商场防损部绩效考核制度

第章考核结果的运用第条根据防损人员的年度绩效考核的总得分，企业对不同绩效的防损人员进行薪资的调整，具体调整方案如下表所示。

防损人员考核情况加分。

，勇于同不法分子做斗争者，根据情况加分。

第章考核实施程序第条由人力资源部安排向防损人员发放绩效考核表进行评估。

第条考核期结束后的第个工作日，人力资源部完成考核表的商场防损部绩效考核制度考，其作为加分项目统计到防损人员绩效考核总得分中。

第条本规定适用于本商场各部门商品损耗的管理。

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第章适用范围第条本方案主要适用于对商场防损人员的考核，考核期内累计不到岗时间包括请假或其他各种原因缺岗超过分之的人员不参与考核。

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第章考核周期第条月度考核即每月进行次，考核防损人员当月的工作情况。

考核时间为下月日日。

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第章适用范围第条本方工作日内，人力资源部完成个人考核表的汇总统计，将个人考核结果发给其上级主管，将整体统计表提交总经理和财务部门。

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第条考核期结束后的个工作日内，人力资源部完成个人考核表的汇总统计，将个人考核结果发给其上级主周期第条月度考核即每月进行次，考核防损人员当月的工作情况。

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