1、“.....在强化为转型发展服务中更好地发挥党组织的领导和政治核心作用,充分挖掘释放出蕴藏于职工群众之中的强大力量,凝聚起全面转型发展改革创新的正能量,真正确保职工群众的合法权益,享受改革发展带来的更多成果,从而以实际行动积极稳妥地推动转型发展进程,将问题消除在萌芽,确保企业在转型发展敏感时期,职工群众始终能够保持思想统行动致。提升服务质量,注入服务转型发展的强心剂。面对转型发展攻坚的繁重任务,太化股份合成氨分公司党委要求党支部要从广度和深度上拓展支部工作领域,努力发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在工作中,围绕建设高素质领导班子和党员干部队伍,严格组织发展先进评优绩效考核等程序,通过党务公开,完善互助和帮扶机制等,切实维护党员权利,体现组织温暖通过实行责任激励,强化党员教育监督和管在国企执政的组织基础,是党在基层的战斗堡垒。转型发展越是深入,各种矛盾越是容易激化......”。

2、“.....越需要党组织树立起正确的导向,担当起主心骨和领路人的政治责任。在具体工作中,太化股份合成氨各党支部通过组织培训专题报告学习交流等形式,分类分层解决党员和职工群众的思想认识问题。针对转型发展方案和改革政策的宣传解读,把中央的转型方针政策讲透彻,把太化转型发展的思路举措讲清楚,把对职工的利益保障讲明白,引导职工转变观念,顾全大局,提高对转型发展必要性作用,为全面深化改革作出积极贡献。这对新形势下强化基层党组织的服务功能提出了新的要求,也成为当前基层党组织面临的个重要课题。以山西省特大型化工企业太化股份有限公司为例,其骨干企业太化股份合成氨分公司党委结合自身转型发展实际,加强基层党支部建设和党员队伍建设,确保机构健全保障到位工作有效,防止出现两张皮,有效地服务于企业转型,推动太化股份有限公司转型发展。太化股份有限公司合成氨分公司是太化股份有限公司上市时优势资产改制而成的国有企业......”。

3、“.....顺应潮流,在服务企业转型发展过程中充分发挥党组织的政治优势和核心作用,在转型发展中让基层党组织作用最大化,使基层党支部真正成为企业转型发展的组织者推动者和实践者。太化合成氨分公司停产搬迁后,企业开始了转型发展的新轮攻坚战,企业停产搬迁的巨大转变让太化合成氨分公司经受着转型发展的阵痛,给企业党建带来重大的考验。服务转型发展是企业党支部工作的基本需要。在企业转型发展的重大问题上,基层党组织必须认真把握,高瞻远瞩,总揽全局,协调持思想统行动致。提升服务质量,注入服务转型发展的强心剂。面对转型发展攻坚的繁重任务,太化股份合成氨分公司党委要求党支部要从广度和深度上拓展支部工作领域,努力发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。在工作中,围绕建设高素质领导班子和党员干部队伍,严格组织发展先进评优绩效考核等程序,通过党务公开......”。

4、“.....切实维护党员权利,体现组织温暖通过实行责任激励,强化党员教育监督和管理,提升党员参与竞争的意识和技能,鼓励党员成为专业的行家里手,多群关系更加和谐。基层党支部服务转型发展需要加强自身建设国企转型发展越是向纵深推进,越要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。服务转型发展是服务型党组织建设的基本要求。十大明确提出建设学习型服务型创新型党组织。中共中央办公厅印发的关于加强基层服务型党组织建设的意见指出建设基层服务型党组织,要坚持服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员。要协调处理改革涉及的群众切身利益问题,组织动员广大党员和群众理解改革支持改革参与改革,为推进改革贡献力量。由此可见,作为种矛盾越是容易激化。众多格局繁杂的时候,越需要党组织树立起正确的导向,担当起主心骨和领路人的政治责任。在具体工作中,太化股份合成氨各党支部通过组织培训专题报告学习交流等形式......”。

5、“.....针对转型发展方案和改革政策的宣传解读,把中央的转型方针政策讲透彻,把太化转型发展的思路举措讲清楚,把对职工的利益保障讲明白,引导职工转变观念,顾全大局,提高对转型发展必要性和紧迫性的认识,使职工群众从内心深处理解转型参与转型和支持转型配人事制度面临创新,党组织要畅通上下互通的渠道,以可行的措施和完善的制度来管人管事,确保转型顺利和国有资产的保值增值。在具体工作中,各党支部按照股份公司党委要求,主动靠前,发挥职能,以推进信息公开加强议事协商强化权力监督,积极参与党委领导下的方案论证,发挥党内外监督专门监督与群众监督的合力。在企业资产处臵资源整合企业转型等重大决策时结合本单位特点,建立健全重点领域和敏感环节的风险防范机制,严格履职问责跟踪督查。特别是涉及到定员定编转岗分流工资分配调针对太化合成氨分公司内部劳动人事分配项制度方案,按照太化股份公司统部署......”。

