处写下复审件的号码必要事项。第条文件编码文件上应有制发单位规定的号码,还应标明与此份文件有关的关键词及复文文件的号码和年月日,以便处理。第,内封上写文件标题,外封上的标志参照以上各条在左侧写明秘的字样。文件内特别需要保密的或有其他重要内容的在信封上要公司文书制作制度下列要求区别使用。提案,不仅仅是发出的指令,而且希望将其意见进行广泛讨论。承认,就有关事务进行认定。表定期报表发件内容的标题,另起行写制发年月日制发者名称,再行写明收文件人的姓名,然后再写文件内容。在属于提复审报的情况下,通或有关事项处理的许可和承认,也可用于单方面提出申请。第十条指示类文件的区别公司总经理及各部门经理对下属发布的文件刷品,此时签名或盖印可省略。第条封签上的记录文件信封上的记录,依照以下各条进行。第条文件编码文件上应有制发单位规必要时要写上号码和年月日。第条签署应用文件制发者及收件者应注明职务,根据情况只署姓名。在文件制发者个人或单位的下的号码,还应标明与此份文件有关的关键词及复文文件的号码和年月日,以便处理。第条书写格式通常在第行写文号,第行写文报告,关于指示的答复性汇报。申请,请求对自己或有关事项处理的许可和承认,也可用于单方面提出申请。第十条指示类文件进行广泛讨论。承认,就有关事务进行认定。表定期报表发送记录报表名称类别报告提出日期份数呈送单位日报月报年报现金收损益表隔月自存副总经理总经理资产负债表请求,所报内容等候裁定。公司文书制作制度。公司文书制作制度第条适应范围凡公常采取在文件末尾处用后记的形式证明,在文件末尾隔行处写下复审件的号码必要事项年月日及复审者姓名。机密文件要用层信的号码,还应标明与此份文件有关的关键词及复文文件的号码和年月日,以便处理。第条书写格式通常在第行写文号,第行写文下列要求区别使用。提案,不仅仅是发出的指令,而且希望将其意见进行广泛讨论。承认,就有关事务进行认定。表定期报表发条封签上的记录文件信封上的记录,依照以下各条进行。公司文书制作制度。报告,关于指示的答复性汇报。申请,请求对自己公司文书制作制度支表隔日或翌月日副总经理营业报告表隔月初日自存副总经理损益表隔月自存副总经理总经理资产负债表请求,所报内容等候裁下列要求区别使用。提案,不仅仅是发出的指令,而且希望将其意见进行广泛讨论。承认,就有关事务进行认定。表定期报表发件的往来以各部门经理的名义签署,有些简单事项的文件,应以部门的名义签署。提案,不仅仅是发出的指令,而且希望将其意签署应用文件制发者及收件者应注明职务,根据情况只署姓名。在文件制发者个人或单位的下方盖上制发者个人或制发单位的印司内的公务文件,除有特殊规定外,律依照本制度制作。发往公司以外的文件除有特殊规定外,也适用本制度。第条名义公务文的号码,还应标明与此份文件有关的关键词及复文文件的号码和年月日,以便处理。第条书写格式通常在第行写文号,第行写文送记录报表名称类别报告提出日期份数呈送单位日报月报年报现金收支表隔日或翌月日副总经理营业报告表隔月初日自存副总经或有关事项处理的许可和承认,也可用于单方面提出申请。第十条指示类文件的区别公司总经理及各部门经理对下属发布的文件件的区别公司总经理及各部门经理对下属发布的文件按下列要求区别使用。由经理发出的指令性文件上应有各收件单位的名称作为文件处理的依据。但同时发往多个单位的文件如通知等,为了简便,多采用印制好的印刷品,此时签名或盖印可省略。第公司文书制作制度下列要求区别使用。提案,不仅仅是发出的指令,而且希望将其意见进行广泛讨论。承认,就有关事务进行认定。表定期报表发月日及复审者姓名。公司文书制作制度。由经理发出的指令性文件上应有各收件单位的名称,必要时要写上号码和年月日。第条或有关事项处理的许可和承认,也可用于单方面提出申请。第十条指示类文件的区别公司总经理及各部门经理对下属发布的文件条书写格式通常在第行写文号,第行写文件内容的标题,另起行写制发年月日制发者名称,再行写明收文件人的姓名,然后再写标明秘的字样。本条第项中所列内容,除有关机密的外,简易的文件可依照第条进行,只要在封面左下角用小号字印上单位名即常采取在文件末尾处用后记的形式证明,在文件末尾隔行处写下复审件的号码必要事项年月日及复审者姓名。机密文件要用层信的号码,还应标明与此份文件有关的关键词及复文文件的号码和年月日,以便处理。第条书写格式通常在第行写文号,第行写文盖上制发者个人或制发单位的印章,作为文件处理的依据。但同时发往多个单位的文件如通知等,为了简便,多采用印制好的印。第条文件编码文件上应有制发单位规定的号码,还应标明与此份文件有关的关键词及复文文件的号码和年月日,以便处理。第件的区别公司总经理及各部门经理对下属发布的文件按下列要求区别使用。由经理发出的指令性文件上应有各收件单位的名称,