厂安委会会议制度

因随意拆除或毁坏设备的安全防护装置而造成事故的，由拆除或毁坏者负责。

对已发现的各种隐患，部门能解决而未解决或互相推诿扯皮而造成事故的，由部门主管领导负责本部门无力解决且已呈报有关部门，有关部门未予及时解决而酿成的事故，由贻误部门负责。

对已呈报有关部门要求解决而又确有客观原因时难以整改的隐患，有关部门应向呈报部门陈述原因，并协同呈报部门订出限期整改计划，逾期未改造成事故的，有关部门应负事故责任隐患未整改前，呈报部门应在有关部门的指导下采取有效可靠的防范措施，否则因此引发的事故由呈报部门负责。

职能部门向各分管领导反映隐患，各分管领导置之不理或则进行因设计上有缺陷和引起的事故，由设计者负责。

因施工制造安装检修及设备质量的缺陷和引起的事故，由施工制造安装检修采购者及与其发生业务关系的部门负责。

因工艺操作确定上的缺陷和引起的事故，由工艺操作条件确定者负责。

因官僚主义而决定，盲目指挥，强令工人冒险作业引起的事故，由指挥者负责重复事故由有关领导负责。

因违反安全规章制度或安全操作制度引发的事故，由违章者本人负责安排未经培训的人员上岗引起的事故，由指派者负责应指派人员参加培训学习的，部门不安排人员参加的，由该部门负责。

因随意拆除或毁坏设备的安全防护装置而造成事故的，由拆除或毁坏者负责。

对已发现的各种隐患，部门能解决而未解决或互相推诿扯皮而造成事故的，由部门主管领导负责本部门无力解决且已呈报有关部门，有关部门未予及时解决而酿成的事故，由贻误部门负责。

对已呈报有关部门要求解决而又确有客观原因时难以整改的隐患，有关部门应向呈报部门陈述原因，发生的事故没有直接利害关系。

事故调查组的职责查明事故发生的原因过程和人员伤亡经济损失情况。

确定事故责任者。

提出事故处理意见和防范措施的建议。

写出事故调查报告。

事故调查组有权向发生事故的有关部门有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

事故调查组查明事故情况后，若对事故的分析和事故的责任者不能取得致意见，市劳动部门有权提出结论性意见若仍有不同意见，应当报省烟草专卖局国家烟草专卖局及上级劳动部门裁决。

任何部门和个人不得阻碍干涉事故调查组的正常工作。

事故处理事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的部门负责处理。

因忽视安全生产违章指挥违章作业或发现事故隐患而不采取有效措施整改而导致事故的，对直接责任人将给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

事故发生后隐瞒不报谎报故意延迟不报故意破坏现场，或无正当理由拒绝接受调查拒绝提供有关情况和资料的，对直接责任人将给予行政处分被盗万元以上含万元的事故，扣责任车间部门奖金总额的被盗财产次达万元含万元以上不足万元的事故，扣车间部门奖金总额的。

交通事故交通事故参照岩烟办号公用车辆管理制度，由厂办负责考核。

凡发生般的责任事故，根据情节轻重，扣事故责任者当月奖金或取消当月奖金，并扣车间部门主要负责人当月奖金的总额的。

如发生较大责任事故，由厂部召开安委会主要成员会议研究处理，并追究部门主要负责人责任，根据情节轻重，分别对事故责任者部门主要负责人责任领导给予记过记大过或降级处分。

如发生特大重大事故，由行业主管部门或地方政府处理。

事故发生后，责任车间部门的领导必须在小时以内报厂领导或职能部门，并在天以内填写事故分析报告上交厂职能部门无及时上交事故报告的车间部门，除按事故考核处理外，另加扣车间部门月奖金总额对隐瞒事故不报或隐瞒事故真相谎报的责任车间部门，加扣其月奖金总额的。

现场安全管理考核制度进入作业现场，必须按规定正确穿戴劳动防护厂安委会会议制度素放射源和防雷电设施等均属企业特种设备设施，有关职能部门应按国家规定的期限进行检测和管理，检查发现违反规定，每次每项扣部门当月安全奖若导致发生事故，加重处罚。

生产车间烟叶库区办公场所的消防设施，以车间部门为单位设立责任区，指定责任人，明确其职责，并在责任区内挂牌明示，标明责任人的姓名消防设施的种类数量及编号。

企业的切消防设施均视为战备设施，不得丢失损坏和擅自挪用。

如因防火事项动用消防设施，事后责任部门需用书面材料报安保科，并陈述原因和事实经过，注明动用消防设施的种类数量及编号。

现场检查如发现责任区内的消防器材被擅自挪用积尘，消火栓及灭火器材箱体内堆放杂物或灭火器材的压力表无压力的，每次每项对责任人课以罚款元，每次每项并扣其所在车间部门当月安全奖的，责任区内消防设施若有丢失损坏，视情况对责任人课以罚款元，并扣其所在车间部门当月安全奖的，当月连续发现次，则取消其所在车间部门的当月安全奖。

严禁用强酸对设备设施或管道进工应采取及时治疗或疗养措施，并给予定的公假休息，保证职工的身体健康，对职业病院确定其不宜从事原有害作业的，劳工科应在规定的期限内将其调离原有害作业岗位，并不得安排其从事新的有害作业工种。