6、“.....充分考虑职工的承受能力和接受程度,通过多种途径解决职工中存在的困难和问题,切实保障职工基本生活和现实需要坚持发挥党群工作配套联动作用,做好舆情收集和风险评估,制定应急预案,对重要对象分类划分,专人专管,随时掌控职工思想动态,最大限度消除职工心中的怨气,解除后顾之忧,将矛盾化解在基层,将问题消除在萌芽,确保企业在转型发展敏感时期,职工群众始终能够保服务转型发展是企业党支部赢得职工群众的必要条件。面对太化转型发展新形势新任务,基层党支部不断转变工作方式改进工作作风,以服务型党组织建设引领基层党支部建设的鲜明主题,使太化的转型发展决策部署深深植根于职工群众之中。在强化为转型发展服务中更好地发挥党组织的领导和政治核心作用,充分挖掘释放出蕴藏于职工群众之中的强大力量,凝聚起全面转型发展改革创新的正能量,真正确保职工群众的合法权益,享受改革发展带来的更多成果......”。

7、“.....群众服务党员。要协调处理改革涉及的群众切身利益问题,组织动员广大党员和群众理解改革支持改革参与改革,为推进改革贡献力量。由此可见,作为基层党支部必须要正确定位,顺应潮流,在服务企业转型发展过程中充分发挥党组织的政治优势和核心作用,在转型发展中让基层党组织作用最大化,使基层党支部真正成为企业转型发展的组织者推动者和实践者。太化合成氨分公司停产搬迁后,企业开始了转型发展的新轮攻坚战,企业停产搬迁的巨大转变让太化合成氨分公司经受着转型发展的阵痛,给企业党要的作用。党支部要以服务型党建为抓手,努力实现从管理型向服务型转变,以精准服务转型,统筹服务发展服务民生服务群众服务党员等工作,在全面转型发展过程中充分发挥出战斗堡垒作用,真正把党的政治优势和组织优势转化为转型发展优势,为太化集团又好又快发展提供坚强的政治保证......”。

8、“.....不断增强服务意识,改进服务作风,提高服务能力,才能在转型发展中真正成为职工群众的主心骨和领路人。转型发展为转型发展创新发展献计献策。通过提升宗旨意识和党性观念,激发党员干事创业的热情争先创优的激情和为职工群众服务的真情,使重大决策党内先发动重要事项党员先带头,转型发展党员先落实。太化股份公司,山西襄垣以改革精神全面推进党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是时代的需要,也是转型发展事业的需要,是推进国有企业适应市场需求去产能转型发展的重要保证。党的十大作出了创新基层党建工作,加强基层党组织建设的重大部署。党的十大强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒针对太化合成氨分公司内部劳动人事分配项制度方案,按照太化股份公司统部署,根据单位实际情况采取柔性操作,充分考虑职工的承受能力和接受程度,通过多种途径解决职工中存在的困难和问题......”。

9、“.....做好舆情收集和风险评估,制定应急预案,对重要对象分类划分,专人专管,随时掌控职工思想动态,最大限度消除职工心中的怨气,解除后顾之忧,将矛盾化解在基层,将问题消除在萌芽,确保企业在转型发展敏感时期,职工群众始终能够保基层党支部必须要正确定位,顺应潮流,在服务企业转型发展过程中充分发挥党组织的政治优势和核心作用,在转型发展中让基层党组织作用最大化,使基层党支部真正成为企业转型发展的组织者推动者和实践者。太化合成氨分公司停产搬迁后,企业开始了转型发展的新轮攻坚战,企业停产搬迁的巨大转变让太化合成氨分公司经受着转型发展的阵痛,给企业党建带来重大的考验。服务转型发展是企业党支部工作的基本需要。在企业转型发展的重大问题上,基层党组织必须认真把握,高瞻远瞩,总揽全局,协调必要条件。面对太化转型发展新形势新任务,基层党支部不断转变工作方式改进工作作风,以服务型党组织建设引领基层党支部建设的鲜明主题......”。