1、“.....第十条成果评定和分享由工作站提出课题研究项目提供研究课题经费和日常经费,博士站期满,经双向选择后分配工作,愿意在公司工作的在办理出站手续后,正式转入公司,若到其他单位工作的则办理相应出站手续。第十条博士后户口及配偶子女的随迁博士后在站期间,本人户口及配偶子女的户口由工作站或流动站协商,落在工作站或流动站所在地。配偶工作问题,如本人可以解决的自行解决,若不能解决的,公司可以根的博士生中择优录用,在双方确定接受意见后,博士生申请进该流动站进行该课题的研究。博士后工作站管理制度。第十条博士毕业生进入公司做博士后科研工作,工作站为在站博士提供较好的生活条件,提供博士后住房套,博士后出站后,需同时交出住房,若不提供住房,应给予定的住房补助,等同博士毕业生。第十条博士后出站及工作作,若专业不能满足公司需要,按国家规定给予博士后配偶定的生活补助第条招收专业及人数根据需要......”。

2、“.....随着公司的不断发展,今后根据需要逐步扩大专业和人数。第条博士后课题课题由公司技术部门提出立项,课题接受工博士后工作站管理制度归公司。如果研究项目是工作站和流动站共同完成的,或是流动站有阶段性成果转让,则研究成果应该归属该工作站和流动站,双方应先签署协议进行处理成果归属。第十条在站期间博士后在站期间般为年,以工作站工作为主,在流动站工作不超过个月视具体人员情况而定,由于课题进度等工作方面的客观原因需要延长的,由本人申请和双时,应提交工作报告论文及著作和科研成果,工作站和流动站双方组织博士后出站评审会,对其学术水平业务能力工作态度等方面进行综合评议,提出今后业务发展方向和使用意见,并进行成果评审和评定,同时按国家规定企业应填写企业博士后研究人员期满工作意见表,报人事部博管会。工作分配博士后在站期满......”。

3、“.....保证课题不中断运行。第十条职称评定工作站和流动站结合博士后的科研能力学术水平和取得的科研成果,根据国家有关规定报请有关机构,评定在站博士后的专业技术职称任职资格。第十条成果评定和分享由工作站提出课题研究项目提供研究课题经费和日常经费,博士后人员主要在工作站完成研究工作的,按照国家相关规定其成果关规定,负责博士后的管理工作。负责与博士后科研工作有关的科研管理工作,包括制定年度博士后工作和预算计划,研究课题的编制和发放博士后科研项目的落实项目的过程管理项目经费预算的落实和管理项目的内外协调项目的成果管理和知识产权管理,负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作,京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例第条根据全国博士后管委会的文件精神,结合公司的具体情况,同时为了促进产学研结合,加快知识技术的商品化产业化......”。

4、“.....提高公司的整体科研实力,并推动民族通信产业的发展,建立公司博士后工作站以下简称工作站,特制定本管理条例。第并在技术人力物力上给予积极的配合和支持,负责博士后日常生活的安排管理工作。第十条博士毕业生进入公司做博士后科研工作,工作站为在站博士提供较好的生活条件,提供博士后住房套,博士后出站后,需同时交出住房,若不提供住房,应给予定的住房补助,等同博士毕业生。第十条博士后出站及工作分配博士后在站的科研工作结束第十条博士后离站,流动站和工作站应安排博士生继续该课题的研究,保证课题不中断运行。第十条职称评定工作站和流动站结合博士后的科研能力学术水平和取得的科研成果,根据国家有关规定报请有关机构,评定在站博士后的专业技术职称任职资格。第十条成果评定和分享由工作站提出课题研究项目提供研究课题经费和日常经费,博士期间般为年,以工作站工作为主,在流动站工作不超过个月视具体人员情况而定......”。

5、“.....由本人申请和双方专家确认,经工作站和流动站同意,可以适当延长,延长般不能超过年。第十条博士后在站期间,如不适合或因病不能继续做研究工作的,工作站报申请人事部博管会批准,劝其离站,并终止。博士后确因需要出国参加国际学术会议或学术交流活动,或从事与课题直接相关的工作的,需报请工作站管委会批准同意后,可以办理出国手续。预期不归,按自动离站处理,并报上级主管部门。对在科研中有创造性成果重大技术革新或解决了关键性技术难题具有显著的经济效益和社会效益的博士后,应给予重奖,具体奖励办法由工作站,愿意在公司工作的在办理出站手续后,正式转入公司,若到其他单位工作的则办理相应出站手续。第十条博士后户口及配偶子女的随迁博士后在站期间,本人户口及配偶子女的户口由工作站或流动站协商,落在工作站或流动站所在地。配偶工作问题,如本人可以解决的自行解决,若不能解决的......”。

