方加班的,应按国家有关规定向乙方支付加班费。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,乙方月工资标准按甲方薪资管理制同意,对本合同做以下变更甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日。劳动合同管理办法试行新保人制度号第条目的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据中华人民共和国劳动法北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。第条适用范围公司实行全员劳动合同制,员工均需与公司签订劳动合同,以明确双方的权利和义务,建立起合法的劳动关系。第条合同签署权限董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。由公司法定代表人,或由公司法定代表人授权公司总裁代甲方损失发生时,乙方应承担赔偿责任,并承担甲方因此而支付的全部费用。同时,甲方将不再继续履行或终止发放甲方所予以乙方的国家规定以外的任何承诺奖励。十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,应协商解决协商不成的,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起的日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条甲方根据国家政策及当地政府法律法规所制订并已发布及不时发布的公司管理规定各项规章制度各专项协议书及甲方与乙方基于本合同不时签订的其他有关合同协议,作为本规章制度,认真接受甲方组织的上岗培训,服从上级的工作安排,努力掌握岗位专业知识和技能,不断丰富自己。乙方承诺其向甲方提供的所有有关其个人能力及工作经历等背景资料,完全是真实有效的。乙方同意,若甲方发现其有任何虚假行为,甲方可以立即解雇乙方,并可以要求乙方支付定经济赔偿金。本协议有效期内,甲乙双方有权随时终止本协议,但在乙方提出终止本协议时,其必须自提出终止本协议之日起个工作日内办理完工作交接等离职手续。乙方未办理完工作交接手续擅自离职的,甲方将不向其支付已出勤工资给甲方造成损失的,乙方应承担相应人力资源制度之三有无固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任部门岗位工作。第十条乙方有下列情况之的,甲方不得依据本合同第十条第十条解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的在甲方连续工作年以上,且距法定退休年龄不满年的复员转业退伍军人初次参加工作未满年的建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通双方各执份。甲方公章乙方签字法定代表人或委托代理人签字签订日期年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止。甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签章年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日,续订合同终止。甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿协商同意,对本合同做以下变更甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日。本协议有效期内,甲方可以根据工作需定以外的任何承诺奖励。第条本协议作为双方试用协议的附件,与试用协议具有同等法律效力。第条本协议自双方签字之日起生效,式贰份,甲乙双方各执份。本协议解释权在公司人力资源部。甲方有限公司乙方签字日期年月日日期年月日附件劳动合同书甲方有限公司乙方签订日期年月日甲方法定代表人或授权人注册地址乙方性别身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同方与之签订试用协议或劳动合同。第条签订劳动合同的期限对于般员工,原则上签订年期合同对于技术市场等高级技术管理岗位员工,可签订年期合同期对于董事会直接任命人员的劳动合同期限由董事会确定。乙方未按本规定办理工作交接的,甲方将按公司有关规定处理。第十条甲乙双方劳动关系解除或终止后,乙方仍应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的第十条所确定的甲方信息。第十条若乙方违反本合同约定,导致甲方损失发生时,乙方应承担赔偿责任,并承担甲方因此而支付的全部费用。同时,甲方将不再继续履行或终止发放甲方所予以乙方的国中华人民共和国劳动法北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。第条适用范围公司实行全员劳动合同制,员工均需与公司签订劳动合同,以明确双方的权利和义务,建立起合法的劳动关系。第条合同签署权限董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。由公司法定代表人,或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。劳动合同统由人力资源部组织签订及存档。第条劳动合同采用书面形式,分为主件与附件两部分。主件为劳动合同书,附件为因参加培训学习等原因签订的有关协议规定以外的任何承诺奖励。十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,应协商解决协商不成的,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起的日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条甲方根据国家政策及当地政府法律法规所制订并已发布及不时发布的公司管理规定各项规章制度各专项协议书及甲方与乙方基于本合同不时签订的其他有关合同协议,作为本合同的附件,具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲第条乙方需完成的工作数量及达到的质量标准将由甲方根据自身经营特点,参照行业标准,自主与乙方约定。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间小时,每周工作小时。第条甲方安排乙方加班的,应按国家有关规定向乙方支付加班费。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度。第条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律和甲方规章制度的教育。劳动报酬第条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,乙方月工资标准按甲方薪资管理制客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的甲方裁减人员的。人力资源制度之三。第条甲乙双方劳动关系终止后,乙方仍应保守其在与甲方劳动关系存续期间所获知的第条所确定的甲方信息。第条若乙方违反本协议约定,导致甲方损失发生时,乙方应承担赔偿责任,并承担甲方因此而支付的全部费用。同时,甲方将不再继续履行或终止发放甲方所予以乙方的国家规定以外的任何承诺奖励。第条本协议作为双方试用协议的附件,与试用协议具有同等法律效力。第条本协议自双方签字之日起生效,式贰份,甲乙双方各执的法律法规规章规定的其他情形。第十条本合同期限界满前日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟日,支付乙方日工资的赔偿金。第十条有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,要随时调整乙方的工作岗位。自本协议双方签字之日起至年月日为试用期。本协议试用期满终止。根据乙方工作表现和工作业绩,乙方可以提前转为正式员工。乙方提前转正时,须经主管部门领导和人力资源部门签字认可后,报公司总裁批准。甲方每月日前向乙方支付工资,乙方试用期工资为元月人民币。公司其他福利待遇及考核奖金按公司有关规定执行。双方协商同意,待本协议期满经甲方考核合格并转为甲方正式员工后,甲方再按国家及北京市有关规定为乙方办理有关社会保险等手续。甲方工作时间为每天小时,每周工作天,周至周。乙方应遵守甲方规定的各规定以外的任何承诺奖励。十劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,应协商解决协商不成的,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起的日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条甲方根据国家政策及当地政府法律法规所制订并已发布及不时发布的公司管理规定各项规章制度各专项协议书及甲方与乙方基于本合同不时签订的其他有关合同协议,作为本合同的附件,具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与今后国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲有无固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任部门岗位工作。第十条乙方有下列情况之的,甲方不得依据本合同第十条第十条解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的在甲方连续工作年以上,且距法定退休年龄不满年的复员转业退伍军人初次参加工作未满年的建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通岗位,并按岗变薪变的原则按调整后的岗位核发乙方薪资。保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇病假工资按国家及北