1、“.....所以应该建设执行制度。有套健全督导制度来促进,保障任务的完美执行行为次性扣分,并向全院通报批评,注学生会主席考察各委各常委考察各部部长,各部部长考察该部干事。奖惩措施学生干部若违反以上规则者,取消评优干部提拔和入党等资格若干部是预备党员,在入党期间违反,向系总支提出处分建议,延期转正若其干部是党员,违反规则者,向系总支提议处分建议。学生干部有表现突出者,根据教育学院学生能力表现积极的同学接任。积分评比,部长及副部长评比由常委会讨论决定,常委评比由学生会主席与副主席协商讨论决定。考核标准周例会出勤分学生干部无故不到次减分,并在学生会会议提出批评学生干部无故不到两次减分,并向全院通报批评个月请假不准超过次,否则按第条处理。周出操出勤分学生干部无故不到次减分,并向全院通报批评。注由自律第十条如果使用资金特别多......”。

2、“.....那就需要进行资金使用答辩制度。对自己使用资金的全过程,都要接受学生会的质问。第十条将课外活动分成几大类,分为学术性课外活动文体性课外活动实践性课外活动特色课外活动。第十条每类活动都要求有固定的评价标准。第十条学术性课外活动的评价标准是是否有利于提高全体学生学生干部队伍建设制度考察相结合的方法,把那些在学生中威信高政治素质好工作能力强,服务热情高的同学选拔到学生会当中。严格要求。玉不琢不成器,学生干部也样,只有严格要求他们,才能提高他们的素质。这里的严格要求是在科学合理的情况下,不仅是校领导等对学生干部的严格要求,更有学生自己对自己的严格要求。具体的措施选拔干部要本着公开透明的原则。将要学生会会议提出批评学生干部无故不到两次减分,并向全院通报批评个月请假不准超过次,否则按第条处理。周出操出勤分学生干部无故不到次减分,并向全院通报批评。注由自律委员会主任记录出勤......”。

3、“.....注由自律委员会主任与学习部部长共同记录。学生会会议出勤分学生干部无故不到次减分,学生会会议要求与会两部分,分别为学生会干部队伍建设班级干部队伍建设。学生会干部队伍建设目标将学生会干部队伍培养成建设成思想进步年龄年级专业结构合理善于团结同学开展工作,严格要求自己的坚强队伍。指导思想严格把关。为了建设成支高素质的学生干部队伍,学生会在选拔干部时要严格把关防止投机分子混入干部队伍,应该实行公平招聘和组织推荐,上有请假者,需履行请假制度,递交学生会主席。注此制度从产生之日起开始实行,学生干部需予以重视,且严格遵守。团总支学生会年月课外活动管理实施条例第章总则第条为了更好地组织开展学生课外活动,使课外活动规范化制度化科学化,特制定本条例。考核规则每个学生干部原始分为分,按以下条例相应减少,学期进行次总结,学期末得出评分结果。干部。班级干部队伍建设班干部是学生会与学生联系的纽带......”。

4、“.....没有班干部的支持学生会工作将很难顺利开幕展。所以班级干部队伍建设意义重大。学生干部队伍建设制度。各部圆满完成工作任务不扣分,出现次失职行为扣分,并通报批评严重失职行为次性扣分,并向全院通报批评,注学生会主席考察各委各常委考察各部部长生干部积分分以上,为合格,可继续任用为学生干部积分为分以上者,为优良,可作为评优或升职的重要标准之学生干部积分为分以下者,为不合格,免去相应的学生干部职务,由表现积极的同学接任。积分评比,部长及副部长评比由常委会讨论决定,常委评比由学生会主席与副主席协商讨论决定。考核标准周例会出勤分学生干部无故不到次减分,并在通过严格的考核制度来严格要求学生干部。坚决反对大锅饭平均主义。积极提倡多劳多得,少劳少得,确保每位在编学生会干部都能够心服口服。制定具有可操作性的执行制度。学生会的工作大部分是要通过做来体现......”。

5、“.....所以应该建设执行制度。有套健全督导制度来促进,保障任务的完美执行学生会在选拔干部时要严格把关防止投机分子混入干部队伍,应该实行公平招聘和组织推荐,上级考察相结合的方法,把那些在学生中威信高政治素质好工作能力强,服务热情高的同学选拔到学生会当中。严格要求。玉不琢不成器,学生干部也样,只有严格要求他们,才能提高他们的素质。这里的严格要求是在科学合理的情况下,不仅是校领导等对学生干部还不够,重要的是要让学生自觉严格遵守。使学生干部队伍建设向良性方向发展。学生干部队伍建设是个系统工程。千头万绪,这就需要通过制度来保证,通过建立科学合理的制度,使学生干部队伍建设顺利进行。工作成效通过制度创新,调动了广大学生干部的积极性和创造性,使学生会干部凝聚力增加,工作效率提高,战斗力增强。公平透明的选拔制度使提前十分钟到会,提前分钟点名。点名后到者律按迟到论处,迟到次扣分......”。