6、“.....负责博士后日常生活的安排管理工作。第十条博士毕业生进入公司做博士后科研工作,工作站为在站博士提供较好的生活条件,提供博士后住房套,博士后出站后,需同时交出住房,若不提供住房,应给予定的住房补助,等同博士毕业生。第十条博士后出站及工作分配博士后在站的科研工作结束归公司。如果研究项目是工作站和流动站共同完成的,或是流动站有阶段性成果转让,则研究成果应该归属该工作站和流动站,双方应先签署协议进行处理成果归属。第十条在站期间博士后在站期间般为年,以工作站工作为主,在流动站工作不超过个月视具体人员情况而定,由于课题进度等工作方面的客观原因需要延长的,由本人申请和双后科研项目的落实项目的过程管理项目经费预算的落实和管理项目的内外协调项目的成果管理和知识产权管理,负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作......”。

7、“.....负责博士后日常生活的安排管理工作。第十条博士后离站,流动站和工作站应安排博士生继续该课题的博士后工作站管理制度其相关合同。第十条为保证课题的顺利进行,博士后在站期间除非委派,否则不能申请到国外进修,擅自出国者作自动离站处理,并报上级主管部门。博士后确因需要出国参加国际学术会议或学术交流活动,或从事与课题直接相关的工作的,需报请工作站管委会批准同意后,可以办理出国手续。预期不归,按自动离站处理,并报上级主管部归公司。如果研究项目是工作站和流动站共同完成的,或是流动站有阶段性成果转让,则研究成果应该归属该工作站和流动站,双方应先签署协议进行处理成果归属。第十条在站期间博士后在站期间般为年,以工作站工作为主,在流动站工作不超过个月视具体人员情况而定,由于课题进度等工作方面的客观原因需要延长的,由本人申请和双视情节轻重作出批评直至驱除出站处理,对造成损失的......”。

8、“.....博士后因任何原因,中途离站的,公司将终止博士后及家属子女的切安排和享受的切待遇福利对违反工作站或流动站有关规定的,将视具体情况,根据有关制度和法规,作出相应的处罚。博士后工作站管理制度。第十条在站期间博士后在站技术的商品化产业化,培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才,提高公司的整体科研实力,并推动民族通信产业的发展,建立公司博士后工作站以下简称工作站,特制定本管理条例。第条工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。第条成立公司博士后工作站办公室,直接接受工作站站长的领导负责工作站的人才招聘与人管委会决定。在推荐和评奖中,应实事求是严肃认真。对营私舞弊弄虚作假的有关人员,将根据情节轻重对当事人作出严肃处理,撤消奖励,退回颁发的奖金,并根据情节轻重作出相应的处分。对博士后在站期间泄密或窃取公司技术获利的,或利用工作时间,利用工作站或流动站工作设备和资源......”。

9、“.....并在技术人力物力上给予积极的配合和支持,负责博士后日常生活的安排管理工作。第十条博士毕业生进入公司做博士后科研工作,工作站为在站博士提供较好的生活条件,提供博士后住房套,博士后出站后,需同时交出住房,若不提供住房,应给予定的住房补助,等同博士毕业生。第十条博士后出站及工作分配博士后在站的科研工作结束方专家确认,经工作站和流动站同意,可以适当延长,延长般不能超过年。第十条博士后在站期间,如不适合或因病不能继续做研究工作的,工作站报申请人事部博管会批准,劝其离站,并终止其相关合同。第十条为保证课题的顺利进行,博士后在站期间除非委派,否则不能申请到国外进修,擅自出国者作自动离站处理,并报上级主管部门研究,保证课题不中断运行。第十条职称评定工作站和流动站结合博士后的科研能力学术水平和取得的科研成果,根据国家有关规定报请有关机构,评定在站博士后的专业技术职称任职资格......”。