参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格,经双方协商就调整岗位达不成协议的,经有关机关鉴定,第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中,合同期限在个月以上年以下的,试用期不超过日合同期限在年以上年以下的,试用期不超过日合同期限在年以上或者无固定期限的,试用期不超过个月。工作地点和工作内容第条乙方服从甲方的工作安排,在地处市镇街区社区村厂区公司门店的部门岗位工作。第条乙方的工作任务和职责是,甲乙双方并按以下第项明确乙方工作的岗位,不属于国家规定的需安全卫生和职业特殊保护的工作岗位。乙方工作的岗位,属于国家规定的需安全卫生和职业特殊保护的工作岗位,该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在方面造成损害。甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定,提供安全卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。第条甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位个月内,乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作个月以上,双方应协商致签订补充协议书加以确认,该协议书变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格,经双方协商就调整岗位达不成协议的,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同未尽事宜,或与现行法律法规本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同式份,甲乙双方各执份,份报劳动部门备案。甲方盖章乙方签字甲方法定代表人委托代理人签字或盖章年月日年月日劳动合同篇甲方地址电话电传传真乙方地址电话电传传真甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。第条总则应乙方聘请,甲方同意从内地选派名劳务人员前往香港乙方公司工作。甲方派遣劳务人员以下简称劳务人员在香港工作期限为个月。劳务人员的年龄为至周岁,并具有毕业文化程度。劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查包括肺部光检查合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费精选劳动合同集锦九篇斤。第条。在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为货币及数量。,包括水,电,空调和必要的家具,床和床上用品。组长,工程师,技术员,行政人员为平方米其余人员为平方米。第条,每天工作小时。,甲方需要乙方人员加班时,加班工资按下列比例计算平时加班为日工资的。周假日加班为日工资的。第条国官方规定的节假日为十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按下列方法计算月工资天假期工作天数。第条,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资,但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。,如断电,断水,材料供应不足等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要,甲方有权使其在其他项目上工作。第条在紧急情况下,乙方在国内其家庭人员死亡甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。甲方为乙方提供的宿舍食堂饮用水洗浴公厕等基本生活条件应达到安全卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第条劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。第条本合同的解除变更终止经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同乙方在试用期间被证明不符合招用条件的乙方提供虚假身份证资格证上岗证劳动关系状况证明的乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的乙方有偷窃打架斗殴赌博等行为,经教育仍不悔改的乙方严重失职营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑外,甲方需支付经济补偿金给乙方。属本条情形而解除本合同的,按法律法规的规定决定是否发给经济补偿金。第条乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用。乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留,劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。第条国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。,按下列公式计算不满个月的工资月工资天工作天数包括周日和官方假日国之日起到离开国之日止计算。,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户,并按国银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。第条甲方负责乙方人员从到的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回,由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为公条劳动报酬甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为从下列中选择无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为元人民币大写按工日工资标准工日工时根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为元人民币大写根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容工作时间工作量等在记工考勤卡上予以记录甲方项目部应在每中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核确认。对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元人民币大写的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。工资按月支付,具体支付结算方式为从下列中选择无论采用何种支付结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准每月日前结算付清上月工资每月日前支付元人民币责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家省等有关规定,遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同。合同期限第条甲乙双方同意按以下第方式确定乙方的本合同期限固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同法定终止条件出现时止。以完成工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止。第条甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中,合同期限在个月以上年以下的,试用期不超过大写,余款按如下约定结算支付工资发放方式为从下列中选择银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此帐户进行现金发放甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。第条工作时间工作时间为从下列中选择实行标准工时制。乙方每天工作小时,每周工作小时,休息天。甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,需报劳动部门审批。甲方应按照国家法律法规和我省有关规定,合同安排乙方的工作和休息时间。第条社会保险和福利待遇甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下第条劳动保护甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护