6、“.....学生干部队伍建设制度。第条学生会接到报告后,要对活动的可行性和意义进行评估,给予必要的指导。第条涉及到奖金使用时,要用资金申请制度,先由活动举办者对整个活动进行整体考虑后,对学生会提出资金申请要求申请批准以后,方能使用资金生干部积分分以上,为合格,可继续任用为学生干部积分为分以上者,为优良,可作为评优或升职的重要标准之学生干部积分为分以下者,为不合格,免去相应的学生干部职务,由表现积极的同学接任。积分评比,部长及副部长评比由常委会讨论决定,常委评比由学生会主席与副主席协商讨论决定。考核标准周例会出勤分学生干部无故不到次减分,并在考察相结合的方法,把那些在学生中威信高政治素质好工作能力强,服务热情高的同学选拔到学生会当中。严格要求。玉不琢不成器,学生干部也样,只有严格要求他们,才能提高他们的素质。这里的严格要求是在科学合理的情况下,不仅是校领导等对学生干部的严格要求......”。

7、“.....具体的措施选拔干部要本着公开透明的原则。将要班干部是学生会与学生联系的纽带,是学生会开展工作的得力助手,没有班干部的支持学生会工作将很难顺利开幕展。所以班级干部队伍建设意义重大。学生干部队伍建设制度。学生干部队伍建设制度总则为了使教育学院学生工作持续,顺利的开展,为了使学院学生干部队伍保持很强的战斗力,在征求广大学生干部意见的基础上,制定了本制度。本制度分为学生干部队伍建设制度严格要求,更有学生自己对自己的严格要求。具体的措施选拔干部要本着公开透明的原则。将要选拔的干部名单公布于众,接受学生的监督。如果有人举报不良行为,在查明属实后,应该立刻取消他的被选拔资格。在学生干部配备过程中,注意形成学生干部梯队,实行保留骨干的学生干部轮换制,做到以老带新,以新促老确保学生会工作的连续性和相对稳定考察相结合的方法,把那些在学生中威信高政治素质好工作能力强......”。

8、“.....玉不琢不成器,学生干部也样,只有严格要求他们,才能提高他们的素质。这里的严格要求是在科学合理的情况下,不仅是校领导等对学生干部的严格要求,更有学生自己对自己的严格要求。具体的措施选拔干部要本着公开透明的原则。将要生干部队伍保持很强的战斗力,在征求广大学生干部意见的基础上,制定了本制度。本制度分为两部分,分别为学生会干部队伍建设班级干部队伍建设。学生会干部队伍建设目标将学生会干部队伍培养成建设成思想进步年龄年级专业结构合理善于团结同学开展工作,严格要求自己的坚强队伍。指导思想严格把关。为了建设成支高素质的学生干部队伍,来严格要求学生干部。坚决反对大锅饭平均主义。积极提倡多劳多得,少劳少得,确保每位在编学生会干部都能够心服口服。制定具有可操作性的执行制度。学生会的工作大部分是要通过做来体现。学生干部的能力很大程度上取决于个干部的执行计划和决策的能力。所以应该建设执行制度......”。

9、“.....保障任务的完美执行。使由原来的人监督想进步工作能力强的许多学生充实到学生干部队伍中来,同时由于学生干部有能力有群众基础,工作上能得到广大学生的支持,大大的促进了学生工作的开展。严格的考核制度使每位进入学生干部队伍中的人不敢怠慢,使他们能够感受到制度给他们的压力,自觉的努力工作。学生干部队伍建设制度总则为了使教育学院学生工作持续,顺利的开展,为了使学院生干部积分分以上,为合格,可继续任用为学生干部积分为分以上者,为优良,可作为评优或升职的重要标准之学生干部积分为分以下者,为不合格,免去相应的学生干部职务,由表现积极的同学接任。积分评比,部长及副部长评比由常委会讨论决定,常委评比由学生会主席与副主席协商讨论决定。考核标准周例会出勤分学生干部无故不到次减分,并在拔的干部名单公布于众,接受学生的监督。如果有人举报不良行为,在查明属实后,应该立刻取消他的被选拔资格......”。