应定期体检的有关特殊工种有害作业人员主要指司炉工，电气焊工，配料工，除尘工，使用放射性同位素的机台操作人员等。

检查结果由劳工科分类造册，进行报表整理和存档，并报安保科备案检查中若发现职业病例，还应上报省公司和市劳动局卫生局。

安全管理制度安全生产考核总则为了认真贯彻安全第，预防为主的安全生产方针，执行企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪的安全生产管理体制，落实谁主管，谁负责的原则，企业必须坚持安全生产检自检互检专检制度，严格安全生产考核制度，有奖有罚，以预防为主防微杜渐和防患于未然的超前安全意识防范各类事故的发生，实现企业安全管理工作零缺陷，共保方平安。

本制度制订了企业事故管理考核制度现场安全管理考核制各连接处接触良好，防止松动而引起火花发生爆炸每次充电时间不得超过小时，充电期间应加强对蓄电池的巡查监护。

叉车抱车停止工作后应切断其工作电源，将启动钥匙取走并妥善保管，检查发现违反以上规定的，取消车间部门当月安全奖。

车间科室下班后，应关紧关闭好门窗，并切断所有照明用电设备电源。

现场检查发现违反规定的，每次每项扣车间科室当月安全奖的。

进行米以上的保养维修高空作业时，所用液压梯人字梯等登高工具应确保完好可靠，液压梯平台应有防护栏杆登高作业人员应佩戴安全帽系好安全带，安全帽应系好下领带搭扣，安全带应高挂低用使用人字梯应避免骑马式站立竹梯放置斜角应为，并严禁站在最后档工作。

检查违反以上规定的，每次每项扣责任人员元，并扣其所在车间部门当月安全奖的。

停产检修期间，当天用完的破布垃圾烟末等不可堆积在车间内，检查发现违反规定的，扣责任车间或部门当月安全奖的。

锅炉压力容器压力管道起重设备同政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

事故发生后隐瞒不报谎报故意延迟不报故意破坏现场，或无正当理由拒绝接受调查拒绝提供有关情况和资料的，对直接责任人将给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

在调查处理事故中玩忽职守徇私舞弊或打击报复的，由厂部按国家有关规定给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

发生各类事故，各职能部门和责任部门必须按照不放过即查不出原因不放过事故责任者没有严肃处理不放过广大职工未受到教育不放过没有订出防范措施不放过的原则，认真进行事故的调查分析和处理。

事故处理中对事故责任者必须坚持原则，按章办事，不能以经济处罚代替纪律处罚以纪律处罚代替刑事处罚。

事故发生后，各职能部门要分工整理，建立事故档案，如事故现场检查记录旁证材料照片技术鉴定化验分析仪表记录调查材料会议记录登记表及事故报告书等。

般事故处理应在天内结案重特大事故处理应在天内结案。

事故处理后排其从事夜班劳动。

发布实施不得在女工怀孕期产期哺乳期内降低其基本工资或解除劳动合同。

怀孕的女职工，在劳动时间内应当安排定的休息时间，在劳动时间内进行的产前检查，应当算作劳动时间。

怀孕个月以上的女工，原则上不得安排其从事夜班劳动。

婴儿不满周岁的女工，其所在部门应在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次分钟生产车间应每班在劳动时间内给予次性哺乳时间小时。

多胞胎生育的，每多生个，每班哺乳时间增加小时。

女工产假为天，其中产前假天难产的增加天生育多胞胎的，每多生育婴，产假增加天晚育并领取独生子女证的，产假为天，其中产前假天。

女职工怀孕个月以内自然流产的，产假为天怀孕个月以上自然流产的，产假为天。

女职工第次施行人工流产手术的，可休息十天，工资资金照发只享受次，第次及以后人流假按病假处理已领取准生证怀孕的女职工施行中期引产手术时，可休息个月，没有享受过人流假的，工资照发，奖金按计发。

女工在其劳动保护的权益责任部门应将事故调查报告书副本送地区安全部门备案，正本送厂档案室存档。

附确定事故责任者原则运用确定事故责任者原则，便于在事故分析中确定责任者并追查责任。

事故责任者的认定按以下原则进行因设计上有缺陷和引起的事故，由设计者负责。

因施工制造安装检修及设备质量的缺陷和引起的事故，由施工制造安装检修采购者及与其发生业务关系的部门负责。

因工艺操作确定上的缺陷和引起的事故，由工艺操作条件确定者负责。

企业对从事有职业危害因素或对健康有特殊作业要求的职业，必须进行就业前职业性健康检查就业后，按国家规定定期进行职业性健康检查。

职工在劳动时间内接受职业性健康检查所占用的时间应计算劳动时间。

我厂特殊工种和有毒有害工种的作业人员的定期检查由劳工科具体负责实施，检查频率为两年次。

检查内容包括全身各器官的系统检查，血尿常规，并根据职业接触情况，参考职业病论断标准进行其他有关身体器官功能的检查。

对检查发现有职业病的因官僚主义而决定，盲目指挥，强令工人冒险作业引起的事故，由指挥者负责重复事故由有关领导负责。

因违反安全规章制度或安全操作