理的儿童，越是具有责任感和全局观念。二学生自我管理能力的培养途径。培养种自主管理意识。自我管理的直接动力来源于小学生自我服务行为自律的需要。真正的自我服务自我管理是小学生发自内心的行动，具有明确的目的性计划性。进行生活学习独立性教育。不少小学生在家庭的呵护与娇惯下已渐渐失去了生活自主料理能力，知识自主学习能力。比如笔者发现有些小学二年级学生还不会自己整理书包，吃饭时不会整理桌面，在家里不会整理自己的写字台。因此，我们可以通过表演讲说比赛等多种形式，向学生宣传，让其从认识上加深对独立性的理解。建立家校联系平台，和家长在教育思想上取得致认同。设计家校联二〇四年十二月十日星期四系卡，由重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为种形式存在，班主任必须精心培养其，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性纪律性和进取心，亦即以面带面。正视学生差异方法新思路也被沿用到了学校管理工作当中，从而产生了自主管理模式。自主管理就是让学生自己管理自己的管二〇四年十二月十日星期四理模式，是相信学生解放学生挖掘学生利用学生发展学生的全新管理理念，传统的管理模式般采用老师教导学生遵守的方法，它突出教师教导的权威性，忽略了学生遵守的被动性，总是担心学生做不好，怕学生做错，埋没了学生的主动性能动性，是学生机械地，很不情愿地接受老师的教导，其结果是养成了学生过度依赖的坏习惯，产生了越管越乱的局面。近年来，作为主管学校德育工作的我，如何创新德育工作途径，提高德育工作的实效性我在学生自主管理方面作了大胆的尝试和探索。小学生自我管理的意义。小学生自我管理是指小学生自己主动采取的用来控制和协调班集体小组个人以及各种环境物质因素的行为。引导小学生实现自我管理，并不是单纯为了减轻教师的负担，它主要有以下三个方面的重要意义。小学生自我管理是班集体教学的基本要求。自从捷克教育家夸美纽斯在他的大教学论中提出班级授课制的集体教学形式以来，很多国家都采用了这种教学形式。集体教学的优点是可以提高工作效率，但其不足之处是难以顾及到集体中每位成员的具体情况。自我管理是小学生自我教育的个重要因素，它弥补了集体教学模式中管理上的不足。可以说，班集体教学的顺利进行离不开小学生的自我管理。数十名学生组成的个班级，光靠班主任课任教师几个人的力量，是无法取得较好的管理效果的。引导二〇四年十二月十日星期四全班的每位同学，发扬主人翁精神，个个都成为班集体管理工作的积极参与者，班集体方可成为健康完整的有机体。许多刚走上工作岗位的年轻教师，往往看不到这点，或者过分低估了小学生自我管理的能力，凡事总是亲自处理，到最后，往往费了九牛二虎之力，班级管理工作却收效甚微二小学生自我管理，可以提高他们自我教育的能力。从根本上说，儿童能否受到良好的教育，有内外两个方面因素的影响。对学生进行管理或引导进行自我管理，目的并不在